НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно

  • 138 198
  • 1 114
  •   1
Отговори
# 240 27 окт. 2006, 15:05 ч.
  • Мнения: 288
Цитат на: laura7 в пт, 27 окт 2006, 11:20
Имам ли право  на ползване на  болничен по време на бременност и право на майчинство  като съм регистрирана като физическо лице с булстат  свободна професия .
.. погледни първите страници на тази тема ..  Tired

# 241 27 окт. 2006, 15:11 ч.
  • Мнения: 288
Цитат на: spring в пт, 27 окт 2006, 13:52
До тук всичко ми е ясно, но това се отнася само за работещите по трудово правоотношение, а как стои въпроса с работещите на служебно правоотношение с 1 годишен срок на изпитване, който още не е изтекъл, но бебето в корема е вече факт?!?!? Предварително благодаря за отговорите   bouquet
.. КТ не от две части ..  Wink .. в срока на изпитание договора ти може да бъде прекратен по всяко време или както е договорено ..

# 242 27 окт. 2006, 15:20 ч.
  • Мнения: 209
Цитат на: RadoMit в пт, 27 окт 2006, 15:11
Цитат на: spring в пт, 27 окт 2006, 13:52
До тук всичко ми е ясно, но това се отнася само за работещите по трудово правоотношение, а как стои въпроса с работещите на служебно правоотношение с 1 годишен срок на изпитване, който още не е изтекъл, но бебето в корема е вече факт?!?!? Предварително благодаря за отговорите   bouquet
.. КТ не от две части ..  Wink .. в срока на изпитание договора ти може да бъде прекратен по всяко време или както е договорено ..


Да - знам, че КТ не е от две части, аз обаче съм назначена по З-на за държавния служител. Ама гадното доколкото разбирам е, че по КТ бременните, които са на изпитателен срок имат правна защита, а когато работят по ЗДС - нямат такава. Правилно ли съм разбрала?!?!?!? Мерси за отделеното време   bouquet

# 243 29 окт. 2006, 22:34 ч.
  • Мнения: 3 694
Смятам да изляза в 45-дневния ми болничeн пo-късно, т.е. да работя 1 седмица повече. Доколкото разбрах от тук тези отработени дни се губят, т.е. не се ползват общо 315, а по-малко с техния брой. Като казах на счетоводителката ми обаче за това положение, тя се ошашка какво щяла да каже като й дойдели на проверка за това че не съм ползвала 315 дни, а по-малко. Има ли основание да се притеснява? Къде в закона го пише точно този казус, та да я успоя горката Wink
Благодаря.

Последна редакция: нд, 29 окт 2006, 22:56 от tini-mini

# 244 29 окт. 2006, 23:21 ч.
  • Мнения: 288
Цитат на: spring в пт, 27 окт 2006, 15:20
................................................
.. за съжаление .. не съм специалист по ЗДС .. просто нямам такива клиенти  Laughing .. НО .. както казах .. КТ е един .. и ако някой закон е в противоречие с него .. има правозащитни организации които повдигат този род проблеми ..

# 245 29 окт. 2006, 23:25 ч.
  • Мнения: 288
Цитат на: tini-mini в нд, 29 окт 2006, 22:34
Смятам да изляза в 45-дневния ми болничeн пo-късно, т.е. да работя 1 седмица повече. Доколкото разбрах от тук тези отработени дни се губят, т.е. не се ползват общо 315, а по-малко с техния брой. Като казах на счетоводителката ми обаче за това положение, тя се ошашка какво щяла да каже като й дойдели на проверка за това че не съм ползвала 315 дни, а по-малко. Има ли основание да се притеснява? Къде в закона го пише точно този казус, та да я успоя горката Wink
Благодаря.

.. ами на нея това и е работата .. щом не го знае .. ще го прочете .. ако не .. да пробва в някой счетоводен форум  Laughing

# 246 30 окт. 2006, 16:10 ч.
  • Мнения: 7 639
Цитат на: tini-mini в нд, 29 окт 2006, 22:34
Смятам да изляза в 45-дневния ми болничeн пo-късно, т.е. да работя 1 седмица повече. Доколкото разбрах от тук тези отработени дни се губят, т.е. не се ползват общо 315, а по-малко с техния брой. Като казах на счетоводителката ми обаче за това положение, тя се ошашка какво щяла да каже като й дойдели на проверка за това че не съм ползвала 315 дни, а по-малко. Има ли основание да се притеснява? Къде в закона го пише точно този казус, та да я успоя горката Wink
Благодаря.


може гинекологът ти да ти смени термина. Той е само и единствено по анаместични данни- т.е. когато ти кажеш, че ти е бил ПРМ.

# 247 30 окт. 2006, 17:44 ч.
  • Мнения: 8 916
Цитат на: tini-mini в нд, 29 окт 2006, 22:34
Смятам да изляза в 45-дневния ми болничeн пo-късно, т.е. да работя 1 седмица повече. Доколкото разбрах от тук тези отработени дни се губят, т.е. не се ползват общо 315, а по-малко с техния брой. Като казах на счетоводителката ми обаче за това положение, тя се ошашка какво щяла да каже като й дойдели на проверка за това че не съм ползвала 315 дни, а по-малко. Има ли основание да се притеснява? Къде в закона го пише точно този казус, та да я успоя горката Wink
Благодаря.


Да си прочете Наредба за медицинска експертиза на неработоспособността - частта с болнични поради бременност и раждане. Но това, че ти ще си работиш седмица, не значи, че ще ти се смени терминът 7 дни по-късно. Това зависи от лекарят ти Peace

# 248 30 окт. 2006, 17:54 ч.
  • Мнения: 20
Здравейте, четох подробно, но така и не видях случай като моя. Термина ми е за 20.01.2007 г. т.е. на 14.12.2006 г. ще ми издадат болничен за раждане. Интересува ме каква сума ще получавам.
От януари до май съм работила на МРЗ - 160 лв
От 01.06.06 до 13.06 - безработна
От 14.06 - съм назначена на 400 лв
От 14.06-10.07 - ходя на работа
От 10.07 - болничен, които ще продължи до 14.12.2006, когато ще ми издадат болничен за раждане.
Как да изчисля какъв ще му е размера. Няма да има прекъсване между двата вида болнични. кое се взема за основа - брутното възнаграждание или обезщетението, което реално съм получавала.
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО

# 249 30 окт. 2006, 17:56 ч.
  • Мнения: 8 916
Цитат на: linakar в пн, 30 окт 2006, 17:54
Здравейте, четох подробно, но така и не видях случай като моя. Термина ми е за 20.01.2007 г. т.е. на 14.12.2006 г. ще ми издадат болничен за раждане. Интересува ме каква сума ще получавам.
От януари до май съм работила на МРЗ - 160 лв
От 01.06.06 до 13.06 - безработна
От 14.06 - съм назначена на 400 лв
От 14.06-10.07 - ходя на работа
От 10.07 - болничен, които ще продължи до 14.12.2006, когато ще ми издадат болничен за раждане.
Как да изчисля какъв ще му е размера. Няма да има прекъсване между двата вида болнични. кое се взема за основа - брутното възнаграждание или обезщетението, което реално съм получавала.
БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО

90% от брутното възнаграждение - когато си била на работа или полученото обезщетение- за времето на болничните Peace

# 250 30 окт. 2006, 18:01 ч.
  • Мнения: 7 639
Цитат на: The Sun в пн, 30 окт 2006, 17:44
.........Но това, че ти ще си работиш седмица, не значи, че ще ти се смени терминът 7 дни по-късно. Това зависи от лекарят ти Peace

дадох го като предложение как да работи още 1 седмица без да си губи преференциите Wink

# 251 30 окт. 2006, 18:03 ч.
  • Мнения: 20
Значи само около 170 лв. Несправедливо е - да не съм виновна че имам проблемна бременност. Държавата е небагодарна. За всичките ми 5 години работа съм ползвала само един болничен и ето сега когато ми се налага ................. Sad

# 252 30 окт. 2006, 18:05 ч.
  • Мнения: 8 916
Цитат на: PolarFox в пн, 30 окт 2006, 18:01
Цитат на: The Sun в пн, 30 окт 2006, 17:44
.........Но това, че ти ще си работиш седмица, не значи, че ще ти се смени терминът 7 дни по-късно. Това зависи от лекарят ти Peace

дадох го като предложение как да работи още 1 седмица без да си губи преференциите Wink

Права си, PolarFox, идеята ми бе друга - че ако са й почнали 45-те дни болнични, а тя си работи, това означава, че губи тези дни, и те не й се прибавят към 315-те. Т.е. тя може да си увеличи по този начин обезщетението, което ще получи по-късно, но не и да си "премести" термина. Peace

# 253 30 окт. 2006, 18:07 ч.
  • Мнения: 8 916
Цитат на: linakar в пн, 30 окт 2006, 18:03
Значи само около 170 лв. Несправедливо е - да не съм виновна че имам проблемна бременност. Държавата е небагодарна. За всичките ми 5 години работа съм ползвала само един болничен и ето сега когато ми се налага ................. Sad
Ами ако искаш да си го увеличиш малко обезщетението има време - 1 месец в който да си "на работа"  да те осигуряват върху максимума - 1400 лв, например...или да излезеш в болничен януари месец и по този начин, може да севодиш 2 месеца на работа Peace

# 254 30 окт. 2006, 19:55 ч.
  • Мнения: 83
Здравейте
Значи аз в момента съм найсчинство с първото си детенце, януари 2007 трябва да изляза болнични 45 преди раждане с второто:)
Въпроса ми е какво ще получавам тогава?
Благодаря ви предварително

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало