Майчинството счетоводно - 86

  • 39 113
  • 746
  •   1
Отговори
# 630
  • Мнения: X
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Кажи на шефа ти,че това няма как да стане и не подписвай нищо.Длъжен е да ги плаща и отпуската ще ти плати след това.

# 631
  • Мнения: 41
Скрит текст:
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Така, както ги виждам нещата, ти май нямаш път да се върнеш на тази работа.
Казвам какво бих направила аз.
Обяснявам му, че това няма да стане, защото си знам правата и ако е нужно бих се свързала с агенция по труда и със адвокат. Не подписвам нищо, с което не съм съгласна и си гоня интереса до край. Преди края на втората година се преориентирам към друго работно място. Напускам веднага след връщане и настоявам да си получа или полагаемата ми се отпуска или парите за нея.
Това е приложимо, ако си в град, където се намира работа лесно и ако наистина няма смисъл да оставам на това работно място.
Ти си знаеш ситуацията, в която си. Аз лично не бих оставила да ме смачка.
за 1вата година се разбрахме,после ще напускам
Скрит текст:
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Кажи на шефа ти,че това няма как да стане и не подписвай нищо.Длъжен е да ги плаща и отпуската ще ти плати след това.
длъжен е,ама каза,че няма,много са стиснати и мн.неща не са както трябва,затова сме и на минимална и т.н.,дълга разправия,ще се махам и така.

Последна редакция: вт, 03 ное 2020, 15:01 от AnMary

# 632
  • Мнения: 1 625
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Кажи на шефа ти,че това няма как да стане и не подписвай нищо.Длъжен е да ги плаща и отпуската ще ти плати след това.
длъжен е,ама каза,че няма,много са стиснати и мн.неща не са както трябва,затова сме и на минимална и т.н.,дълга разправия,ще се махам и така.
При положение, че ще се махаш и без това, просто не му давай да те смачка. Какво значи "Разбрахме се." Не го оставяй да ти взима пари, които ти се полагат. И без това каза, че си на минимални осигуровки, значи той ги е избил тези пари от теб много отдавна.
Ако оставяш така да те мачкат, никога няма да се справиш. Сега имаш и агенцията по труда на своя страна, защото си под някаква защита. Бори се.

# 633
  • Мнения: X
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Кажи на шефа ти,че това няма как да стане и не подписвай нищо.Длъжен е да ги плаща и отпуската ще ти плати след това.
длъжен е,ама каза,че няма,много са стиснати и мн.неща не са както трябва,затова сме и на минимална и т.н.,дълга разправия,ще се махам и така.
Аз не разбрах,защо изобщо е поста ти,след като не търсиш съвет очевидно,а вече си го решила.Щом ти харесва да те мачкат и да те правят на маймуна,няма смисъл тук да ти се дават съвети.

# 634
  • Мнения: 41
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Кажи на шефа ти,че това няма как да стане и не подписвай нищо.Длъжен е да ги плаща и отпуската ще ти плати след това.
длъжен е,ама каза,че няма,много са стиснати и мн.неща не са както трябва,затова сме и на минимална и т.н.,дълга разправия,ще се махам и така.
Аз не разбрах,защо изобщо е поста ти,след като не търсиш съвет очевидно,а вече си го решила.Щом ти харесва да те мачкат и да те правят на маймуна,няма смисъл тук да ти се дават съвети.
Поста ми е да покажа какви работодатели има,и не съм единственна със сигурност.Не търся съвет да,просто споделям.

# 635
  • Мнения: 4 977
Има такива работодатели, защото им позволявате/ме да са такива. Знам, че в малки населени места е трудно с работата, но в твоя случай разчитат именно на това да не ти се занимава. Един сигнал в Агенцията по труда и те ще се занимават. Но явно и това е твърде занимаващо. После не се сърди и възмущавай по форуми ако и следващият е такъв.

# 636
  • Мнения: 204
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Така, както ги виждам нещата, ти май нямаш път да се върнеш на тази работа.
Казвам какво бих направила аз.
Обяснявам му, че това няма да стане, защото си знам правата и ако е нужно бих се свързала с агенция по труда и със адвокат. Не подписвам нищо, с което не съм съгласна и си гоня интереса до край. Преди края на втората година се преориентирам към друго работно място. Напускам веднага след връщане и настоявам да си получа или полагаемата ми се отпуска или парите за нея.
Това е приложимо, ако си в град, където се намира работа лесно и ако наистина няма смисъл да оставам на това работно място.
Ти си знаеш ситуацията, в която си. Аз лично не бих оставила да ме смачка.

Здравейте, а какви са тези разходи, които има фирмата? Не са ли само здравни осигуровки, изчислени на база на минималната работна заплата - тоест около 25 лв. на месец ( като единствен разход за работодателя)? Или има и други разходи?

# 637
  • Мнения: 1 625
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Така, както ги виждам нещата, ти май нямаш път да се върнеш на тази работа.
Казвам какво бих направила аз.
Обяснявам му, че това няма да стане, защото си знам правата и ако е нужно бих се свързала с агенция по труда и със адвокат. Не подписвам нищо, с което не съм съгласна и си гоня интереса до край. Преди края на втората година се преориентирам към друго работно място. Напускам веднага след връщане и настоявам да си получа или полагаемата ми се отпуска или парите за нея.
Това е приложимо, ако си в град, където се намира работа лесно и ако наистина няма смисъл да оставам на това работно място.
Ти си знаеш ситуацията, в която си. Аз лично не бих оставила да ме смачка.

Здравейте, а какви са тези разходи, които има фирмата? Не са ли само здравни осигуровки, изчислени на база на минималната работна заплата - тоест около 25 лв. на месец ( като единствен разход за работодателя)? Или има и други разходи?
Глупости пиша, не видях кой коментар сте цитирала.
Да, дължи само здравни осигуровки. Отделно, когато се върне на работа и дължи неползваният отпуск.
В случая, "Шефчето" е решило, че пари не трябва да дава, а съфорумката му отстъпва и реално пича ще се измъкне с 0 лева разходи.

# 638
  • Мнения: 204
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Така, както ги виждам нещата, ти май нямаш път да се върнеш на тази работа.
Казвам какво бих направила аз.
Обяснявам му, че това няма да стане, защото си знам правата и ако е нужно бих се свързала с агенция по труда и със адвокат. Не подписвам нищо, с което не съм съгласна и си гоня интереса до край. Преди края на втората година се преориентирам към друго работно място. Напускам веднага след връщане и настоявам да си получа или полагаемата ми се отпуска или парите за нея.
Това е приложимо, ако си в град, където се намира работа лесно и ако наистина няма смисъл да оставам на това работно място.
Ти си знаеш ситуацията, в която си. Аз лично не бих оставила да ме смачка.

Здравейте, а какви са тези разходи, които има фирмата? Не са ли само здравни осигуровки, изчислени на база на минималната работна заплата - тоест около 25 лв. на месец ( като единствен разход за работодателя)? Или има и други разходи?
Имам предвид за времето в което е работила, преди майчинство. Щом са били на минимални, значи не е плащал кой знае какви осигуровки. А със сигурност работниците да изработили (вероятно и взимали) повече.
Базирано на това, което пише, изглежда че си крие осигуровки Шефчето.

Да, може, аз просто питам понеже не знам и намерих инфо в интернет, че само здравните осигуровки са разход, но питам в случай, че  греша нещо какъв е разхода през първата и втората година майчинство...

# 639
  • Мнения: 847
Много съжалявам за ситуацията и за това, че в много случаи се гледа все още враждебно на жена в детеродна възраст или бременна. Съветвам всички бъдещи мами да си имат едно наум, когато споделят с работодателите си щастливата новина. Винаги упражнявайте правото на уведомление в писмен вид. Прилагам разпоредбата от Кодекса: Задължение за уведомяване
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременната работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.
(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2.
Едно писмено уведомление от две изречения и някакъв документ от лекар. Взимате си входящ номер и знаете, че в определените моменти правото е на Ваша страна.

# 640
  • Мнения: 1 046
Шефа ми каза,че съм му тежест с това майчинство и 1та година ще ми плаща осигуровките за сметка на отпуската,а 2тата година или да се местя в друга фирма или да си давам аз парите за осигуровки.
Той ти плаща само 18 лв здравни осигуровки ... социалните държавата .
Някой да ме поправи ако греша

# 641
  • Countryside
  • Мнения: 12 243
При условие, че така или иначе се махаш, защо не си изискаш дължимото по закон? Аз на такъв директно му излизам в болничен и ще ме види след 2рата година майчинство, за да ми плати отпуските. Така или иначе ще си търсиш друга работа след майчинството, а от този работодател няма да вземеш препоръка, та не виждам какво губиш? И защо му се връзваш на селските номера?

# 642
  • Пловдив
  • Мнения: 16 686
Точно пък такъв нагляр /който достатъчно е спестил от мен на база заплата-осигуровки/, ще си ми плаща двете години + отпуската 100% и нищо няма да му разпиша. Повярвай ми, че за гледането на дете тези пари биха ти добре дошли и ако на себе си може да кажеш майната му, защо трябва да ощетиш детето си от тях?

# 643
  • Мнения: 115
Аз не мога да разбера едно.Пишете във форума,че ще му дадете тази възможност( да ви прави на....) 10момичета ви дават съвет, а вие пак си знаете вашето.
На това какво му се казва? Съжалявам ама..

# 644
  • Мнения: 41
За втората година от майчинството,ако искам да работя и сменя работодателя,ще получавам ли 50% от 380лв?

Общи условия

Активация на акаунт