Публикувана: 17 авг. 2006, 20:35 ч.
Последно мнение: 7 окт. 2006, 22:15 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени

57 606
695
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е темата на дискусията във форума?
Какви са мненията за разделянето на майките във форума?
Какви са мненията за дискриминацията, свързана с разделянето на майките и дискриминацията по майчина линия?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е темата на дискусията във форума?
  
  Форумът обсъжда разделението между майките, чиито деца са родени преди определена дата и тези, чиито деца са родени след нея, в контекста на промените в закона за майчинството и болничните отпуски.
- Какви са мненията за разделянето на майките във форума?
  
  Мненията във форума са разнообразни. Някои участници подкрепят идеята за равни права за всички бебета, независимо от датата на раждане, като изразяват загриженост относно дискриминацията. Други смятат, че разделянето не е дискриминация, а следващата стъпка в законодателството.
- Какви са мненията за дискриминацията, свързана с разделянето на майките и дискриминацията по майчина линия?
  
  - Някои участници твърдят, че разделението на майките не е дискриминация, тъй като законът се приема със специфични дати и засяга само съществуващото положение. Други обаче изразяват опасения относно нарушаването на правата на децата и виждат дискриминация в това разделение. Мненията за дискриминацията по майчина линия са разнопосочни. Някои хора изразяват загриженост относно нарушаването на правата на децата и виждат дискриминация в разделението на майките, докато други смятат, че разделянето не е дискриминация, а следващата стъпка в законодателството.
- Какви са предложенията за подобряване на системата за майчинство и болнични отпуски?
- Какви са мненията за протестите и инициативите, свързани с майчинството?

# 165 23 авг. 2006, 17:28 ч.

Мнения: 416

Цитат на: anichka5 в ср, 23 авг 2006, 17:12

а защо пък да не е?
значи всеки може да говори каквото си поиска, а ние не можем да си отстояваме правата, така ли?законет е за МАЙКАТА, която има БЕБЕ.
всичко е въпрос на тълкуване и сега е важно точно това-как точно ще се прилага разпоредбата.

Защото тези пари са под форма на болнични, те не са обезщетение за детето - т.е. това официално не са пари, с които да се гледа едно дете - това не са помощи, нито детски надбавки. Парите за гледане на дете са 18 лв. на месец. Така че този закон не касае пряко отглеждането на детето, а това са пари, които се полагат на жени, които са работили и са плащали осигуровки. На този принцип се отпускат.

Съсвсем друг е въпросът дали трябва този допълнителен стимул да е точно под форма на болнични, или не, но така или иначе промяната е положителна.

То и затова се смятат доходите на майката 6 месеца назад, даже не се взима предвид общия доход на семейството. Така че не виждам къде има поставяне в неравностойно положение.

Наистина не разбирам какво толкова тълкувате, за мен /а и не само/ всичко е ясно като бял ден.

# 166 23 авг. 2006, 17:35 ч.

при Arctic Monkeys
Мнения: 2 430

Наистина не разбирам какво толкова тълкувате, за мен /а и не само/ всичко е ясно като бял ден.
..................................................................................................................................................... ..........
Ами ти си направо за МТСП, при положение, че те все още не знаят как ТОЧНО ще се прилагат новите разпоредби и има колебания, а ти си толкова сигурна!

# 167 23 авг. 2006, 17:40 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: magika в ср, 23 авг 2006, 17:11

Аз съм в края на 5м.В болнични съм от юли .Има ли начин да хвана новия закон за 90% 9м след раждането?Последните 6м. съм на минималната заплата.Мога ли да я увелича допълнително.Казаха ми,че трябвало да отида на работа последните 3м.за да мия увеличат.В момента тече ли ми трудов стаж?Ако увеличим осигуровките на таткото може ли той да ги взима?

Има ли начин да хвана новия закон за 90% 9м след раждането? - След като си в края на 5-ти месец сега, значи терминът ти е декември, което значи, че да - влизаш в новото положение.

Последните 6м. съм на минималната заплата.Мога ли да я увелича допълнително.Казаха ми,че трябвало да отида на работа последните 3м.за да мия увеличат. - Да, така е и определено хората ти са свестни в това отношение.

В момента тече ли ми трудов стаж? - Да, както и осигурителен също.

Ако увеличим осигуровките на таткото може ли той да ги взима? - Обезщетението за бременност и раждане ли? Не Naughty

# 168 23 авг. 2006, 17:47 ч.

Мнения: X

виж какво FEMA, уважавам мнението ти, но не го споделям.

Това не са болнични, а отпуск за бременност и раждане, предвиден в КТ - раздел отпуски. Той се ползва на основание издаден болничен, но е вид ОТПУСК и може да го ползва само майка, преди да роди и след това до 135 дни общо към момента при раждане на живо дете, което тя ще отглежда т.е. не дадено за осиновяване и т.н. хипотезите са в закона. Този отпуск не се прехвърля на други лица - ползва се само от майката, но е строго обвързан с това че е бременна или родила. Тук не става дума за блоничен и обзщетение за временна нетрудоспособност, самият факт, че този отпуск е уреден от КТ като такъв вече е красноречив. Така, че дотук природата на този отпуск - не е болничен - единствената причина да се ползва въз основа на болничен лист е факта, че бременността се установява от лекар. Ако имаше начин това да стане по друг път - а не медицински (например чрез някакъв електронен апарат като пробите за алкохол - Laughing

) това нямаше да става с болничен, а просто проверка на бременната с апарата и хайде в отпуск 45 дни преди раждане.

А закона изобщо не третира въпроса за завареното положение, това ще стане с наредба и докато тя още не е факт не виждам нищо лошо майките застрашени от елиминация да се борят за правата си.

И на последно място отпускът ползват осигурени майки, защото това е вид осигурителен риск. Плащаш си осигуровки но един ден, когато родиш си получаваш почти цяла заплата и имаш спокойствие. Така отпускът става платен. Аз съм юрист и мисля, че поне дотолкова разбирам. И също така не намирам за справедливо много майки да се осигуряват на пълната си заплата и накрая да ги отрежат по този начин. Значи като е за вземане може, а като стане време за даване - къш. Има много млади майки в това положение и докато има надежда, нека не им я отнемаме.

# 169 23 авг. 2006, 17:49 ч.

Мнения: 416

Цитат на: anichka5 в ср, 23 авг 2006, 17:35

Те може да не знаят как ТОЧНО ще се прилагат, но знаят за кого ще важат, и за кого не! Peace

Борете се, ваше право е, разбира се!

# 170 23 авг. 2006, 17:53 ч.

Мнения: X

Цитат на: anichka5 в ср, 23 авг 2006, 16:34

venush,sleepyq добра работа сте свършили,мисля че точно така трябва да изглеждат нещата.ОТ ТУК НАТАТЪК какво правим обаче?Времето си минава...
Нека ръководството на Сдружението си каже думата и ако ще се прави нещо да се прави...

ами какво правим, преглеждам предложението за последно, публикувам го тук и го пращам на лични на kleo 80, която май върши основната работа в СБМ. Ще я помоля просто да го представи пред медиите на пресконференцията в петък и ще й предложа моята помощ по какъвто и да е повод. Ако някоя от вас иска да се включи или да съберем имена под предложението - нека заповяда. Чисто технически не знам как ще стане обаче. Нещо като подписка или.... не знам. Засега изпращам предложението, пък после ако трябва да се пише писмо до МТСП - ще пишем.

# 171 23 авг. 2006, 18:14 ч.

Мнения: X

ето последно как формулирах предложението:

Обезщетението по чл. 49, ал. 1 КСО, обн. ДВ бр. 68, 2006 г. се изплаща на всички осигурени за всички социални рискове майки, включително и тези които не се осигуряват за ТЗЦ, професионална болест и безработица r които отговарят на следните условия:

1. започнали, но незавършили ползването на отпуск за бременност и раждане от 135 дни към 01.01.2007 г.;
2. започнали и завършили ползването на този отпуск към 01.01.2007 г., но към тази дата (01.01.2007) все още не е изтекъл срокът от 315 дни съгласно чл. 50, ал. 1 от КСО. В този случай обезщетение по чл. 49, ал. 1 КСО се изплаща за остатъка до 315 дни, който се получава като се приспаднат използвания вече отпуск от 135 дни и дните от изтичането му до края на 2006 година.
Обезщетението по т. 2 от предложението се изплаща на майките от 01.01.2007 до изтичане на срока съгласно чл. 50, ал. 1 от КСО, обн. ДВ, бр. 68, 2006г. и не може да се кумулира с други обезщетения по КСО – включително за отглеждане на малко дете до 2 годишна възраст.

За майките по т. 2, започнали ползване на отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 КТ (съответно получаващи обезщетение по чл.53, ал. 1 КСО) или друг вид отпуск, този отпуск се прекъсва след подаване на молба до НОИ (или до работодателя не знам как ще бъде другата година) и започва да тече остатъка от отпуска за бременност и раждане до изтичане на 315 дни, както е определен по-горе.

това е нещо като компилация на написаното от мен и sleepy

моля ви кажете дали е ясно и да го пращам. Аз си го разбирам, обаче не знам как е погледнато отстрани.

# 172 23 авг. 2006, 18:22 ч.

Мнения: 1 264

на мен ми изглежда добре

# 173 23 авг. 2006, 18:32 ч.

при Arctic Monkeys
Мнения: 2 430

и на мен ми изглежда добре, все пак и аз съм юрист,въпреки,че някои хора ни пращат да се съветваме.
САМО ИСКАМ ДА ВИ КАЖА, ЧЕ ФАКТЪТ, ЧЕ СЕ Е ОБЪЖДАЛ в НС ПЪРВОНАЧАЛНО КОМЕНТИРАНИЯ ВАРИАНТ ГОВОРИ,ЧЕ ПАРИ В БЮДЖЕТА МОГАТ ДА СЕ ОТДЕЛЯТ И ЗА ПО-ШИРОГ КРЪГ МАЙКИ,КАКВИТО СМЕ НИЕ.
Мисля, че е напълно възможно да успеем, ако се вдигне и малко шум в медиите.
Нека ръководството на Сдружението обаче да си каже стратегията

# 174 23 авг. 2006, 18:39 ч.

Мнения: X

аничка спокойно бе, нека всеки си казва каквото иска, за мен е важно, че това предложение има своите основания, законът дава възможност за това.

но да ви кажа момичета аз лично съм песимист за завареното положение, просто защото управляващите имат вратичка за измъкване и ще я използват. Това обаче не пречи да заявим мнението си, пък да става каквото ще.
Надявам се СБМ да ни помогнат. Ще изчакам още малко мнения и пускам предложението.

# 175 23 авг. 2006, 18:43 ч.

София
Мнения: 119

Venush -- Текстът е супер. Присъединявам се в каквото решите да правите.

# 176 23 авг. 2006, 19:01 ч.

Мнения: 124

пак съм аз.На мен ми е невъзможно да отида на работа последните 3м.,защото е доста тежка и няма да мога да я работя.Няна ли друг начин да си вдигна осигурителния минимум?Възможно ли е да се споразумея с работодателя да ме води примерно на 500лв,аз да не взимам заплата,а само да му плащам разликатаот осигуровките м/у мин .и другата осигуровка?С други думи мога ли да давам малко пари сега а след раждането да си взимам 90% от тези 500лв. 9м.?

# 177 23 авг. 2006, 19:04 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: magika в ср, 23 авг 2006, 19:01

пак съм аз.На мен ми е невъзможно да отида на работа последните 3м.,защото е доста тежка и няма да мога да я работя.Няна ли друг начин да си вдигна осигурителния минимум?Възможно ли е да се споразумея с работодателя да ме води примерно на 500лв,аз да не взимам заплата,а само да му плащам разликатаот осигуровките м/у мин .и другата осигуровка?С други думи мога ли да давам малко пари сега а след раждането да си взимам 90% от тези 500лв. 9м.?

Дали е възможно ти ще прецениш Peace

- това имах предвид "да се водиш официално на работа" и да се споразумеете с него ако трябва да си поемеш ти осигуровките Peace

Но дали ще се споразумеете - зависи от вас двамата Peace

# 178 23 авг. 2006, 21:11 ч.

Мнения: 124

много благодаря на тhe sun.Последен въпрос:Как се изчисляват осигуровките в/у 500лв.и колко идват като сума.Говорим да се осигурявам само последните три месеца или как?При термин на 20.12 от кога?Благодаря за всичко .Това което правиш е много благородно,И аз бих помагала на всички,ако имах твойте умения! bouquet

Последна редакция: ср, 23 авг 2006, 21:36 от magika

# 179 23 авг. 2006, 22:36 ч.

Мнения: 214

Здравейте на всички!
Каквото и да стане с майките в заварено положение, аз смятам че поне ще сме доволни и спокойни че сме опитали да защитим правата си- както нашите , така и на децата си! Аз прегледах предишното Отворено писмо и видях , че там има оставен телефон за връзка-утре ще се обадя и ще говоря с тях да изготвим ново писмо.Видях че имаше добро предложение за съдържанието му от Venush.Ще се опитам да се свържа и с Хриси-Kleo_80, но нямам как освен през форума, така че моля те,Хриси, ако четеш -прати ми мейл и ако нямаш против ще се свържа с тебе , за да уточним каквото трябва.Аз също съм готова да помогна на Сдружението на НБМ с каквото мога- така че не ме щадете и казвайте с какво мога да бъда полезна.Ако някой знае как да направим сайт със съдържанието на Отвореното писмо да каже, за да действаме бързо и да го пускаме за подписи.Аз смятам , че ако има достатъчно обществен натиск ще издействаме допълнителната разпоредба за майките в заварено положение-само не трябва да го отлагаме във времето, за да не се размие.
Има много добри предложения как точно да се случи това с ползването на 315 дни болничен за всички- трябва само да ги обобщим и да ги напишем.
Fema-bg, мисля че с допълнителна разпоредба може да се допълни закона , така че да обхване и майките в заварено положение.Що се отнася до това дали ще има пари- нали тепърва ще се гласува Бюджета за следващата година, така че спокойно могат да се предвидят тези средства.

Препоръчани теми

КЛАСИЧЕСКА ХОМЕОПАТИЯ - споделяне на опит и знания - 37-а тема

Майчинството счетоводно - 38

741
Бъдещи майки

Предложения за странни, необичайни и интересни имена! - 9

759
Име за бебето

"За" и "против" чалгата

1 961
Развлечение

Причина:

Причина: