Майчинството счетоводно-83

  • 37 749
  • 760
  •   1
Отговори
# 105 2 дек. 2019, 12:51 ч.
  • Мнения: 754
Здравейте. На 1 ви декември ми изтича втората година майчин сто.  Предполагам ,че от 2 ри ще ми е прекратен договорът по взаимно съгласие и ще ми изплатят отпуските. Искам да подам документи на борсата за обезщетение 4 месеца,знам че имам срок 7 дни ( работни ли?) ,но откога се брои - от 2 ри декември ли? И какви документи трябва да представя на борсата? Благодаря! ( ще се върна назад да видя дали е коментирано)

# 106 2 дек. 2019, 13:35 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 091
Lucresia
Прави са!
Има и
*Забележка...в случай, че помощта ще се отпуска намалолетна...(другото не се чете)

Цитат на: evianna в пн, 02 дек 2019, 12:51
Здравейте. На 1 ви декември ми изтича втората година майчин сто.  Предполагам ,че от 2 ри ще ми е прекратен договорът по взаимно съгласие и ще ми изплатят отпуските. Искам да подам документи на борсата за обезщетение 4 месеца,знам че имам срок 7 дни ( работни ли?) ,но откога се брои - от 2 ри декември ли? И какви документи трябва да представя на борсата? Благодаря! ( ще се върна назад да видя дали е коментирано)
7 календарни дни, от датата на прекратяване.
Заповед за прекратяване, трудовата книжка, диплом за завършено образование.

# 107 2 дек. 2019, 15:59 ч.
  • Мнения: 6
Цитат на: Fiona8 в пн, 02 дек 2019, 10:16
Цитат на: reneta12 в пн, 02 дек 2019, 02:38
здравейте ! искам да знам имам ли право на 13 заплата след като съм в болничен от 2 месеца .

Аз доколкото знам, може да зависи от работодателя. За себе си съм питала колеги и казват, че не са взимали 13та заплата по време на майчинство, но все пак си чакам да видя ще имам ли. Не съм срещала някъде да пише дали се полага 13та заплата по време на майчинство.

но аз все още не съм в майчинство а в болничен на 23.12 ми предстоят 45 дни преди раждане

# 108 2 дек. 2019, 16:53 ч.
  • Мнения: 641
Здравейте, имам въпрос, дано някой р запознат, тъй като от НОИ не ми вдигат..
Имам дете на година и шест месеца и съм бременна в 6 г.с. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете и получавам 380 лв. Искам да попитам дали мога да изляза в болничен и да получавам 80/90 % от заплатата до края на бременността, а не тези 380 лв?

# 109 2 дек. 2019, 18:53 ч.
  • Мнения: 4
Здравейте, ако може някой да ме ориентира Simple Smile. Съкратена съм от работа поради намаляване обема на работа. Имам 13 г. трудов стаж последната 1г.  съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. А преди това 4 г. в майчинство, осигурявана на минимална заплата. Ако се регистрирам на тборса колко време ще получавам обезщетение и горе долу в какъв размер.

# 110 2 дек. 2019, 19:57 ч.
  • Мнения: 6
Имам ли право на 13 заплата като от два месеца съм в болничен поради рискова бременност

# 111 2 дек. 2019, 20:24 ч.
  • Мнения: 9 049
Цитат на: reneta12 в пн, 02 дек 2019, 19:57
Имам ли право на 13 заплата като от два месеца съм в болничен поради рискова бременност
13 заплата обикновенно е бонусна. Определя се от ръководителя със заповед. Освен ако не е записана в трудовият договор.

# 112 2 дек. 2019, 20:44 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 091
Цитат на: kiss06 в пн, 02 дек 2019, 16:53
Здравейте, имам въпрос, дано някой р запознат, тъй като от НОИ не ми вдигат..
Имам дете на година и шест месеца и съм бременна в 6 г.с. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете и получавам 380 лв. Искам да попитам дали мога да изляза в болничен и да получавам 80/90 % от заплатата до края на бременността, а не тези 380 лв?
Можете и имате право на 50 процент от тези 380

# 113 2 дек. 2019, 20:54 ч.
  • Мнения: 162
Здравейте!
С малкото ми дете съм втора година по майчиснтво, но го пуснах на ясла и съответно подадох декларация за промяна в обстоятелствата. Но излезнах неплатен с по- голямото ми дете, на 3 години.

Ще взимам ли половината майчинство или не?
Поздрави!

# 114 2 дек. 2019, 21:15 ч.
  • Мнения: 154
Аз също съм  два месеца в болничен и вече получих 13-та заплата, понеже всяка година я изплащат с ноемврийската заплата. Според мен зависи от работодателя.

# 115 2 дек. 2019, 23:08 ч.
  • Мнения: 1 334
13тата заплата, освен ако не е вписана в трудовия договор, се дава като вид бонус изцяло по усмотрение на работодателя.. не ми е известно да има нормативен текст, който да задължава работодателя да дава 13та заплата.

# 116 3 дек. 2019, 08:08 ч.
  • Мнения: 641
Цитат на: Ала-Бала в пн, 02 дек 2019, 20:44
Цитат на: kiss06 в пн, 02 дек 2019, 16:53
Здравейте, имам въпрос, дано някой р запознат, тъй като от НОИ не ми вдигат..
Имам дете на година и шест месеца и съм бременна в 6 г.с. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете и получавам 380 лв. Искам да попитам дали мога да изляза в болничен и да получавам 80/90 % от заплатата до края на бременността, а не тези 380 лв?
Можете и имате право на 50 процент от тези 380

А знаете ли болничния колко процента от заплатата е?

# 117 3 дек. 2019, 09:39 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 091
Цитат на: kiss06 в вт, 03 дек 2019, 08:08
Цитат на: Ала-Бала в пн, 02 дек 2019, 20:44
Цитат на: kiss06 в пн, 02 дек 2019, 16:53
Здравейте, имам въпрос, дано някой р запознат, тъй като от НОИ не ми вдигат..
Имам дете на година и шест месеца и съм бременна в 6 г.с. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете и получавам 380 лв. Искам да попитам дали мога да изляза в болничен и да получавам 80/90 % от заплатата до края на бременността, а не тези 380 лв?
Можете и имате право на 50 процент от тези 380

А знаете ли болничния колко процента от заплатата е?
Болничният никога не е бил процент от заплатата.
КСО
Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

# 118 3 дек. 2019, 12:29 ч.
  • София
  • Мнения: 2 625
Здравейте, от октомври съм в болничен. За да прекъсна броенето на 180 непрекъснат болничен, достатъчно ли е да си пусна 4 дни отпуска или трябва да имам поне един работен ден присъствие? Така казано след отпуската си пускам пак болничен след болничен до 45 дневния. Не ми се занимава с Телк, а и другото ми съображение е да си изместя болничния да е от началото на месеца, а не в края, тъй като се гонят срокове.

# 119 3 дек. 2019, 14:02 ч.
  • София
  • Мнения: 10 642
Срокове за болничини?!?!?
Разболяването не е по график!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата