Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 11 дек. 2019, 14:52 ч.

Полагаща се отпуска..

  • 1 512
  • 41
  •   1
Отговори
# 15
  • София
  • Мнения: 6 477
1. Къде прочете някой да казва, че са 10 дни?
2. Това, че ти си имала 20 смени (а не дни, защото ден = 8 работни часа) отпуск, не значи, че толкова е полагаемият се минимум. Работодателят може да дава и повече от минимално полагащия се отпуск.
 Реално погледнато, подходите са 2. Подход 1 - лицето има право на 15 смени отпуск. Подход 2 - лицето има право на 20 дни отпуск, но те му се заплащат на 8, а не на 12 часа. (Уточнявам, че числата 15 и 20 са примерни и не твърдя, че са правилните за конкретния случай от въпроса.) Има доста писано, включително и от МТСП.

Последна редакция: ср, 11 дек 2019, 21:24 от Нищо лично

# 16
  • Мнения: 33 284
А колко дни ще бъдат, че не ми е ясно.

# 17
  • София
  • Мнения: 6 477
Не мога да кажа, без да съм видяла конкретния график за целия период на изравняване. Когато става дума за СИРВ, не е сериозно да се говори "по принцип". Всичко се смята за конкретния случай с точните параметри.

# 18
  • Мнения: 17 924
Нищо лично, бях и аз 2 на 2  по 12 часа.
Тоест средно по 15 дни в месеца.
Авторката обаче казва, че по договор е на 8 часов работен ден - 5 на 2 почивни.

# 19
  • Мнения: 33 284
Да, но може да се окаже, че наистина са 10.
Не съм работила на 12 ч. и не знам.
И аз съм на СИРВ, пускам си отпуск за работните дни по моя график, не за стандартна седмица.

# 20
  • Мнения: 17 924
Какво е СИРВ?

# 21
  • Мнения: 18 594
Сумирано изчисление на работното време.

# 22
  • Мнения: 1 375
Някой нещо разбрал, някой не разбрал.
Обаче иначе категорични мнения се изказват като стои та гледай.
Тези 20 дни обясниха ли, че са за една календарна година? Случайно да нямате цяла година от датата на постъпван е до момента, в който сте питали колко отпуска се полага?

# 23
  • Мнения: 18 594
Датата на постъпване няма нищо общо. Има значение само дали е "направила" 8 месеца стаж изобщо (без значение къде) и колко дни е взела от началото на годината (ако не влачи от предходна).

# 24
  • here and now
  • Мнения: 1 323
Е как да няма общо? Постъпваш септември и бам 20 дни отпуск.
Яко а?

# 25
  • Мнения: 18 594
Аз смених работата средата на годината. През юли и август ползвах общо 10 дни отпуск. Яко беше, да Simple Smile

Ако имаш полагаеми дни от тази или предходна календарна година, няма никакъв проблем да ги вземеш, ако ще си да на един работен ден. Стига да ти разрешат. Само че могат да не ти разрешат желани дати, дори и да си с 10 години стаж на същото място, така че не разбирам кое те учудва.

# 26
  • here and now
  • Мнения: 1 323
Датата на постъпване има значение за това колко дни ти се полагат за календарната година.
Ако в твоя договор пише 20 дни, дали ти се полагат още 10 освен тези, които си ползвала?

# 27
  • Мнения: 18 594
Отказвам се. Приятна вечер  bouquet

# 28
  • Мнения: 33 284
Тя работи 5 години във фирмата.
Ясно е, че за цялата година има право.

# 29
  • София
  • Мнения: 6 477
Нищо лично, бях и аз 2 на 2  по 12 часа.
Тоест средно по 15 дни в месеца.
Авторката обаче казва, че по договор е на 8 часов работен ден - 5 на 2 почивни.
Така е. Това, че договорът е на 8 часа, съм го отчела.
И да, от една страна, щом договорът е за 8-часа, дните са 20. От друга страна обаче и заплащането за отпуска ще е като за 8 часов работен ден, а не като за 12. Това нали отчиташ?

Общи условия

Активация на акаунт