Самонает е понятието.
- Публикувана: 20 март 2020, 20:45 ч.
- Последно мнение: 25 дек. 2021, 02:24 ч.
Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2
Да, самонаето лице е понятието. И аз това се опитах да намекна културно на два пъти, но тези самонаети лица се оказват много чувствителни като им кажеш, че не са бизнесмени. И започват да извъртат темата в други посоки 
И как разбра че съм "мърла" като нито ме знаеш, нито ме познаваш? Може би с хвърляне на бобец??
И как разбра че съм "мърла" като нито ме знаеш, нито ме познаваш? Може би с хвърляне на бобец??
аз не хвърлям боб Казвам ти какво пише в учебниците, с цел да си уеднаквим понятията.
Отвори учебника и виж какво е понятието, при което си работиш сам в организацията. Понятието не е БИЗНЕС.
Така че, човек с практически опит в управлението на БИЗНЕС, ти не си. Съвети давай ти не.
Казвам ти какво пише в учебниците, с цел да си уеднаквим понятията.Отвори учебника и виж какво е понятието, при което си работиш сам в организацията. Понятието не е БИЗНЕС.
Така че, човек с практически опит в управлението на БИЗНЕС, ти не си. Съвети давай ти не.
Руми, може ли да не обсебвашн темата с великия си БИЗНЕС? Тя все пак е с друга цел.
Като сте взели да уточнявате понятията и да цитирате учебници да дам и аз моите 5 ст.
Не правите разлика между самонает - self-employed, свободна професия, за което не е необходимо да имаш фирма и такъв, който има собствена фирма.
В нормативните документи се използва свободна професия, а не самонает, което стана напоследък популярно от западната терминология в неформалната реч.
Другото понятие в нашата действителност е самоосигуряващо се лице, а не самонаето лице.
Бизнесмените не попълвате ли една купчина декларация и документи, под които се подписвате и там къде сте срещнали понятието -самонаето лице. Любопитна съм да ми дадете пример. Защото при свободните професии се говори само за самоосигуряващо се лице, а не за самонаето.
Та Румка много съм любопитна за кой учебник цитираш.
А бизнеса се познава не по броя хора, които управляваш, а по финансовия резултат и работата. Клиенти и контрагенти не те питат бизнесмен ли си, а на база критериите, които имат те оценяват и решават дали ще работят или не с теб.
Не правите разлика между самонает - self-employed, свободна професия, за което не е необходимо да имаш фирма и такъв, който има собствена фирма.
В нормативните документи се използва свободна професия, а не самонает, което стана напоследък популярно от западната терминология в неформалната реч.
Другото понятие в нашата действителност е самоосигуряващо се лице, а не самонаето лице.
Бизнесмените не попълвате ли една купчина декларация и документи, под които се подписвате и там къде сте срещнали понятието -самонаето лице. Любопитна съм да ми дадете пример. Защото при свободните професии се говори само за самоосигуряващо се лице, а не за самонаето.
Та Румка много съм любопитна за кой учебник цитираш.
А бизнеса се познава не по броя хора, които управляваш, а по финансовия резултат и работата. Клиенти и контрагенти не те питат бизнесмен ли си, а на база критериите, които имат те оценяват и решават дали ще работят или не с теб.
Самонает е понятието.
Човекът-оркестър е самонает - той е шефът, той е работникът, той е всичко. От организационна и фактическа гледна точка няма значение дали се е писал ЕТ или е свободна професия или каквото казва законът. Той прави всичко сам по основната дейност. Той е единственото квадратче в организационната схема. Каквото плаща навън, това са външни услуги. Той работници няма да подчинение - не е наел счетоводител като работник на трудов или граждански договор, а му плаща по фактура и договор за предоставяне на услуга. И преди някой да тръгне да се заяжда - на мен това ми е първото образование, така че съм наясно за какво говоря.
Човекът-оркестър е самонает - той е шефът, той е работникът, той е всичко. От организационна и фактическа гледна точка няма значение дали се е писал ЕТ или е свободна професия или каквото казва законът. Той прави всичко сам по основната дейност. Той е единственото квадратче в организационната схема. Каквото плаща навън, това са външни услуги. Той работници няма да подчинение - не е наел счетоводител като работник на трудов или граждански договор, а му плаща по фактура и договор за предоставяне на услуга. И преди някой да тръгне да се заяжда - на мен това ми е първото образование, така че съм наясно за какво говоря.
Андариел, образованите в тази сфера и работещите боравят със самоосигуряващо се лице - най-малко им се набива в съзнанието, попълвайки многобройни документи и декларации, в които трябва да чекне това квадратче.
Усеща се разликата между правя го и чул съм и съм чувал, че така става нещата.
Е, сега ако нещо отстрани в сивото се взима някой лев, нормално еда не се знаят тези неща.
Не разбирам какво искаш да кажеш. Като правиш, какво точно правиш различно от това, което казвам? Или сам си работиш и си всичко, човекът-оркестър, или си работодател и си наел поне един работник, който ти е подчинен. Или самият ти си работник и подчинен на шефа си. Кое му е сложното и различното между чувал съм и съм правил? Всеки човек, който работи, попада в някоя от тези конфигурации.
Връзката с кризата е, че отношенията се изострят. Предприемачите смятат, че са прецакани и искат помощи, за да не затворят. Съответно намаляват и разходите, включително за персонал. Обаче не може хем вълкът да е сит, хем агнето да е цяло - кръчмарите рядко наемат хора на пълно осигуряване, без да им мигне окото се разделят с персонал, все искат готов и обучен, обаче не искат да плащат. После уволняват, ама сега се жалват, че няма как да наемат същия този обучен персонал, защото той се бил преориентирал. Персоналът не може да стои гладен и да чака, затова сменя попрището, още повече, не като се е съгласил на сделката за непълното осигуряване, не може да получи и помощи от БТ. Всеки влиза в някаква сделка с определени параметри, обаче очаква някакви емоционални обвързаности. Не става така - нито работникът трябва да е благодарен до гроб за това, че е бил нает, нито работодателят да се възмущава, че работникът не му е благодарен до гроб. Това е сделка - единият полага труд и получава заплата. Другият е наел работна сила и плаща за това. Те не са любовници.
Някъде в детайлите на частни случаи изчезна темата за кризата...
Кое смяташ за глезене? Дай примери. Или за теб това персоналът да иска да си върши работата и да получава съответното заплащане и уважение е глезене? Това, че някой плаща не означава, че може да си прави каквото си иска и да вменява вина у работника колко е неблагодарен, че "го храни".
Ти само криза като през Голямата депресия ли признаваш за криза?
Ти само криза като през Голямата депресия ли признаваш за криза?
Тоест връщаме се все пак на изказаното от мен мнение, че трябва адаптивност. И от служители, и от бизнеса. Това са нормални неща.
И да, засега чета много оплаквания, но наистина хора, готови да работят какво да е и гладни, не съм видяла. Има де, в определени прослойки, които са си обаче трайно демотивирани и са обичайни. Повишение не съм видяла. Не че съм представителна извадка, но живея в столицата, в не най-хубав квартал. Вижда се.
И да, засега чета много оплаквания, но наистина хора, готови да работят какво да е и гладни, не съм видяла. Има де, в определени прослойки, които са си обаче трайно демотивирани и са обичайни. Повишение не съм видяла. Не че съм представителна извадка, но живея в столицата, в не най-хубав квартал. Вижда се.