Публикувана: 16 ян. 2020, 22:08 ч.
Последно мнение: 24 фев. 2020, 21:53 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 70

29 040
722
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е трансформацията на НР в DXC?
Какво е разрешението за обучение на работното място?
Кой език е необходим за работа в ИТ компании?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е трансформацията на НР в DXC?
  
  Трансформацията на HP (НР) в DXC включва сливането на бизнес дейностите на Hewlett Packard Enterprise Services с Computer Sciences Corporation, което доведе до създаването на нова компания - DXC Technology. Тази трансформация има за цел да предложи по-широк спектър от услуги в областта на информационните технологии и консултантските услуги.
- Какво е разрешението за обучение на работното място?
  
  Разрешението за обучение на работното място позволява на служителя да учи, докато работи. То се получава след подаване на заявление до работодателя, който решава дали да разреши обучението или не. В случай на одобрение, служителят има право на платен отпуск за обучение; в случай на отказ, обучението може да бъде отказано.
- Кой език е необходим за работа в ИТ компании?
  
  За работа в ИТ компании основният език е английският. В повечето случаи комуникацията, както и документацията, се извършват на английски. Въпреки това, в зависимост от конкретната позиция, познаването на други чужди езици може да бъде предимство; все пак английският е от съществено значение за ИТ специалистите.
- Какви са изискванията за работа в ИТ компания?
- Какви са изискванията за работа в кол център?
Анкета

Работя и живея в:
Опции:

София

Работя в София, но живея извън града

Варна, Пловдив, Бургас или друг голям областен град

Малък град

Работя в малък или голям град, но живея в провинцията

# 600 20 фев. 2020, 11:49 ч.

Мнения: 62 336

А ти защо си губиш времето, нали са писали че търсят момиче?
След като не съм на такава възраст, не бих кандидатствала изобщо.

# 601 20 фев. 2020, 11:53 ч.

Мнения: 4 406

Питах, въобще търсили жена. То братовчетка ми е 73 набор, а са я взели!

# 602 20 фев. 2020, 12:08 ч.

Мнения: 62 336

Ами да пишат жена, не момиче.

# 603 20 фев. 2020, 12:23 ч.

Мнения: 2 286

Някои на обръщение жена се обиждат, дори и да са на 35 г.

# 604 20 фев. 2020, 12:33 ч.

София
Мнения: 18 450

Цитат на: Jerry F в чт, 20 фев 2020, 11:53

Питах, въобще търсили жена. То братовчетка ми е 73 набор, а са я взели!

Само за сведение на нАучната работничка - пише се братовчед, братовчедка, братовчеди.
Иде от братово чедо.

# 605 20 фев. 2020, 14:22 ч.

Другата България
Мнения: 42 798

Цитат на: DamaPika в чт, 20 фев 2020, 01:25

Аз за една такава оферта чакам вече две седмици.
Междувременно разбрах обаче, че ръководният кадър не толерирал по-знаещите и по-разбиращите от него. Освен това очакваха и още едно интервю, явно другият е поискал по-ниска заплата. Та все си мисля, че с чакането ще си остана.
Понеже позицията беше обявена чрез HR-агенция, се надявах, че поне посредничката, която в началото на комуникацията беше много активна, ще се обади, но не би!
Само се чудя дали да не изчакам още някой ден или направо утре да звъня да питам. Не че ми е много зор, ама като искаш от някого коректност, трябва да я проявяваш и ти. Само дето у нас това се отнася основно за работниците и служителите.

Edit
Забравих нещо, за което също смятам, че е от голямо значение - възрастта. На 51 съм, може пък това да се окаже решаващият фактор за "мълчанието".

Само веднъж съм търсила работа чрез HR агенция. Впечатленията са ми изключително позитивни, много коректни излязоха. Два пъти разговор преди интервюто по Скайп с мениджмънта на фирмата, два пъти и след това. Разбира се, втория път за да ми кажат, че са предпочели друг кандидат. Но се обадиха да ми кажат. Напъвам се и не мога да се сетя обаче коя беше агенцията, старост-нерадост, и аз гоня твоите години. Напълно е възможно именно те да са били препъни камъка в твоя случай, но е възможно и това с компетентността да е фактор. Никой шеф не обича знаещите повече от него, за можене не говорим изобщо.

# 606 20 фев. 2020, 16:17 ч.

Мнения: 593

привет, идвам да споделя Simple Smile

ходих наскоро на едно интервю. много вапроси ми зададоха. не знам дали да го смятам за добър знак? вие как мислите? ама накрая не остана време да си задам моите въпроси - почувствах се гадно - един вид ние те разпитахме - сега имаме работа, заети сме - може да си ходиш. никога досега не са ми задавали толкова въпроси ... ще видим каква обратна връзка ще дадат

# 607 20 фев. 2020, 16:45 ч.

Мнения: 8 001

Може да има второ интервю, на което и ти да зададеш твоите. Явно се интересуват от теб.

# 608 20 фев. 2020, 18:15 ч.

Мнения: 689

Някой с мнение за фирма Рошен България като работодател - коректни ли са, нивото на заплатите какво е, средата?

# 609 20 фев. 2020, 19:42 ч.

Мнения: 708

А вие какви въпроси задавате на интервю? Аз имам проблем с това. Обикновено повечето работодатели са изчерпателни откъм комуникиране на условията, а по отношение на работата и работния процес обаче не се сещам какво може да се пита.

Питате ли относно възможности за развитие, в това число и йерархично? За почивките в рамките на работния ден? Колко голям е екипът? Дали е ок с гъвкаво работно време, ако служителят иска да инвестира в допълнителна квалификация или курс?

Та, според вас това удачни въпроси ли са или тези неща се дискутират само при възникване на дадена ситуация? Какво още е добре да се уточни по време на интервюто?

# 610 20 фев. 2020, 20:36 ч.

Мнения: 8 001

Всичко, което наистина те интересува, е удачен въпрос. Аз лично не съм се интересувала от тези неща. Питала съм дали имат съмнения, че ще се справя, например.

# 611 21 фев. 2020, 00:37 ч.

Мнения: 10 798

Цитат на: Deya 2 в чт, 20 фев 2020, 19:42

Подготвям си въпроси предварително. Няколко. Трябва да бъдет подбрани според позицията. За някои позиции не е добре да питаш за развитие, за други е добре.
За почивки не питам, дошла съм да говоря за работата!
Колко е голям екипът може да се пита, а още по-добре е да знаеш предварително, да си проучил.
Ти специално нищо не можеш да уточниш, ами интервюиращия ще си уточни кого да наеме. Simple Smile

По въпросите, които зададеш, си правят изводи за теб. И по всичко останало -също, дори и по това как си седнал на стола и къде са ти ръцете!
Задават се сериозни въпроси.
Пример: В бъдещата работа ще използвам ли Х,(някаква технология, умение), ще мога ли да приложа наученото от мен в курса У, който съм изкарал преди 2 месеца? Партнирате ли си с Асоциация Х, имам много опит в контактите с тях, познавам структурата им и начина им на работа?

# 612 21 фев. 2020, 06:12 ч.

Мнения: 35 806

В никакъв случай не питам дали те смятат, че ще се справя с работата, както беше писал някой по-назад. Щом съм там, значи аз смятам, че ще се справя. Те откъде могат да знаят, не ме познават..

# 613 21 фев. 2020, 06:51 ч.

Мнения: 8 001

Цитат на: Soul Free в пт, 21 фев 2020, 06:12

Дали "смятат" и дали "имат съмнения", са две съвсем различни неща.
И нали това всъщност е целта на интервюто. Да преценят дали ще се справиш или не. Много ясно, че не те познават. Ти може да смяташ, че ще се справиш, ако е нещо, което винаги си правила, но при мен никога не е било така. Всяка работа е била нещо ново и различно, колкото и да е в една обща област.

# 614 21 фев. 2020, 07:03 ч.

София
Мнения: 6 221

Аз не мога така с предварително подготвен план. Питам това, което не стане ясно в разговора и ми е важно. Няма как да предвидя какво ще е то. Знам кои са ми важните неща и следя за тях при преговорите.

Препоръчани теми

🐱‍👤Маскираният певец🐱‍👤 в България - Сезон 3, тема 2 - и по света

Спам тема(Лежерно - отпускарски Спам!) - от 01.07. до 31.07.22г.

По добре ли е да се разделим временно?

В мат нещо май те спъва, гемията потъва - спасител се явява, задачата решава и я обяснява.

Причина:

Причина: