Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73

  • 33 533
  • 749
  •   1
Отговори
# 450 21 фев. 2021, 16:36 ч.
  • Мнения: 9
До колкото знам, обикновено молбата за напускане се подава до управителя.
Но в случай че управителя  по документи е в чужбина и никога не се е появявал в офиса как се процедира?
Става въпрос за ИТ фирма със стандатна структура - мениджър на отдел и под него тийм лийд. Също така има и мениджър/директор на целия офис.
Въпроса ми е до кого от тях е редно да е молбата? До мениджъра на отдела?

Последна редакция: нд, 21 фев 2021, 17:08 от bboy

# 451 21 фев. 2021, 16:37 ч.
  • Мнения: 1 133
Който вие е подписал трудовия договор.

# 452 21 фев. 2021, 20:25 ч.
  • Варна
  • Мнения: 384
При подобна структура, този, който е подписал договора, най-вероятно няма нищо общо с конкретния служител. Договорът най-често се подписва от управител или упълномощено лице. Едва ли е някой от тийм лийдовете по веригата.
Най-удачно според мен би било да се адресира до отдел Човешки ресурси, тъй като те са и тези, които трябва да входират молбата за напускане. И вече да се говори с прекия ръководител.
Поне аз лично бих си "вързала гащите" като си изпратя (или лично занеса) молбата при HR. Не се знае дали дадена на тийм лидер няма да се забави той с някой ден да я препрати...

# 453 21 фев. 2021, 23:00 ч.
  • Мнения: 1 880
Цитат на: охлювче в нд, 21 фев 2021, 14:59
Работата беше в безпрахова среда, чиста стая се нарича. Работи се със специално облекло (скафандри), ръкавици, шапка за коса. Има определени правила за обличане, миене на ръце преди да се влезне.
Още малко ще изплюя и името на фирмата 🙄😄
Работила съм предимно в производството, но досега такива незначителни неща (като въпросната) не са влияели на работата. Да не кажа, че обучаващиат или самият началник биха предложили помощ, ако някой нещо се нарани или има затруднения. Тук нещата ми се виждат прекалено натегнати.
Но може моят опит да е малък, затова се допитвам.

Направо ми замириса на шоколад. Да не е Нестле? Grinning

# 454 21 фев. 2021, 23:02 ч.
  • София
  • Мнения: 3 369
Освен в производства, има и други места, където се съобщава, че се отива до тоалетната - BPO фирмите.

# 455 21 фев. 2021, 23:10 ч.
  • Мнения: 3 732
А аз си помислих за медицински работник...

В производство машината не може за спре за
да може обслужващия я работник да отиде до тоалетна. Работещите на бюро, да не използвам груби думи като хлебарки, няма как да го разберат.

# 456 21 фев. 2021, 23:27 ч.
  • Мнения: 51 089
Доста грубо и безсмислено заяждане
Точно защото явно работното място явно има специфичен режим на работа, предположих, че има и процедури за реакция при проблем.

# 457 22 фев. 2021, 04:44 ч.
  • Мнения: 7 809
Всяка машина може да се спре.Ако работника изведнъж умре на раб. място,умрял ли трябва да работи до приключване на раб. време?По- интересно е собственика дали знае,че не се ходи до тоалетна без уведомление.Това са жени,има дни когато може да им се налага да ходят и през час.

# 458 22 фев. 2021, 06:40 ч.
  • Мнения: 3 385
Цитат на: Helene S в нд, 21 фев 2021, 23:02
Освен в производства, има и други места, където се съобщава, че се отива до тоалетната - BPO фирмите.
Не ВРО, а кол центровете. У нас почти всяка мужда фирма е ВРО. Някои са на светлинни години по привилегии, камо ли да искаш разрешение за тоалетна.

# 459 22 фев. 2021, 07:12 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: bubolina73 в пн, 22 фев 2021, 04:44
Всяка машина може да се спре.Ако работника изведнъж умре на раб. място,умрял ли трябва да работи до приключване на раб. време?По- интересно е собственика дали знае,че не се ходи до тоалетна без уведомление.Това са жени,има дни когато може да им се налага да ходят и през час.
Теоретично може, да. Но има производства, в които стартирането на машина отнема много време и води до реални загуби, тъй като иска пренастройка и препрограмиране на цикъла. Затова и в такива производства машините не се спират по принцип, какво остава по няколко пъти на ден, за да отиде някой до тоалетна.

# 460 22 фев. 2021, 07:31 ч.
  • Мнения: 7 809
Да не дава Господ на никой да работи на такова място.

# 461 22 фев. 2021, 07:40 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: bubolina73 в пн, 22 фев 2021, 07:31
Да не дава Господ на никой да работи на такова място.
Напротив, това са високотехнологични производства и са супер интересно и добро място за работа. Просто изискват дисциплина. Там винаги има кой да те смени, за да излезеш. Просто трябва да сигнализираш, че искаш да излезеш. Което вие сведохте до "да искаш разрешение да ходиш до тоалетна". Не искаш разрешение, но съобщаваш, че имаш нужда да излезеш, за да дойде някой да застане на машината вместо теб. Особено ако работата е в чиста стая. Защото влизането и излизането в такова работно помещение си има специфичен ред.

# 462 22 фев. 2021, 07:42 ч.
  • Мнения: 72
Разсмяхте ме с тази тоалетна😄
Всъщност написах, че съобщавам, а не че искам  разрешение. Споменах го, за да добиете представа колко наптегнато може да се чувства работникът. Самата работа, която изисква внимание, търпение, прецизност. И  за капак някое неразбрано шефче.

# 463 22 фев. 2021, 07:46 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 8 736
На много места се съобщава за тоалетна, не само в производствата. На прима виста се сещам за топлата витрина на големите хипермаркети. Ако е един човек, трябва някой да дойде до го замести. А ако няма кой в момента трябва да стиска. Не може да има опашка и той да изчезне, нали?
Нищо не знаете вие по офисите.

# 464 22 фев. 2021, 08:28 ч.
  • София
  • Мнения: 6 221
Не мога да повярвам, че трябва в 21 век на жени с минимум средно образование да се обяснява защо не може просто ей така да се спира производствена машина... то верно, че тук нямаме особено много високо-технологични производства, ама пък не е и само офис-работещи да има. Все някъде трябва да поне по телевизията да сте виждали как се произвеждат нещата, които потребяваме и колко много хора работят именно на такива места, че и клетви да се изричат.

Не знам Нищо лично как има нерви да отговаря вече толкова години.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата