Публикувана: 15 март 2019, 18:41 ч.
Последно мнение: 31 май 2019, 11:39 ч.

Майчинството счетоводно-80

38 301
750
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за майчинство?
Какво означава „дължимната сума е изплатена при друг осигурител“?
Кога трябва да представя болничния си в НОИ, след като изтече самият болничен? Има ли краен срок?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителния доход за последните 24 календарни месеца преди месеца на издаване на болничния от 45 дни. Сумата се определя като 80% от брутния доход и се сравнява с нетния осигурителен доход. За самоосигуряващите се лица сумата на брутния доход е равна на нетния осигурителен доход.
- Какво означава „дължимната сума е изплатена при друг осигурител“?
  
  Това означава, че болничният е изплатен от един от двата осигурителя, като системата изчислява и плаща болничния при първия осигурител, като взема предвид доходите от всички осигурители. Законно е да се изплаща и от двата осигурителя, като НОИ трябва да плати и по двата болнични.
- Кога трябва да представя болничния си в НОИ, след като изтече самият болничен? Има ли краен срок?
  
  Болничният трябва да се представи в НОИ до изтичането на срока на самия болничен. Няма конкретен краен срок, но е важно да го представите веднага след изтичането на болничния.
- Какви документи трябва да предоставя за изчисляване на майчинството, ако имам различни доходи и осигуровки?
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен преди раждане?

# 450 5 май 2019, 19:36 ч.

Мнения: 1 554

Абе как ще е редно, много ясно, че не. Тегли му майните и си търси друга работа след майчинството. Аман от селски тарикати

# 451 5 май 2019, 19:49 ч.

Мнения: X

Цитат на: Дебора Миланова 625456 в нд, 05 май 2019, 19:17

Здравейте дами,имам следния въпрос.Бременана съм в четвъртия месец,наскоро си пуснах болничен след като минах комисия,обаче работодателя ми иска по 20 лв за да ми обработва болничните.Редно ли е според Вас,работа от 1 год на дадената работа и за пръв път чувам такова нещо.Благодаря предварително!☺☺☺

Нищо не трябва да му плащаш.Не може и да те принуди.

# 452 5 май 2019, 20:18 ч.

Мнения: 5 478

Прощавайте за спама, ама не мога да се сдържа... Все бях чувала за безумия от работодатели, но това надмина всичко Grinning

# 453 5 май 2019, 21:22 ч.

Мнения: 467

Цитат на: Дебора Миланова 625456 в нд, 05 май 2019, 19:17

Моят съвет е да искате входящ номер от работодателя за всеки представен болничен.

# 454 5 май 2019, 21:43 ч.

Мнения: 30

Здравейте,
в момента съм първа година по майчинство. Болничният ми от педиатъра на детето, беше до 11 Април и последните пари, които получих от НОИ бяха на 17 Април. Работодателят ми е изпратил документите за майчинство до НОИ, но аз не получих превод този месец. Имате ли представа на какво може да се дължи това забавяне?

# 455 5 май 2019, 21:45 ч.

Мнения: 16

Здравейте, в момента съм в майчинство за отглеждане на дете до 2-год., на 1г. И 4м. е малкия. В майчинство съм до 25ти дек. включително. Тъкмо разбрах, че очакваме 2ро и очаквания термин е 1ви. Ян. 2020. Интересува ме дали мога да си прекратя майчинството сега и да изляза в болничен до раждането, така бях първия път, какви документи са необходими и какви пари горе долу ще получавам, ще взимам ли 50% от майчинството и нали 80% болничен но той на база минимална заплата ли ще е или на 380те лв майчинство.. Може ли работозателя да ми откаже тази процедура?

# 456 5 май 2019, 23:39 ч.

Мнения: 1 554

По-компетентни ще ти отговорят, но според мен кажи колко си получавала преди първото майчинство. Така ще може да се прецени дали за теб ще е по-изгодно да ди прекратяваш сега майчинството или да си го караш и да си слееш със следващото за второто дете

# 457 6 май 2019, 08:05 ч.

София-Младост
Мнения: 24 094

Цитат на: Mariyaa1994 в нд, 05 май 2019, 21:43

При толкова почивни дни е нормално. Според календара на НОИ на 09.05. ще има обезщетения.
А и не стана ясно кога работодателя е подал документите за периода до 410 ден.

Цитат на: mimka23 в нд, 05 май 2019, 21:45

Имаш застъпване на двата вида отпуск-този за дете до 2 години и бременост и раждане за второто. Т.е. ако към датата на издаване на 4 дневния, ти ползваш отпуск за отглеждане на първото дете, имаш право на обезщетение в размера като запървото...ако това е по-изгодно за теб.
Можеш да прекратиш майчинството, да излезеш в болничен, имаш право и на 50 % от обезщетението. Болничния се смята на база 18 месеца назад, ако има период на майчинство, там се взима МРЗ за база.
Но ако към датата на болничния за бременост и раждане, ти си в болничен, то няма да има горното застъпване.
Затова, ако решиш да излизаш в болничен, съвета ми е да го прекратиш 1-2 седмици преди тов, да подадеш цялата бумащине отново и да си в майчинство, когато издават 45 дневния болничен.

# 458 7 май 2019, 11:53 ч.

Мнения: 31

Здравейте. Казусът ми е следният, надявам се да ми помогнете.
Втора година съм майчинство, изтича ми октомври месец т.г. Налага се обаче да заминем за чужбина по-рано и ще трябва да напусна работа. Можете ли да ми кажете как могат да се случат нещата по най-добрия начин за мен, имам предвид, каква молба да представя на работодателя, кой чл. от Кт.
Аз искам да си спазя едномесечното предизвестие, и съответно да ми бъде изплатена полагащата ми се отпуска. Когато подам молбата и тече предизвестието като отпуска ли ще се счита или как, това не ми е ясно и след това какви претенции мога да имам за изплащане на отпуска/колко дни. От кога се прекратява изплащането на майчинството, след края на предизвестието или какъв е редът там?
Малко са ми объркани въпросите, но и аз самата не съм на ясно. Благодаря предварително, на отзовалите се! Simple Smile

# 459 7 май 2019, 15:19 ч.

Варна
Мнения: 63

Исках да споделя какво научих по въпросите зададени от мен по-рано:

1. В 6 месечния изпитателен срок няма защита за бременни (всъщност няма нищо в защита на работника, договорите са изцяло в полза на работодаля)

2. Болничните се обработват от последния работодател, нищо че вече си безработен - трябва да се спази срока от 7 дни за регистрация в бюрото по труда/НОИ

3. Не трябва, но оставаш без Здравни осигуровки, може да си ги плащаш сам 22-23лв са, има опция с ПИК код от НОИ да си ги плащаш с карта директно в сайта на НОИ

Цитат на: viliana90 в чт, 25 апр 2019, 14:46

Здравейте,

започнах работа в нова фирма края на Януари, като малко след това разбрах, че съм бременна.
Съобщих на ръководството, като след неприятно отношение от жената на шефа заради новината, решиха да ми предложат следното:
Да ме оставят на работа до излзиането ми в болничен/ отпуск за майчинство 45 дни преди раждане, като около 5 дни след това (40 дни преди раждане) искат да подпиша договор за освобождаване по взаимно съгласие.

Прочетох доста по темата, като има няколко неясни момента за мен:

1. В ТЗ няма изключение за защита на бременни в 6 месечен срок (изчетох всички членове), но пък намерих информация онлайн по темата - нищо не те пази в тези 6 изпитателни месеца.
2.В случай, че се съглася - на кого се дават болничните след това (реално ще съм безработна)
3. Трябва л ида се регистрирам в бюрото по труда и да ходя всеки месец да се разписвам?

Ще ходя на консултация в Инспекцията по труда след Великден, но бих искала да имам информация преди това.

Поздрави и благодаря!