Счетоводител в нужда се познава 17

  • 36 944
  • 758
  •   1
Отговори
# 105
  • Мнения: 7 818
bialata3 благодаря Ви за бързия отговор. Още утре ще отида да си подам заявление в НАП за ПИК номер, за да проверя какво се случва. Планувам ако всичко е наред да дерегистрирам ЕТ-то, не планувам да го използвам така или иначе.
Като ходите да изкарвате ПИК-а попитайте да проверят дали има подадена декларация за прекъсване/прекратяване на дейност като самоосигуряващо се лице. На базата на тази декларация ви отпада задължението да плащате осигурителни вноски.
Дори и да няма подадена такава изобщо не се притеснявайте. Има 5 годишна давност за задължения за данъци и осигуровки, има 10 годишна абсолютна погасителна давност.
Има едно и три годишна давност за административни нарушения (каквото е неподаването на декларация някаква)
Така, че каквото и да не сте направили покрай ЕТ-то няма да ви глобят !!!
За да се оттървете от периодически паник атаки по повод ЕТ-то трябва да подадете заявление за заличаването му от ТР. Това се прави в Агенцията по вписванията - Търговски регистър, търсите му адреса в интернет в зависимост от това в кой град живеете.
 Преди да отидете в ТР, първо се ходи в НОИ, от където ви издават съобщение, че сте си предали на архив ведомостите/или че нямате за предаване ведомости. Това съобщение се прилага към заявлението за заличаване.

# 106
  • Русе
  • Мнения: 1 822
В ЕТ-то имало ли е назначени хора по трудов договор? Предполагам, че не сте имали регистрация по ДДС? Какво счетоводство е водено - едностранно или двустранно?

# 107
  • София-Младост
  • Мнения: 24 089
Аз помня, че имаше едно пререгистриране преди години...та ако не е правено, това ЕТ може вече и да не съществува.

# 108
  • София
  • Мнения: 1 930
И аз също мисля, че най-вероятно служебно е закрито ЕТ-то.
Може да проверите в Агенцията по вписвания с БУЛСТАТ на ЕТ-то https://portal.registryagency.bg/CR/Reports/VerificationPersonOrg

# 109
  • Русе
  • Мнения: 1 822
Пререгистрираното беше до 2007г. Ако е открито ЕТ-то след това, би трябвало да си съществува в Търговския регистър.

# 110
  • Мнения: 7 818
Потребителката пише - преди 10-тина години, което е около 2010 - 2011. При всички положения след 01.01.2008, когато беше последния срок за пререгистрация. Мисля, че си е съществува в ТР.

# 111
  • Мнения: 4
Наистина съм много благодарна за професионалните ви коментари. Ще последвам съветите.
Относно ЕТ-то, не е било регистрирано по ДДС и не съм имала персонал, за воденето на счетоводството, дали е едностранно или двустранно, честно казано не знам.

# 112
  • Русе
  • Мнения: 1 822
Щом ЕТ-то не е имало персонал и не е било регистрирано по ДДС ще се закрие лесно, така че няма за какво да се притеснявате. И да е имало някакви стоки, то те вече трябва да са бракувани.

# 113
  • Мнения: 111
Здравейте, прие ли се за тази година отново два месеца неплатен отпуск, но да се води стаж?

# 114
  • Пловдив
  • Мнения: 552
Здравейте отново. Опитвам се да подам Декларация Образец 1 за януари, но в системата на НАП все още няма опция за 2021. Аз ли правя грешка или просто трябва да изчакам още няколко дни да обновят системата?

# 115
  • Мнения: 4 092
Не , не  след 9:00 часа на  05,02, ще заработи системата за декларация 1 и 6, има съобщение в сайта на нап-а


Виж за неплатения отпуск на стр.14
https://www.nssi.bg/images/bg/legislation/laws/zbdoo-2021.pdf

Последна редакция: чт, 04 фев 2021, 15:38 от sunrise_67

# 116
  • Мнения: 15 278
Здравейте отново. Опитвам се да подам Декларация Образец 1 за януари, но в системата на НАП все още няма опция за 2021. Аз ли правя грешка или просто трябва да изчакам още няколко дни да обновят системата?
Пише на сайта им обновяват до 09,02,2021г.

# 117
  • Пловдив
  • Мнения: 552
Sunrise_67, Sause baus!, благодаря ви! Оглеждах за съобщения, но очевидно не достатъчно добре.

# 118
  • София
  • Мнения: 1 930
Здравейте, прие ли се за тази година отново два месеца неплатен отпуск, но да се води стаж?

Здравей, важи и за 2021год.
С едно допълнение - 60 работни дни, което са си 3 месеца не 2 Wink

# 119
  • Мнения: 5 049
Здравейте, 2020 г. беше тежка за семейния ни бизнес, който никога не е бил особено голям. Наложи се да вземем тежки решения, включително съкращения. Имам конкретен въпрос относно съкратен служител и ще бъда много благодарна, ако ми дадете съвет. Работникът е дама на малко под 60 г. На борсата е в момента, /от май 2020 г./ и работа не може да си намери. Над 20 г. работи във фирмата ни и имам морален ангажимент към нея. Така го чувствам. Би искала да я върна на работа, но в момента не мога да си го позволя. Знам, че преди имаше някакви социални програми, когато се наеме служител от трудовата борса. Съществуват ли още, бих ли могла да наема съкратен от мен служител и какви "екстри" дава това на мен като работодател и на нея, като служител? За какъв период от време бих могла да разчитам на подпомагане, под каква форма и в какъв размер? За увеличеният неплатен отпуск, водещ се за стаж, сега / оттук/научавам, но ще го помисля и това. Изобщо, какви съвети бихте ми дали в тази ситуация, как да подходя? Едната година трудова борса изтича в края на април. Моля да бъда разбрана правилно: не желая да ощетявам държавата. Иска ми се  да намеря най-добрия законов вариант да върна на работа един качествен, коректен служител, без да ощетявам фирмата си. Благодаря предварително!

Общи условия

Активация на акаунт