Публикувана: 26 май 2020, 21:14 ч.
Последно мнение: 11 дек. 2023, 02:15 ч.

Трета година майчинство

7 413
35
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са правата на родител след навършване на 2 години от детето?
Какво се случва, ако не се върна на работа след изтичането на неплатения отпуск?
Има ли право работещият родител да ползва допълнителен неплатен отпуск, ако детето е болно?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са правата на родител след навършване на 2 години от детето?
  
  След като детето навърши 2 години, родителят има право да ползва до 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. Този отпуск може да се използва еднократно или на части. Правилото е, че родителите могат да използват до 5 месеца от отпуска на другия родител с негово съгласие.
- Какво се случва, ако не се върна на работа след изтичането на неплатения отпуск?
  
  Ако родителят не се върне на работа след изтичането на 6-те месеца неплатен отпуск, работодателят може да предприеме мерки за прекратяване на трудовия договор. Съществуват обаче закони, които защитават родителите с малки деца и те не могат да бъдат уволнени произволно. Важно е да обсъдите ситуацията с работодателя и да намерите решение, преди да вземете решение за напускане.
- Има ли право работещият родител да ползва допълнителен неплатен отпуск, ако детето е болно?
  
  Когато детето отиде на ясла или градина и се разболее, родителят може да получи болничен. Допълнителен неплатен отпуск след изтичането на първия не се полага автоматично; работодателят трябва да бъде уведомен за предоставянето му.
- Какъв е статутът на неплатения отпуск при записване на дете в ясла?
- Какви са условията за използване на неплатен отпуск?

26 май 2020, 21:14 ч.

Мнения: 131

Как стоят нещата след навършване на 2г на детето?Имам право само на 6месеца неплатен отпуск и задължително трябва след това да се върна на работа ли,при положение че немога да ползвам другите 6месеца полагащи се на бащата,поради някои стекли се обстоятелства?Благодаря предварително!

# 1 26 май 2020, 21:23 ч.

София
Мнения: 44 420

Ами ако още се водиш на работа, да това е - неплатен отпуск. Може би може да се ползват 20 дни платен?

# 2 26 май 2020, 21:33 ч.

Мнения: 131

Значи съм задължена да се върна на работа след тези 6 месеца,в противен случай ще ме уволнят,така ли?

# 3 26 май 2020, 22:15 ч.

Мнения: 14 672

Авторке, на теб всъщност каква ти е идеята - търсиш начин да си гледаш детето вкъщи, но без да си изгубиш работата ли?
Според мен, като ти изтекат 6те месеца неплатен отпуск, и понеже няма как да стане да си все още в майчинство, значи или си ползваш платените отпуски, които не са ползвани, ако имаш такива, ама те колко ще са все пак - месец-два? Или ще трябва да напуснеш или ще бъдеш уволнена.
Тогава евентуално ще можеш да получаваш обезщетение за безработица, но:
Първи, внимателно изчети този линк (най-долу), дали отговаряш на изискванията за осигуряване по време на майчинството и пр.
И второ, също внимателно огледай начините за напускане, така че нито да те уволнят дисциплинарно - което може да стане, ако просто не се явиш 3 дни на работа, нито пък да е по взаимно съгласие, защото тогава отиваш на минимално обезщетение, нали знаеш, онези 9 лв на ден. То най-добре според мен да те съкратят, но дали ще искат, не мога да ти кажа. Не бързай с решението.
https://www.noi.bg/en/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

# 4 26 май 2020, 23:01 ч.

Мнения: 131

Ок,разбрах.Въобще нямам намерение да напускам,или да бъда уволнена.Исках да знам,просто какво следва след изтичането на тези 6месеца неплатен отпуск и какви са правата ми.
А използването на този неплатен отпуск означава ли,че след като се върна на работа,нямам право на друг неплатен отпуск,ако примерно детето се разболее?

# 5 26 май 2020, 23:52 ч.

Мнения: 786

Е то ако се разболее ще ти дават болнични

# 6 28 май 2020, 17:28 ч.

Мнения: 4 551

Освен това, като ти изтече платеното майчинство не влизаш автоматично в неплатеното. Трябва да се свържеш с работодателя и да подадеш заявление за ползване на неплатен отпуск по съответния член.
Този 6 мес. неплатен отпуск можеш да ползваш не веднага, а до навършване на 8 год. на детето.
Ти си прецени за кога ще ти е по-нужен - за 2 годишно или за първокласник.

# 7 5 юни 2020, 13:23 ч.

Бг
Мнения: 856

Можеш да ползваш още 5 месеца от полагаемите се на таткото. Той може да ти ги прехвърли.
А ако се водиш самотна майка ти се полагат всичките 12 месеца неплатен отпуск, до навършване на 8 годишна възраст на детето. Можеш да ги ползваш изцяло или на на части, докато детето стане на 8 год.

# 8 8 юни 2020, 18:02 ч.

Сф
Мнения: 5 500

А за тази трета година, ако си го вземеш отпуска, детето има ли право да ходи на градина?

# 9 8 юни 2020, 20:52 ч.

Мнения: 14 672

Цитат на: Orhideq94 в вт, 26 май 2020, 23:01

На въпроса ти получи отговор, искам само да ти обърна внимание върху нещо друго: Ако извън майчинството и 6те месеца ползваш неплатен отпуск, само 30 работни дни в годината ти се признават за трудов стаж.

# 10 11 юни 2020, 00:12 ч.

Мнения: 2 227

Не съм сигурна, че работодателят може да я уволни току-така, тъй като работещите майки с малки деца се ползват със защитата на закона. Ако евентуално не можеш да ходиш на работа, просто напускаш.

Малко са етническите българки, които се водят самотни майки, т.е. с непризнато от бащата дете.

# 11 12 юни 2020, 13:23 ч.

Мнения: 2 118

Работещите майки с деца до 3 г. възраст действително се ползват със защита и не могат да бъдат уволнени току-така. Обаче, особено в частните фирми, работодателят може да ползва разни врътки, за да "откаже" майката от работното ѝ място. Случва се съвсем нерядко, особено ако са ти намерили кадърен заместник и предпочитат да го задържат. За жалост, не ни е лесно на нас, майките. Simple Smile