Моля за помощ относно дните на изравнителния болничен след раждане. 45 дневния ми е от 19.05 до 02.07. Родих преди термин, следващия болничен е от 24.06 до 04.08. Остатъкът от 135-те дни е 48 дни, но още колко се прибавят към тях поради застъпване на двата болнични? Т.е. колко дни се очаква да е последният ми изравнителен болничен?
- Публикувана: 7 май 2020, 11:25 ч.
- Последно мнение: 17 авг. 2020, 09:08 ч.
Майчинството счетоводно-85
Добавят се дните на застъпване,тоест колкото дни по-рано си родила,толкова ще ти добавят.
Ала Бала, благодаря много. Т.е. 7 или 9 дни е застъпването?
24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 юни 01, 02 юли
9 дни
Здравейте, след като имах някои проблеми да започна работа реших, че започвам на 8 часов работен ден (след договорка). Предстои ми утре да уведомя работодателя, че прекъсвам майчинството, което изтича след 1 месец (все още съм първа година майчибство). От тук и от инспекцията по труда разбрах, че може и трябва направо да отида при работодателя и да му съобщя, че от дата примерно 06.08.2020 се връщам на работа и в същото време давам предизвестие за напускане. Въпроса ми е дали трябва да подам заедно с тези неща и декларация за взимане на половин майчинство по време на предизвестието. Предполагам ще взимам заплата + половин майчинство.
Здравейте, имам един въпрос свързан с отпуска по майчинство. Ако някой може да ми помогне, ще съм много благодарна ♥️, тъй като въобще не съм на ти с тези неща.
Ситуацията е следната. Трябва от септември да се върна на работа, тъй като детето ще започва ясла на 8 септември. Какви документи са ми необходими, за да прекъсна майчинство си и да получавам 50% от него. Освен това терминът ми беше на 30.09, но аз работих до последно и си взех задължителния болничен от 30.08 вместо 15.08, та сега незнам до кога ми се води термина за края на първата година 30.09 или 15.10 според болничните. Та другият ми въпрос е дали ще трябва да получа 50% от последния месец на първата година и след това вече от втората и дали заради този един месец е необходим друг документ. Доста объркано стана, но да сте ме разбрали.
Ситуацията е следната. Трябва от септември да се върна на работа, тъй като детето ще започва ясла на 8 септември. Какви документи са ми необходими, за да прекъсна майчинство си и да получавам 50% от него. Освен това терминът ми беше на 30.09, но аз работих до последно и си взех задължителния болничен от 30.08 вместо 15.08, та сега незнам до кога ми се води термина за края на първата година 30.09 или 15.10 според болничните. Та другият ми въпрос е дали ще трябва да получа 50% от последния месец на първата година и след това вече от втората и дали заради този един месец е необходим друг документ. Доста объркано стана, но да сте ме разбрали.
Здравейте ☺️
Стария ми болничен от ЛКК е до 02.08 включително. Новия са ми го издали от 02.08 до 31.08 . Проблем ли е ,че се припокрива 02.08 от двата болнични и какво се случва, губя 1 ден или е невалиден болничния ?
Стария ми болничен от ЛКК е до 02.08 включително. Новия са ми го издали от 02.08 до 31.08 . Проблем ли е ,че се припокрива 02.08 от двата болнични и какво се случва, губя 1 ден или е невалиден болничния ?
Не знам защо не се гледа при издаване на тези болнични...3 такива ми донесоха тази година.
Здравейте ☺️
Стария ми болничен от ЛКК е до 02.08 включително. Новия са ми го издали от 02.08 до 31.08 . Проблем ли е ,че се припокрива 02.08 от двата болнични и какво се случва, губя 1 ден или е невалиден болничния ?
Стария ми болничен от ЛКК е до 02.08 включително. Новия са ми го издали от 02.08 до 31.08 . Проблем ли е ,че се припокрива 02.08 от двата болнични и какво се случва, губя 1 ден или е невалиден болничния ?
Не знам защо не се гледа при издаване на тези болнични...3 такива ми донесоха тази година.
Здравейте, на 04.07 приключи посленоят болничен като получих сумата на 06.07, въпросът ми е сега ли ще получа първото майчинство или ще има дупка?
Здравейте, на 04.07 приключи посленоят болничен като получих сумата на 06.07, въпросът ми е сега ли ще получа първото майчинство или ще има дупка?
Здравейте, прочетох доста в темите, но не намерих нищо подобно на моя случай и се надявам да има някой запознат.
След завършване на гимназия заминах за Англия, където е и единствения ми трудов стаж. Прибрах се в България за постоянно миналия август, като работех фрийланс за предишния ми работодател, но всичките ми доходи/данъци преминаваха през английска сметка, т.е пак се води като стаж там. След обявяването на извънредното положение ме освободиха, когато и разбрах, че съм бременна, т.е от март съм безработна. Платила съм си всички здравни осигуровки в България и съм здравно осигурена към дадена дата. Въпроса ми е, полага ли ми се някакво обезщетение, признава ли се по някакъв начин стажа ми в друга държава или се водя с 0 дни трудов стаж? Благодаря ви много предварително.
След завършване на гимназия заминах за Англия, където е и единствения ми трудов стаж. Прибрах се в България за постоянно миналия август, като работех фрийланс за предишния ми работодател, но всичките ми доходи/данъци преминаваха през английска сметка, т.е пак се води като стаж там. След обявяването на извънредното положение ме освободиха, когато и разбрах, че съм бременна, т.е от март съм безработна. Платила съм си всички здравни осигуровки в България и съм здравно осигурена към дадена дата. Въпроса ми е, полага ли ми се някакво обезщетение, признава ли се по някакъв начин стажа ми в друга държава или се водя с 0 дни трудов стаж? Благодаря ви много предварително.