Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 22 ян. 2020, 15:37 ч.

Бързо ли си намирате работа?

  • 2 371
  • 51
  •   1
Отговори
# 30
  • Мнения: 295
Само с "пускане" не става. Трвбва да се покаже мотивация.
Какво имате предвид? Какви други действия могат да се направят от търсещия работа, какво  друго зависи от него?

# 31
  • Мнения: 7 264
Само с "пускане" не става. Трвбва да се покаже мотивация.
Какво имате предвид? Какви други действия могат да се направят от търсещия работа, какво  друго зависи от него?

Кандидатства се с придружаващо писмо, което показва някаква мотивация. Пишеш защо искаш тази работа, например. Или защо си подходящ кандидат.

# 32
  • Мнения: 2 211
Не всички обяви изискват мотивационно писмо.

Отделно,че повечето хора използват едно и също за всички обяви и шаблони от интернет. За мен е излишно.

# 33
  • Мнения: 7 264
Grinning Не е задължително да има.  Желателно е да има придружително писмо, ако искаш да те извикат на интервю. Точно това казвам. Не трябва да се ползва едно и също св и просто да се "пуска".

# 34
  • Мнения: 1 482
Не мисля, че мотивационното писмо е кой знае какъв критерий... По-скоро гледат релевантен стаж, ако го нямаш и "перфектно" мотивационно да напишеш, пак няма да те погледнат. Аз имам написани стотици мотивационни писма през годините, съобразени за всяка позиция и обикновено са ме търсили от места, където съм пращала само СВ. 

# 35
  • Мнения: 15 077
Също мисля, че мотивационното писмо не е особен критерий за избор. Хубаво е да се напишат няколко съпътстващи реда, но не и някакви превъзнасящи слова. Всеки, както си го разбира, де....

# 36
  • Мнения: 7 264
Не става въпрос за мотивационно писмо, а да напишеш 2-3 реда, зад а покажеш, че наистина си заинтересован от тази позиция.

# 37
  • Мнения: 4 625
В jobs.bg има празно поле, в което да напишете вашият коментар или вашата мотивация за тази работна позиция. Защо трябва да се пуска постоянно мотивационно писмо?! Пуска се само, когато някои работни позиции изискват съответното писмо.

# 38
  • Мнения: 2 211
Селика,наистина не разбирам какво имаш предвид под придружително писмо. Визираш тези редове в джобс,които Дженифър спомена ли?

# 39
  • Мнения: 7 264
Да, точно тях визирам.

# 40
  • Мнения: 126
Само с "пускане" не става. Трвбва да се покаже мотивация.
Какво имате предвид? Какви други действия могат да се направят от търсещия работа, какво  друго зависи от него?

Кандидатства се с придружаващо писмо, което показва някаква мотивация. Пишеш защо искаш тази работа, например. Или защо си подходящ кандидат.
Това никой не го чете.
На мен дори на самото интервю ми четата св-то. И го преразказвам отново.
Не говоря за кебапчийници, а за големи фирми с централи из цяла Европа.
Гледа се стажа. Натрупай стаж в две фирми ,които са топ в бранша и ще видиш как ще завалят интервютата.
Казвам го от опит.

# 41
  • Мнения: 62
От мотивационното писмо аз мисля, че има смисъл и то тъкмо, когато е писано по конкретната позиция. Не съм нито работодател, нито служител по подбор на персонал, те със сигурност имат различно око, но ако кандидатът трябва свободно да владее английски, това дали реално е така или не, мога да не мога да го доловя от св-то, където всичко е стандартизирано. В мотивационното писмо ще проличи и изказ, и правопис. Разбира се, пак не за всякакви длъжности. Колко да съм мотивирана например за продавачка или секретарка. Там няма смисъл от писма. Подходящо ми се струва "кандидатствам за.. ще се радвам да де видим и обсъдим възможностите за съвместна работа" и дотам.

# 42
  • Мнения: 7 264
И аз го казвам от опит. Не знам твоят опит колко е, но моят опит е доста голям. Имам стаж в много големи топ фирми - с по няколко хиляди служители. Друг е въпросът, че в едната по съвсем друг начин съм започнала работа.
Всеки има глава на раменете си и може да реши сам дали да опита. Аз ако съм ЧР, с приоритет ще преглеждам СВ-та, които са придружени с поне един ред, освен ако фирмата няма други установени практики.

# 43
  • Мнения: 1 482
Разбрахме това за реда, има го в Jobs и навсякъде, за където кандидатства човек е редно да напише "аз съм еди кой си и кандидатствам за еди-каква-си позиция, ще се радвам да..." нещо от този сорт, което е елементарно. Проста бизнес комуникация, както и да сложи заглавие в subject line на мейла. Мотивационното писмо е по-различно, там в свободен текст се описва ЗАЩО/каква е мотивацията за кандидатстване, стажът на кандидатстващия и т.н.  Писала съм такива многократно и както някой спомена по-горе, не ги и четат.

# 44
  • Мнения: 7 264
Не е задължително да се разграничават нещата. Да, мотивационните писма, които се изискват, може и да не се четат. Аз за такива позиции не съм кандидаствала откакто нямах почти никакъв опит. Или се случва само като съм кандидатсвала за позиции, на които не искат опит, примерно. Мотивационните писма, които искат са за новаците или са искания от мениджъри или ейчар аматьори.

Общи условия

Активация на акаунт