Публикувана: 31 май 2019, 00:15 ч.
Последно мнение: 29 септ. 2019, 17:18 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 66

33 303
722
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се сравняват заплатите на лекарите и сервитьорите въз основа на тяхното образование?
Какво е мнението за сравняването на образованието и професионалните позиции?
Какво е мнението за страха от промяна на работното място?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се сравняват заплатите на лекарите и сервитьорите въз основа на тяхното образование?
  
  Форумът обсъжда различни мнения относно заплатите на лекарите и сервитьорите. Някои хора смятат, че те трябва да бъдат пропорционални на тяхното образование, докато други подчертават важността на стойността, която създават с работата си. Някои изразиха съжаление за ниските заплати в занаятчийските професии като електротехници и дърводелци.
- Какво е мнението за сравняването на образованието и професионалните позиции?
  
  Форумът обсъжда различни гледни точки относно сравняването на образованието и професионалните позиции. Някои участници твърдят, че висшистите, работещи по специалността си, трябва да печелят повече от неквалифицираните работници като сервитьори. Други изразяват съжаление за ниските заплати на занаятчийските професии, като електротехници, дърводелци и технолози, които в момента са много търсени. Все пак има и участници, които подчертават, че не всеки е подходящ за всяка професия и че ученето не гарантира автоматично успех в дадена област.
- Какво е мнението за страха от промяна на работното място?
  
  Форумът обсъжда страха от промяна на работното място и споделя различни гледни точки. Някои участници подчертават, че промяната на работното място е неизбежна и може да донесе много ползи, като обогатяване на социалните контакти, разкриване на нови перспективи и укрепване на вярата в собствените сили. Други участници споделят, че страхът от промяна е нормален, но че е важно да се рискува и да се преодолее страха, тъй като това може да доведе до нови възможности и успехи.
- Какво мислите за смяната на работата, когато настоящата работа не ви харесва?
- Какво мислите за напускането на работа без предложение за нова?
Анкета

Доволни ли сте от настоящата си работа
Опции:

Да, мога да откарам тук още 5 години

Не, искам да се махна веднага, ако мога

Ок е за момента, в търсене съм на по-добро предложение

# 585 24 септ. 2019, 20:31 ч.

Мнения: 23 097

Не са те прецакали, даже реално си взела повече отколкото ти се полага до този момент на годината.

# 586 24 септ. 2019, 20:31 ч.

Мнения: 9 050

Чакай сега. Салдата по отпуските са годишни. Ако ти се полагат 27 дни, а ти си ползвала 22 от тях, в зависимост от това кога ще е прекратяването, малко вероятно е да ти се дължи каквото и да е.
Как си ги планирате си е ваша работа. Но от гледна точка на КТ салдата са календарна година. Съответно и обезщетенията за неизползван отпуск следва да се изчисляват спрямо календарната година.
Ако ти изплатят нещо - изплатят. Но ако не ти изплатят, според мен нямаш какво да направиш.

# 587 24 септ. 2019, 23:04 ч.

Мнения: 61 629

Според мен няма право на 20 + 7 дни, а на пропорционално за 9 месеца. Даже е надвзела.

# 588 25 септ. 2019, 15:43 ч.

София
Мнения: 4 891

Момичета, привет! Не знам дали се включвам на правилното място и простете, ако не е така!

Връщам се от майчинство (ползвах само първата година) в голяма компяния, в която от близо 6 години съм на длъжността Бизнес асистент, позиция, която привидно звучи секретарски, но реално е с доста широк спектър на дейсност и отговорности. Харесвам работата, колегите си...НО, може би ще прозвучи на някои от вас много елементарна причина, но пътувам в посока по 50 минути с кола...имам 2 деца, едното на 6 , другото току-що почна ясла и много бих искала да си потърся нещо , което да ми е близо, пък дори и да не е за повече пари ( и да взимам същите пак бих била доволна, поне няма да харча 200лв за гориво на месец). Тук, обаче, се намесва страхът да рискувам и да почна нещо ново. Бих се радвала да получа съвет. Благодаря!

# 589 25 септ. 2019, 15:53 ч.

Мнения: 8 001

Търси работа, на която да научиш нещо повече и си посочвай минималните изисквания за заплата. Ако на тази работа нямаш какво повече на научиш, и без това ти е време да я смениш. Аз бих рискувала, но аз и по принцип нямам такива страхове. А и 6 години на едно и също място са си достатъчно.

# 590 25 септ. 2019, 16:03 ч.

София
Мнения: 593

Моето мнение пък е друго. Анализирай внимателно плюсове и минуси. Щом харесваш работата си, колегите също, за мен няма причина да сменяш. Пътуването ти е в повече, но по цял свят хората пътуват, дори и по-дълго. За мен важните фактори освен заплата са естеството на работа и колегите. Сама казваш, че работата ти е широкоспектърна, което означава че не е монотонна рутина, все нещо ново научаваш. Ако пък целта ти е да се развиваш в нови сфери, тогава рискувай. Макар и с малки деца, все има вариант да се справиш с реагирането при спешни случаи-я мъж, я баба или дядо, приятелка или съсед. Все има начин. А смяната на работа поради факт че са минали повече от 5 години пак е субективно. За мен не би било причина, ако всичко ми е ок.

# 591 25 септ. 2019, 16:19 ч.

Мнения: 8 001

Моето мнение е като на майка с две деца, на която няма кой да и помага. Разбирай, няма кой друг да ми заведе или да ми вземе децата от детските и учебни заведения.

# 592 25 септ. 2019, 17:24 ч.

София
Мнения: 593

Мда....., понякога в съветите си гледаме от личната камбанария, което не винаги е от помощ, а напротив 🙄

# 593 25 септ. 2019, 17:37 ч.

BG
Мнения: 2 217

Цитат на: Buena esperanza в ср, 25 сеп 2019, 15:43

Мен ако питаш, по-добре пробвай да си намериш друга работа, в крайна сметка не е задължително да приемеш предложение, което не ти харесва. Винаги можеш да останеш при настоящия си работодател, а иначе може да изпуснеш някоя по-добра възможност. Искам да кажа, че докато не подадеш на различни места, няма как да разбереш какви възможности има пред теб! Каквото и да решиш, успех!

# 594 25 септ. 2019, 17:48 ч.

Мнения: 2 229

Много ясно, че всеки дава своето мнение, така може да се видят различните гледни точки.
Мен лично би ме спряло дали на новото място ще са достатъчно толерантни при чести отсъствия при боледуване на детето, на старата работа все пак имаш поглед над това.

При започване на нова работа след майчинство прилага ли се закрилата за майки на деца до 3 г. или важи само за заварената работа?

Аз съм била в тази позиция да обикалям целия град напред и назад, но пък работното ми време беше до 16 ч. и въпреки че губех много време по пътищата (3 ч. сумарно) едва ли щеше да е по-добре с друга работа до 18-18.30 ч., която в най-добрия случай би съкратила пътя на половина.

Последна редакция: ср, 25 сеп 2019, 21:31 от speranzza

# 595 25 септ. 2019, 17:53 ч.

Sofia
Мнения: 29 079

Цитат на: speranzza link=topic=111981vubvvv9.msg39370518#msg39370518 date=1569422923

Много ясно, че всеки дава своето мнение, така може да се видят различните гледни точки.
Мен лично би ме спряло дали на новото място ще са достатъчно толерантни при чести отсъствия при боледуване на детето, на старата работа все пак имаш поглед на това.

При започване на нова работа след майчинство прилага ли се закрилата за майки на деца до 3 г. или важи само за заварената работа?

Аз съм била в тази позиция да обикалям целия град напред и назад, но пък работното ми време беше до 16 ч. и въпреки че губех много време по пътищата (3 ч. сумарно) едва ли щеше да е по-добре с друга работа до 18-18.30 ч., която в най-добрия случай би съкратила пътя на половина.

# 596 25 септ. 2019, 19:15 ч.

Шумен
Мнения: 1 524

Прилага се закрилата, естествено. Но да не забравяме, че тя е в КТ, а той се прилага, когато им е удобно на някои от работодателите. Повечето от тях разчитат, че работникът няма да тръгне да води дела.То си е така за жалост.

# 597 25 септ. 2019, 19:20 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: celika в ср, 25 сеп 2019, 15:53

Годините реално не са 6 обаче. Ако голямото дете е на 6, годините са не повече от 4.
Както и да е. Ако пътуването ти е проблем, потърси друго. Виж какво има на пазара и реши. Защото ти казваш, че не държиш новата работа да е за повече пари, но тя може да е за по-малко. Защото вероятността да те наемат на по-висока позиция надали е много голяма.
Имай предвид, че защитата ти важи, но едва след изтичането на изпитателния срок.
Аз винаги съм ЗА това да се опитват нови неща. Но е важно какви са твоите обстоятелства - има ли кой да ти гледа децата, когато се разболеят, има ли кой да ги прибира, ако ти се налага да закъсняваш, можеш ли да си позволиш да стоиш без работа, ако на новото място не се получи и те освободят? Все въпроси, които имат значение, но на които само ти си знаеш отговора.

Последна редакция: ср, 25 сеп 2019, 22:30 от Нищо лично

# 598 25 септ. 2019, 20:47 ч.

Мнения: 23 097

Много под въпрос е нов работодател да те наеме с дете на 1г.

# 599 25 септ. 2019, 21:59 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Sesylle в ср, 25 сеп 2019, 20:47

Много под въпрос е нов работодател да те наеме с дете на 1г.

Еееее, чак пък. Зависи на какво ниво е и какви умения притежава. И след двете майчинства смених работа. И двата пъти децата бяха на по година. Проблеми никакви, никога не съм имала с това. Като HR също не отдавам значение на възрастта на децата. Има деца тийнейджъри, по-болнави от едногодишно на ясла. Та "много под въпрос" за мен е силно преувеличено.

Последна редакция: чт, 26 сеп 2019, 06:44 от Нищо лично

Препоръчани теми

Обсъждане на имотни обяви-21

779
Жилища и имоти

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 12

BIG BROTHER 2024 - сезон 6 (тема 7 - 18.11 - 25.11.)

Изпитани сайтове за парфюми - юли 2021

Причина:

Причина: