Публикувана: 28 окт. 2019, 19:51 ч.
Последно мнение: 5 дек. 2019, 20:55 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 68

27 061
829
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са мненията за работодателите в България?
Какво е общото мнение за обедната почивка в България?
Какви са възможностите за работа за лица с техническо образование в по-късна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са мненията за работодателите в България?
  
  Форумът съдържа различни мнения за работодателите в България. Някои участници смятат, че мненията в онлайн платформите може да не са много актуални, тъй като често идват от предишни години и предимно от недоволни хора. Други твърдят, че работодателите не могат да бъдат докладвани за негативни коментари, което води до негодувание. Въпреки това има и такива, които вярват, че работодателите не са доволни от работните си места и изразяват отрицателни мнения.
- Какво е общото мнение за обедната почивка в България?
  
  Мненията за обедната почивка в България са разнообразни. Някои хора предпочитат да се социализират с колегите си или да използват времето си за разходки или различни задачи. Други се оплакват от липсата на време за почивка или неудобните интервюта, които често се насрочват по време на обедната почивка. Освен това има и такива, които не използват обедната си почивка или я използват за работа.
- Какви са възможностите за работа за лица с техническо образование в по-късна възраст?
  
  За лица с техническо образование в по-късна възраст възможностите за работа включват предлагане на уроци, водене на деца до училище, поддръжка на технически приложения, превод на техническа литература и работа в общинска или административна среда. Освен това се споменава възможност за работа в училища или професионални гимназии; въпреки това се посочва предпочитание към хора с опит в областта на образованието.
- Какви са възможностите за работа в София за хора с техническо образование?
- Какви са предимствата и недостатъците на работата в големи отворени офис пространства?
Анкета

Какво правите през обедната си почивка?
Опции:

Разхождам се или тренирам.

Обядвам и се социализирам с колеги.

Усамотявам се и използвам електронно устройство.

Наваксвам със задачите извън офиса - фризьор, аптека, деца, прегледи и т.н.

Рядко ми остава време за обедна почивка - обикновено доработвам.

# 690 30 ноем. 2019, 23:39 ч.

Мнения: 3 732

Какви са разликите между обикновен работник и такъв с ТЕЛК?
Вярно ли е, че на втория не му се изплащат болничните защото пенсионното осигуряване ги покрива?

# 691 30 ноем. 2019, 23:50 ч.

Мнения: 66 141

Цитат на: Зуки Су в сб, 30 ное 2019, 23:39

Какви са разликите между обикновен работник и такъв с ТЕЛК?
Вярно ли е, че на втория не му се изплащат болничните защото пенсионното осигуряване ги покрива?

Не е вярно.

# 692 30 ноем. 2019, 23:53 ч.

Мнения: 27 115

Зависи за какво е болничният. Дали е във връзка със заболяването, за което е телкът, или е за нещо различно.

# 693 1 дек. 2019, 06:49 ч.

Мнения: 8 988

Болничните се изплащат независимо от заболяването.

# 694 1 дек. 2019, 07:31 ч.

Мнения: 27 115

Въпроси и отговори, свързани с издаване на болнични листове за временна неработоспособност

Четвъртък, 06 Април 2017 12:06 | Печат
Въпрос: Издава ли се болничен лист за временна неработоспособност на лице, на което ТЕЛК/НЕЛК е определила 50 и над 50 процента трайно намалена работоспособност?

Отговор: Съгласно чл. 12, т. 6 от Наредбата за медицинската експертиза не се издава болничен лист за временна неработоспособност за заболяване, за което ТЕЛК или НЕЛК е определила 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Изключения се допускат, когато са налице обективни данни за обостряне на заболяването, както и при интервенции, свързани с лечението на хронично заболяване, при които е констатирана временна неработоспособност.

# 695 1 дек. 2019, 07:50 ч.

Мнения: 8 988

На всички пенсионери,независимо дали са по болест или по старост,щом работят и се осигуряват болнични се изплащат.

# 696 1 дек. 2019, 07:57 ч.

Мнения: 9 044

Буболина, и си права, и не си.
Когато лице получава пенсия за нетрудоспособност, няма право да му се издава болничен за диагнозата, по която е трудоустроен (това е цитирала и кукумицинка). Не може за едно и също заболяване да получава едновременно пенсия и обезщетение.
Иначе, ако има ОВИ, да болничният ще се изплати.
А разликите между служител с ТЕЛК и такъв без са доста. И това с болничните е най-незначителната от тях.

# 697 1 дек. 2019, 11:26 ч.

Мнения: 8 988

Диагнозата няма как да е едно и също с болничния,тя може да бъде последствие от основното заболяване или друго заболяване-грип,вирус и др.

# 698 1 дек. 2019, 12:24 ч.

Мнения: 9 044

Има си правила в това отношение. Не може да е диагноза свързана или пряко следствие от заболяването, по което лицето е трудоустроено (например обостряне на симптоми). Не виждам смисъл да навлизаме в тази специфика. Трудоустроените лица и лекарите им отлично знаят за кое могат и за кое не могат да издадат болничен. А ако случайно издадат болничен за нещо, за което лицето няма право на обезщетение, от НОИ ще го върнат с писмо и аргументи.

# 699 1 дек. 2019, 18:46 ч.

Варна
Мнения: 384

Доколкото аз знам човек с ТЕЛК има право на повече дни годишен платен отпуск, но не знам дали зависи от вида на заболяването и процентите.
Също така преди да се наеме човекът се изпраща информация до Службата по трудова медицина за становище дали този бъдещ служител, с такъв ТЕЛК може да работи по позиция с такава длъжностна характеристика.