- Публикувана: 15 юни 2020, 01:02 ч.
- Последно мнение: 28 ян. 2021, 21:45 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 72
Благодаря ви за отговорите, просто при последните две подписвания ми бяха споменали, че ако намеря работа мога да се отпиша и по телефона. Утре ще проверя за всеки случай. Хубава вечер 
Здравейте звездица , обадих се днес, моя казус е че съм регистрирана в бюрото в Бургас, а започнах работа в София. Отговориха ми, че отписването по телефона е било въможно само по време на извънредното положение, сега трябва да се отиде лично, а те към НОЙ подават информация, като ми казаха че мога да се отпиша във всяко едно бюро и не е длъжно да се прибирам до Бургас.
звездица, , въпросът ти ми прозвуча така, че молиш да ти сподели какво са ѝ отговорили в темата. Сега вече ми е ясно какво си имала предвид. Извинявам се!
Irene Adler, ако обаче се получава обезщетение, не-подписването води до неговата загуба. А ако пък докато се получава обезщетение се започне работа, тогава отписването е задължително.
Да, значи само през ИП е било възможно отписването по телефона.
Irene Adler, ако обаче се получава обезщетение, не-подписването води до неговата загуба. А ако пък докато се получава обезщетение се започне работа, тогава отписването е задължително.
Да, значи само през ИП е било възможно отписването по телефона.
Ами нещата май стоят по същия начин, както като работиш в офис. Просто при дистанционна работа често се ползва граждански договор.
Благодаря!
Ами нещата май стоят по същия начин, както като работиш в офис. Просто при дистанционна работа често се ползва граждански договор.
Благодаря!
Нямаш осигуровки за майчинство и безработица.
Но ти си в чужбина и едва ли ти трябват от тук.
Гражданският договор за разлика от трудовия не се регистира в НАП, но не мога да кажа как стои въпросът за стажа.
Има съществени разлики между граждански и трудов договор, освен това ако възнаграждението (хонорарът) е под определен минимум (в момента грубо около 800 лв. - от тези 800 лв. се приспадат 25 % минимално признати разходи (МПР) и остатъчната сума трябва да е по-малка от МРЗ; при покачване на МРЗ сумата за праг на социалните осигуровки ще е над 800 лв.), възложителят (условният работодател) не внася осигуровки, ти също. Дължиш 10% данък върху получените хонорари минус МПР, който данък се внася към НАП с подаване от работещия на данъчна декларация или се приспада от счетоводителят - зависи от конкретния случай.
Можеш да работиш на трудов договор и паралелно на колкото си искаш граждански. При граждански договор се плаща за изработка, при трудовия за отработено време. При трудовия договор имаш работно място и работно време, при гражданския е важно да предадеш изработеното в срок, а кога и по колко време ще работиш, си е твоя работа.
Дистанционна работа не е равнозначна на граждански договор. Ако има изискване за съобразяване с работно време и да си на разположение в определен часови диапазон, това си е условие за трудов договор.
Има съществени разлики между граждански и трудов договор, освен това ако възнаграждението (хонорарът) е под определен минимум (в момента грубо около 800 лв. - от тези 800 лв. се приспадат 25 % минимално признати разходи (МПР) и остатъчната сума трябва да е по-малка от МРЗ; при покачване на МРЗ сумата за праг на социалните осигуровки ще е над 800 лв.), възложителят (условният работодател) не внася осигуровки, ти също. Дължиш 10% данък върху получените хонорари минус МПР, който данък се внася към НАП с подаване от работещия на данъчна декларация или се приспада от счетоводителят - зависи от конкретния случай.
Можеш да работиш на трудов договор и паралелно на колкото си искаш граждански. При граждански договор се плаща за изработка, при трудовия за отработено време. При трудовия договор имаш работно място и работно време, при гражданския е важно да предадеш изработеното в срок, а кога и по колко време ще работиш, си е твоя работа.
Дистанционна работа не е равнозначна на граждански договор. Ако има изискване за съобразяване с работно време и да си на разположение в определен часови диапазон, това си е условие за трудов договор.
Имам сертификат от Менса България (IQ 140). Мога ли да го приложа към пакета документи при кандидатстване на ново работно място?
Търся приложение на документа...
Търся приложение на документа...