Извинете, но за такива абсурдни работодатели сте си виновни самите вие.
Като се съгласявате да работите за такива, какво очаквате?
Като се съгласявате да работите за такива, какво очаквате?
- Публикувана: 23 дек. 2020, 22:00 ч.
- Последно мнение: 7 март 2021, 20:08 ч.
Прекратяване на трудов договор и изплащане на отпуски
Извинете, но за такива абсурдни работодатели сте си виновни самите вие.
Като се съгласявате да работите за такива, какво очаквате?
Като се съгласявате да работите за такива, какво очаквате?
НОИ не пращат съобщения на хората, че са уволнени.
Изпращат с М&MB писмо .
Не, не изпращат. Може да са ти изпратили отказ за изплащане на обезщетение по болничния. И основанието да е било прекратено правоотношение.
Но съобщения, че си уволнена, от НОИ не пращат. Най-малкото защото правоотношенията не се прекратяват в НОИ, а в НАП.
Не казвам, че пишеш неверни неща. Просто малко преекспонираш. Първо беше дисциплинарно уволнена на основание, че си бременна. И ИТ нищо не направили. А после се оказа, че бременността може и да е причина, но със сигурност не е основанието за прекратяване. (То и няма такова основание в КТ.)
Сега пък НОИ пратили съобщение, че си уволнена. На какво основание ти го пратиха? Ей така, решиха НОИ да ти пишат "добър ден, уволнена сте!"?
Но съобщения, че си уволнена, от НОИ не пращат. Най-малкото защото правоотношенията не се прекратяват в НОИ, а в НАП.
Не казвам, че пишеш неверни неща. Просто малко преекспонираш. Първо беше дисциплинарно уволнена на основание, че си бременна. И ИТ нищо не направили. А после се оказа, че бременността може и да е причина, но със сигурност не е основанието за прекратяване. (То и няма такова основание в КТ.)
Сега пък НОИ пратили съобщение, че си уволнена. На какво основание ти го пратиха? Ей така, решиха НОИ да ти пишат "добър ден, уволнена сте!"?
Не, не изпращат. Може да са ти изпратили отказ за изплащане на обезщетение по болничния. И основанието да е било прекратено правоотношение.
Но съобщения, че си уволнена, от НОИ не пращат. Най-малкото защото правоотношенията не се прекратяват в НОИ, а в НАП.
Не казвам, че пишеш неверни неща. Просто малко преекспонираш. Първо беше дисциплинарно уволнена на основание, че си бременна. И ИТ нищо не направили. А после се оказа, че бременността може и да е причина, но със сигурност не е основанието за прекратяване. (То и няма такова основание в КТ.)
Сега пък НОИ пратили съобщение, че си уволнена. На какво основание ти го пратиха? Ей така, решиха НОИ да ти пишат "добър ден, уволнена сте!"?
Но съобщения, че си уволнена, от НОИ не пращат. Най-малкото защото правоотношенията не се прекратяват в НОИ, а в НАП.
Не казвам, че пишеш неверни неща. Просто малко преекспонираш. Първо беше дисциплинарно уволнена на основание, че си бременна. И ИТ нищо не направили. А после се оказа, че бременността може и да е причина, но със сигурност не е основанието за прекратяване. (То и няма такова основание в КТ.)
Сега пък НОИ пратили съобщение, че си уволнена. На какво основание ти го пратиха? Ей така, решиха НОИ да ти пишат "добър ден, уволнена сте!"?
Относно основанието за прекратяване - нямах забележки , напротив преди да влезна в болница дори имах похвали . Единственото , което помня от онзи разговор е , че как мога да си позволя да забременявам . Това беше отговора на въпроса защо трябва да избирам начин да се " разделяме " .
Да признавам , че съм много нехайна с документите . Минали са повече от 10 години от тогава и през това време не съм имала каквито и да е проблеми с работодател . Помня , че от онова писмо разбрах , че спират обезщетението ми за болничния , и в текста беше упоменато , че съм дисциплинарно уволнена , карам по спомен.
Има съществена разлика между: "от НОИ ми пратиха писмо, по повод отказ за изплащане на обезщетение, от което писмо аз разбрах, че договора ми е прекратен." и "получих съобщение от НОИ, че съм уволнена".
Също има разлика между "искаха да ми наложат дисциплинарно уволнение, тъй като бях бременна" и "основанието за дисциплинарното ми уволнение беше, че съм бременна".
Това имах предвид под преекспониране.
Също има разлика между "искаха да ми наложат дисциплинарно уволнение, тъй като бях бременна" и "основанието за дисциплинарното ми уволнение беше, че съм бременна".
Това имах предвид под преекспониране.
По онова време НОИ от никъде не може да знае какъв е начинът на освобождаване, дисциплинарно или каквото и да е друго.
Но ако не сте представили болничен лист, към даден момент работодателят може да спре осигуряването, което е много различно от прекратяване на договор.
Ако не се явите два дни на работа и нямате документ защо, то е съвсем нормално да чуете за дисплинарно уволнение.
Не казвам, че работодателят е някой прекрасния, но опитвам да (си) изясня и обясня някои нюанси в ситуацията.
Но ако не сте представили болничен лист, към даден момент работодателят може да спре осигуряването, което е много различно от прекратяване на договор.
Ако не се явите два дни на работа и нямате документ защо, то е съвсем нормално да чуете за дисплинарно уволнение.
Не казвам, че работодателят е някой прекрасния, но опитвам да (си) изясня и обясня някои нюанси в ситуацията.