Счетоводител в нужда се познава 16

  • 32 461
  • 742
  •   1
Отговори
# 420 28 авг. 2020, 10:45 ч.
  • Мнения: 51 144
Точно

# 421 28 авг. 2020, 11:11 ч.
  • Мнения: 4 550
Цитат на: Ала-Бала в пт, 28 авг 2020, 10:43
Общо осигурителен стаж:   0 г. 6 м. 18 д. 3 ч.
благодаря много
бихте ли ми казали кой сайт с калкулатори използвате

# 422 28 авг. 2020, 11:18 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 115
Но някои неща се ползват с/у абонамент
https://kik-info.com/

# 423 28 авг. 2020, 11:25 ч.
  • Мнения: 4 550
Цитат на: Ала-Бала в пт, 28 авг 2020, 11:18
Но някои неща се ползват с/у абонамент
https://kik-info.com/
да преди ползвах него
а трудовият стаж е 6м 18 дни
не се закръгля математически, а просто не се пишат часовете, нали?

Последна редакция: пт, 28 авг 2020, 13:39 от The Invisible

# 424 29 авг. 2020, 10:59 ч.
  • Burgas, Bulgaria
  • Мнения: 3 752
Момичета  ,някой има ли отговор на моята голяма драма , ще съм задължена вечно:

Имам нужда от помощ с информация, че буквално ще получа удар до понеделник...
Имам резервации през букинг.  Тегля на хората парите ,като на постерминала натисна авторизация, въведа данните от картата и ми пуска бележка.  После пускам и касов бон за плащане с карта .
Да ,ама не - парите ги няма .
Докато от банката водят проучване по въпроса, аз прочетох,че чрез авторизация само блокирам сумата и после трябва да си я изтегля с функция- приключване на авторизация.
И тук вече се чудя кой път ще хващам ако е така ,защото това са плащания от юни месец,  хората са минали и заминали и т.н. .
Сън не ме хваща втори ден ,сумата е огромна  , не проумявам как така и от счетоводството не са казали  че има разминаване ,нали месечния отчет  им го пращам ,там тези суми са маркирани като плащане с карта ,следователно трябва да влязат и по сметката  , оффффф  Sad ....

# 425 29 авг. 2020, 12:21 ч.
  • София
  • Мнения: 182


Това не е ли правено?

# 426 29 авг. 2020, 12:30 ч.
  • Burgas, Bulgaria
  • Мнения: 3 752
Не .....
Стана ми лошо , значи парите ги няма наистина ...
И сега ?

# 427 29 авг. 2020, 12:46 ч.
  • София
  • Мнения: 182
Горното е на Уникредит, говорете с Вашата банка, ако действително не са изтеглени от сметките на клиентите дали има срок да го направят.

# 428 29 авг. 2020, 12:57 ч.
  • Burgas, Bulgaria
  • Мнения: 3 752
Много Ви благодаря !

# 429 29 авг. 2020, 13:42 ч.
  • Мнения: 634
Здравейте!
Помощник възпитател в ДГ е освободен считано от 01.08.2020г. Дължи му се обезщетение по чл.222/1. Лицето донесе вчера сл.бележка от БТ, че е регистрирано, че търси работа. Тоест през този един месец то не е започнало работа на друго място и ние към 01.09.2020 дължим обезщетението по 222/1. В КТД е записано че, на работници и служители, членове на синдикални и работодателските организации страни по договора се изплаща обезщетение в следния размер: По чл.222/1 - БТВ за срок от два месеца.
Аз го разбирам така : сега в септември трябва да изплатим на лицето 2 брутни заплати.
Мой колега го разбира по друг начин - ако лицето не намери работа в срок от два месеца, дължим обезщетението.
На трето място из нета чета, че двете БТВ се изплащат- първото в първия месец след освобождаването, а второто във втория месец.
Аз бих начислила на 01.09.2020 две БТВ, вид осигурен 27 и приключвам със случая. Кое е най-правилното?
Благодаря!

Последна редакция: сб, 29 авг 2020, 13:50 от Arizona`

# 430 29 авг. 2020, 14:57 ч.
  • София
  • Мнения: 182
Аз го разбирам в смисъл, че в КТД е
уговорен по-дълъг (2 месеца) срок за изплащане на обезщетение след уволнението, според мен малко раничко е дошъл. Бележката от БТ не е достатъчна, от там ли го изпращат при вас за плащане на обезщетението?
"След изтичане на законния едномесечен или договорения по-дълъг срок, за който се дължи обезщетението, уволненият следва да подаде заявление за изплащането му, както и да представи трудовата си книжка, с което да удостовери, че не е започнал работа по трудов договор в друго предприятие. Копие от съответната страница от трудовата книжка остава при работодателя, който плаща обезщетението. В практиката освен копие от трудовата книжка някои работодатели изискват лицето да попълни и декларация, че не е започнало работа другаде по трудово или служебно правоотношение.
По същия начин - чрез трудовата книжка и декларация се удостоверява и фактът, че на новата работа брутното трудово възнаграждение е по-ниско, отколкото е било на работата, от която служителят е съкратен."  от тук http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/mesechno-spisanie-trud-i- … p/2065-201309imtp

# 431 29 авг. 2020, 19:24 ч.
  • София
  • Мнения: 8 517
Към 01.09. дължите две БТВ без значение дали лицето е започнало работа след 01.09.

# 432 29 авг. 2020, 21:07 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 376
Как процедирате със сезонни работници например, които просто ей така решават и си хващат шапката? Имам договор по чл.67 във връзка с чл.70, ок ще го прекратя по чл.71, защото е в полза на работодателя. Обаче човека е изчезнал вече. На другия ден двама свидетели ми се подписват, че не се явява. Пускам по пощата заповедта с обратна разписка, но мисля че трябва и заверка на съдържанието. Тъкмо си мислех, че тази година ще мине без такива образи, обаче моите хора явно нямат късмет...

# 433 29 авг. 2020, 21:08 ч.
  • София
  • Мнения: 182
Молбата се подава най-рано 30 календарни дни от прекратяване на ТД. В бюджетната сфера знам, че начисляват в 2 последователни месеца. ДГ нали значи детска градина? В КТД на училищния персонал им пише точно "за срок от 2 месеца", а не две БТВ, виж си КТ, стари ведомости, има и съдебна практика.

# 434 30 авг. 2020, 12:29 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 232
Цитат на: Alexandra в сб, 29 авг 2020, 21:07
Как процедирате със сезонни работници например, които просто ей така решават и си хващат шапката? Имам договор по чл.67 във връзка с чл.70, ок ще го прекратя по чл.71, защото е в полза на работодателя. Обаче човека е изчезнал вече. На другия ден двама свидетели ми се подписват, че не се явява. Пускам по пощата заповедта с обратна разписка, но мисля че трябва и заверка на съдържанието. Тъкмо си мислех, че тази година ще мине без такива образи, обаче моите хора явно нямат късмет...

Щом е по чл.71 от КТ не ти е нужен дори подпис на работника. Няма нужда да пускаш по пощата и заповедта за освобождаване - ако реши да дойде да си потърси документите - хубаво, ако не - пак същото.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата