Публикувана: 17 авг. 2006, 20:35 ч.
Последно мнение: 7 окт. 2006, 22:15 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени

57 736
695
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е темата на дискусията във форума?
Какви са мненията за разделянето на майките във форума?
Какви са мненията за дискриминацията, свързана с разделянето на майките и дискриминацията по майчина линия?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е темата на дискусията във форума?
  
  Форумът обсъжда разделението между майките, чиито деца са родени преди определена дата и тези, чиито деца са родени след нея, в контекста на промените в закона за майчинството и болничните отпуски.
- Какви са мненията за разделянето на майките във форума?
  
  Мненията във форума са разнообразни. Някои участници подкрепят идеята за равни права за всички бебета, независимо от датата на раждане, като изразяват загриженост относно дискриминацията. Други смятат, че разделянето не е дискриминация, а следващата стъпка в законодателството.
- Какви са мненията за дискриминацията, свързана с разделянето на майките и дискриминацията по майчина линия?
  
  - Някои участници твърдят, че разделението на майките не е дискриминация, тъй като законът се приема със специфични дати и засяга само съществуващото положение. Други обаче изразяват опасения относно нарушаването на правата на децата и виждат дискриминация в това разделение. Мненията за дискриминацията по майчина линия са разнопосочни. Някои хора изразяват загриженост относно нарушаването на правата на децата и виждат дискриминация в разделението на майките, докато други смятат, че разделянето не е дискриминация, а следващата стъпка в законодателството.
- Какви са предложенията за подобряване на системата за майчинство и болнични отпуски?
- Какви са мненията за протестите и инициативите, свързани с майчинството?

# 600 27 септ. 2006, 09:29 ч.

Мнения: 531

Цитат на: The Sun в ср, 27 сеп 2006, 08:29

Цитат на: DoGma_PrObe в вт, 26 сеп 2006, 23:00

Здравейте!
Бременна съм в 21г.с.,досега не бях съобщила официално на работодателя си за бремеността.Имах намерението да го направя скоро,но понеже отношенията ни не са от най-цветущите,умишлено изчаквах.Днес се оказа,че са се появили "доброжелатели-колеги",които са го информирали за състоянието ми по доста неприятен начин.Имахме си звучен скандал за това кога съм възнамерявала да го възвестя за състоянието си.Искам да попитам длъжна ли съм по закон да съобщя официално на шефовете си за бремеността ми?Има ли право да ме обвинява,че не съм го направила?Аз мислех ,че е въпрос на лична моя преценка кога да го направя?Предварително ви благодаря за отговорите

Да- по КТ до 7 дни след като разбереш за бременността си, трябва да уведомиш работодателя си - всъщност това уведомление те пази и от съкращение, така, че сега когато знае, го изкарай възможно най-бързо и го вкарай с вх.номер Peace

Това означава ли, че има някаква специфична бланка за уведомление!? Аз представих в нашият отдел "Кадри" бележка от доктора ми (не личния, а проследяващия бременността ми) написана на ръка и те просто си я прибраха. Сега пък да не се окаже, че не съм ги уведомила #Crazy

че то тук в момента се мътят май едни води:thinking:

# 601 27 септ. 2006, 12:07 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Melodiya в ср, 27 сеп 2006, 09:29

Цитат на: The Sun в ср, 27 сеп 2006, 08:29

Цитат на: DoGma_PrObe в вт, 26 сеп 2006, 23:00

че то тук в момента се мътят май едни води:thinking:

Не съм представяла бележка, но според мен - няма конкретен образец. Ако се мътят някакви води както казваш, по-добре го вкарай във фирмата с вх.№ Thinking

# 602 27 септ. 2006, 16:00 ч.

Мнения: 2 062

И аз да попитам нещо. След като детето ми стана на годинка се върнах на работа за месец и след това напуснах за да се преместя в друга фирма. Не трябва ли да ми изплатят дължимата отпуска за 1 година майчинство при напускането. И има ли давност да си поискам тези пари.

# 603 27 септ. 2006, 16:03 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: galia_mi в ср, 27 сеп 2006, 16:00

Да, дължат ти обезщетение за неползван отпуск и би трябвало да ти го начислят с последната заплата Peace

# 604 27 септ. 2006, 16:09 ч.

Мнения: 2 062

Благодаря ти The Sun Simple Smile

# 605 27 септ. 2006, 16:39 ч.

Мнения: 1 771

И аз да попитам за моята каша .... прекратих си майчинството преди няколко месеца. Сега взимам 80 лв. , давам 76 за осигуровките Rolling Eyes

. Въпросът ми е мога ли отново да изляза по майчинство, после да си наема детегледачка от Бюро по труда и да й плащат парите на нея. Малкият ще навърши 2 годинки в края на март 2007. Тази материя не ми е ясна Sick

# 606 27 септ. 2006, 18:36 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Anita_79 в ср, 27 сеп 2006, 16:39

Можеш, но какви документи ще ти трябват трябва някой да каже Peace

# 607 27 септ. 2006, 21:22 ч.

БГ
Мнения: 746

[/quote]
Това означава ли, че има някаква специфична бланка за уведомление!? Аз представих в нашият отдел "Кадри" бележка от доктора ми (не личния, а проследяващия бременността ми) написана на ръка и те просто си я прибраха. Сега пък да не се окаже, че не съм ги уведомила #Crazy

че то тук в момента се мътят май едни води:thinking:
[/quote]

Не съм представяла бележка, но според мен - няма конкретен образец. Ако се мътят някакви води както казваш, по-добре го вкарай във фирмата с вх.№

[/quote]

за същото уведомление,което смятам да напиша свободен текст и да информирам че ще ползвам болничен поради раждане и след това бременност, помогнете точно как е формулировката и по кои членове е всяко.мерси bouquet

# 608 27 септ. 2006, 21:28 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: tevolere в ср, 27 сеп 2006, 21:22

[/quote]

Задължение за уведомяване

(Ново загл. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.)

Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) Бременната работничка или служителка ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.

(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.

(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2.

# 609 27 септ. 2006, 21:48 ч.

БГ
Мнения: 746

страшна си , мерси много, bouquet

# 610 27 септ. 2006, 22:27 ч.

Мнения: 531

The Sun ти си цяло съкровище! Явно не случайно си The Sun - направо ни огряваш всички!
Incandescent и на теб големи благодарности!
Hug

Само да вмъкна, че някъде към началото на месеца ви питах как стои законово въпроса с намаленото работно време през бременността и вие поровихте, но не открихте такова съгласно закона. А то просто било в нашия КТД ooooh!

и мерси за старанието Simple Smile

# 611 28 септ. 2006, 14:48 ч.

Варна
Мнения: 100

Здравейте мами!И аз да попитам нещо.Мога ли да си прехвърля майчинството на майка ми/въпросните 160 лв/, която е назначена на трудов договор и не е регистрирана в бюрото по труда.И ако да от къде ще и се изплащат на нея от предприятието или от Соц. подпомагане?И продължават ли да я осигуряват?Благодаря предварително

# 612 28 септ. 2006, 17:30 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: maria_andonova в чт, 28 сеп 2006, 14:48

Прехвърлянето на майчинството на практика означава, че майка ти излиза в отпуск по майчинство и спира да работи, за да гледа детето ти. Тя трябва задължително да е осигурено лице - при вас е така. Ще получава майчинството от нейния работодател и времето в майчинство ще й се зачита за трудов и осигурителен стаж.

# 613 28 септ. 2006, 21:05 ч.

София
Мнения: 50

Здравейте на всички love001

. Иска ми се да ви попитам какъв ще е смисълът ако съм осигурявана 4 месеца на 160 лв. и последните 2 на 500 лв. Питам за смисъла, защото ако искам последните 2 месеца да ме осигурят на 500, трябва да дам 2 пъти по 180 лв. ? Тоест ако може да ми каже някой, каква ще е приблизително сумата, която ще получавам на месец и дали ще се оправдае този разход от 360 лв. ? Много благодаря на всички ви. smile3525

# 614 29 септ. 2006, 00:33 ч.

Торонто
Мнения: 842

Здравейте, задавала съм си въпроса и в друга тема, но не бях видяла тази. Предстои ни да заминем за Канада, когато бебето ми ще бъде на 6 мес. Не смятам да напускам официално работа за всеки случай ако се върнем рано рано пак в Бг да си имам работа (макар че намеренията ни са да останем). Законно ли ще бъде да получавам майчинството 160 лв. до навършване на 2 год. на детето (ще упълномощя някой колега да ми ги взема) и после да напусна. Има ли значение, че съм извън страната през този период? Знам, че съм подписала декларация за детските надбавки, че отглеждам детето си в страната, но за майчиството как стои въпроса?

Препоръчани теми

🐑Фермата сезон 6 Тема 12 /23.11-29.11/

Тийнейджърите и домашните задължения:)

Подсъзнанието може всичко 29 /Линкове за всички техники има на първа стр./

Лидл ::72::

739
На пазар

Причина:

Причина: