Освен че гледат на ситно, се чувстват на ситно. То бива да нямаш самочувствие, ама тук в тази тема прелива. Ние сме тук от много години, граждани сме и абсолютно нито за миг не сме се чувствали мигранти, емигранти или имигранти. Та тук няма официален език, за какво повече да говорим. И няма конспирации нито в лотарията, нито в ЛЕГАЛНОТО живеене в Америка. Я малко по-ведро.
- Публикувана: 26 септ. 2019, 22:42 ч.
- Последно мнение: 2 окт. 2020, 10:33 ч.
Лотария "Зелена карта" 2021
С малката подробност, че ойл индустрия в момента няма. А и в тези сектори емигранти много рядко има, ако не броим индийците. Другото са поддържащи бизнеси.
Scott, ти пък си сложил някакви розови очила, заради които можеш да се разочароваш. Хубаво е човек да е реалист. Плюс това ние говорим в по-общ план, не конкретно за теб. Извинявай, ако си някакъв ценен кадър и сме те обидили.
Извинявам се,че откланям темата за българските бизнесмени в САЩ, но искам да насоча вниманието ви към едни интересни статистически данни.
Както споменах 2 страници по-назад изчислих за ДВ 2017 ,че вероятноста на българин да вземе виза е била 1:84 ( българин с партньор 1:42 ).
Изчислих също за същата година,че вероятноста за Армения е била 1:62 (с патньор 1:31), за Казахтан 1:60 (с партньор 1:30), за Гърция 1:70 (с патньор1:35).
Какво е вашето обяснение за разликите? Аз лично предполагам , че някои изтеглени от лотарията българи размислят за желанията си за САЩ и не отиват на интервю за визи. По този начин обаче хора от други европейски държави с малко по-големи изтеглени номера от лотарията получават шанса да "сложат крак" в стаите за интервюта за визи и така пък други наши сънародници с малко по-високи изтеглени номера не стигат до интервю. И това за мен означава ,че те си даряват техните шансове за визи на небългари.
Прав ли съм или по погрешка съм кацнал на Луната?
Както споменах 2 страници по-назад изчислих за ДВ 2017 ,че вероятноста на българин да вземе виза е била 1:84 ( българин с партньор 1:42 ).
Изчислих също за същата година,че вероятноста за Армения е била 1:62 (с патньор 1:31), за Казахтан 1:60 (с партньор 1:30), за Гърция 1:70 (с патньор1:35).
Какво е вашето обяснение за разликите? Аз лично предполагам , че някои изтеглени от лотарията българи размислят за желанията си за САЩ и не отиват на интервю за визи. По този начин обаче хора от други европейски държави с малко по-големи изтеглени номера от лотарията получават шанса да "сложат крак" в стаите за интервюта за визи и така пък други наши сънародници с малко по-високи изтеглени номера не стигат до интервю. И това за мен означава ,че те си даряват техните шансове за визи на небългари.
Прав ли съм или по погрешка съм кацнал на Луната?
Аз съм останала с впечатлението, че за всеки континент или държава има определен брой зелени карти, би следвало да има алгоритъм, който да дава шанс на повече хора, от държави, от които няма толкова имигранти. Ако има повече българи, отколкото албанци би следвало някаква бройка повече да се даде на албанци. Да не забравяме факта, че винаги се изтеглят повече хора, отколкото налични зелени карти има, а ако някой кандидатствал е спечелил с малък номер и ще сключи брак, автоматично брачната половинка получава зелена карта от този отпуснат брой карти и така последните в списъка лека-полека изгарят. Поне аз така съм си обяснила нещата, доколкото съм чела и съм се интересувала. Ако има по-запознати естествено да ме поправят.
Титина, защо имигрантът да не може да е бъдещ работодател? Доста хора започват бизнес, други стигат до мениджърски позиции и управляват екипи. Коя от тези възможности я има само във филмите, но не и в реалността?
Да започнем от едно нещо:
- образование. Мислите ли, че ви признават образованието?
-стаж. Погледни въпросът за образованието.
- владеене на език. Не забравяйте акцента.
- раса . Много ще сте изненадани от сегашното положение, когато в прав текст ви кажат “бели в момента не наемами”
По -добре снемете розовите очила. Колкото и гадно да звучи си е истина.
Цитат
...
- раса . Много ще сте изненадани от сегашното положение, когато в прав текст ви кажат “бели в момента не наемами”
- раса . Много ще сте изненадани от сегашното положение, когато в прав текст ви кажат “бели в момента не наемами”
Има запазени бройки в фирмите за индиянци и мургави и черни! Те им се пазят и дори да се появи бял кандидат с голям опит му казват ,че в момента имат работа ,но не за него.
Белите имигранти са невидимо малциство ,но за тях няма запазени бройки и ги хвърлят да се конкурират за налични бройки с белите американци.
И познайте как се доказваш на интервю ,че :
- Говориш по-добре езика от американците
- По-богат ти е речниковия запас от тях
-Писменният ти английски е също по-добър
-Вписваш се по-бързо в колектива ,защото си на ти с американския хумор. (На ти си с всичките им най-известни анимационни и други сериали за възрастни ,с които са израстнали )
-Играеш на аматьорско ниво ръгби и знаеш доста какво става в тяхната футболна лига.
Може и да греша , но ако не съм прав нека да ме контрират само хората дето са от 7 или повече години в САЩ!
Има го това нещо.Америка е срещу расизма, но фирмите им са расистки (в полза на индианците и черните). Като кандидатваш за работа почти всички фирми те питат: "Бял ли си?Индиянец?Латинос? Или с тъмна кожа(видими малцинства)?"
Има запазени бройки в фирмите за индиянци и мургави и черни! Те им се пазят и дори да се появи бял кандидат с голям опит му казват ,че в момента имат работа ,но не за него.
Аз няма да те контрирам, но ще те питам:
- ти от колко години си в САЩ, че имаш такива впечатления? Или са просто дрънкания?
- болднатия текст- теб лично питали ли са те, защото тези въпроси са дискриминационни, и работодателите мнооого внимават какво питат, предвид чувствитеността на обществото на тази тема и факта, че се съдят и за най-малкото там.
- колко пъти/ време си бил в досег с американския живот- там, на място, а не по филми, книги?
Има го това нещо.Америка е срещу расизма, но фирмите им са расистки (в полза на индианците и черните). Като кандидатваш за работа почти всички фирми те питат: "Бял ли си?Индиянец?Латинос? Или с тъмна кожа(видими малцинства)?"
Има запазени бройки в фирмите за индиянци и мургави и черни! Те им се пазят и дори да се появи бял кандидат с голям опит му казват ,че в момента имат работа ,но не за него.
Аз няма да те контрирам, но ще те питам:
- ти от колко години си в САЩ, че имаш такива впечатления? Или са просто дрънкания?
- болднатия текст- теб лично питали ли са те, защото тези въпроси са дискриминационни, и работодателите мнооого внимават какво питат, предвид чувствитеността на обществото на тази тема и факта, че се съдят и за най-малкото там.
- колко пъти/ време си бил в досег с американския живот- там, на място, а не по филми, книги?
Въпросът за расата не е дискриминационен, защото има квота за расова принадлежност и се спазват тези квоти (те не са нещо ново).
Проблемът в момента е не само в квотите, а че компаниите въобще не наемат бели ( защото аз не мога да интерпретирам по друг начин стейтмънт на рекруитър "бели в момента не наемаме")
Не мога да нарека и по друг начин различните критерии, по които се приемат студенти в университетите/колежите ( различни за бели и цветнокожи). Малоумното искане, прието от някои университети, че критериите за оценка трябва да са различни за бели студенти и студенти цветнокожи или хомосексуалисти.