Публикувана: 31 март 2021, 15:53 ч.
Последно мнение: 6 авг. 2021, 00:52 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

46 155
760
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са мненията за онлайн кариерния център, организиран от JobTiger?
Как се определят заплатите по време на пандемия?
Как да се подготвя за държавен служител изпит?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са мненията за онлайн кариерния център, организиран от JobTiger?
  
  Форумът споделя мнения за онлайн кариерния център, организиран от JobTiger. Един потребител споделя положителни впечатления и успех в намирането на работа чрез подобен център, като препоръчва участието в него. Друг потребител изразява разочарование от липсата на работни места в провинцията и намаляване на обявите за работа в други градове освен София.
- Как се определят заплатите по време на пандемия?
  
  По време на пандемията определянето на заплатите може да бъде повлияно от различни фактори. Някои хора споделят примери за значително увеличение на заплатите, докато други обсъждат индивидуалното определяне въз основа на специализация, опит и пазарни условия.
- Как да се подготвя за държавен служител изпит?
  
  Форумът предлага съвети за подготовка за държавен служител изпит. Потребителите споделят, че материали за подготовка могат да бъдат намерени в счетоводни форуми и в обявите на конкурсите. Също така се обсъжда значението на разбирането на законите, свързани с държавната служба, и се препоръчва да следите съответните уебсайтове за информация относно допуснатите кандидати и следващите етапи на конкурса.
- Какви са заплатите на счетоводителите в България?
- Какви са тези финансови изнесени услуги?

# 195 23 апр. 2021, 22:07 ч.

here and now
Мнения: 5 569

На мен лично ми е много интересно, всичко което споделяте и за животните и за лотарията и всички други щуротии, ако мога да се изразя така. Любопитно ми е какво научавате и най-вече в крайна сметка очакванията оправдават ли се? Когато назначите кандидат(ясно че перфектен няма) то плюсовете и минусите потвърждават ли се с работата му?

# 196 23 апр. 2021, 22:42 ч.

Варна
Мнения: 384

Цитат на: Soul Free в пт, 23 апр 2021, 22:06

Не твърдя нищо подобно, даже напротив. Казвам, че, ако ми се зададе подобен въпрос, аз също разбирам, че фирмата не е подходящо за мен работно място и ще търся някъде, където ЧР ще ми задават въпроси, свързани с работата, стажа и образованието ми, а не да си говорим ала-баланици.....

Когато няма какво да кажеш по въпроса, започваш с оплакванията, че се повтаря и да се отклоняваш. Нямам против, но дано на интервютата тонът да е по-малко агресивен. Интелигентните и способни кандидати не търпят подобни изблици.

И какво правим ако ЧР е задал перфектните въпроси за работата, стажа и образованието. Страхотен човек, пасва Ви перфектно на изискванията за компетенции и професионализъм. Приемате оферта, защото ЧР е супер, което по Вашата логика води до супер работно място и фирма. След 2 седмици се оказва, че в отдела Ви изобщо не Ви харесва, не е Вашето място, не са "Вашите хора". Пак ли ЧР ще е виновен?

Да, по принцип точно така си водя интервютата и си управлявам хората - агресивно. Страхотно ме преценихте по постовете ми във форум. Както преценявате и HR-ите по един въпрос.

# 197 23 апр. 2021, 22:43 ч.

Мнения: 13

Благодаря за бързите отговори !
Наясно съм , че заплатите в България са по-ниски от тези в повечто Европейски страни , всъщност най-ниски в ЕС . Моята идея е за нещо около 2 500 нето , явно бих могла да се впиша . Едва ли имам шанс за TL , имайки предвид изискването ми за дистанционна позиция , пък и честно казано не ме влече на там . Стажът ми в чужбина е близо 2 години, от които година и половина като Senior AP/AR , имах предложение и за GL позиция , но отказах защото се чувствах много добре с колегите от моя тийм , а в другия екип беше кокошарник Grinning

. За мен добрите отношения с екипа и прекия ръководител са изключително важни за мотивацията да си вършиш работата добре .
Стискайте палци , а аз обещавам да споделям подробности с идеята да бъда полезна и за някой друг търсещ работа в тази сфера .

# 198 23 апр. 2021, 22:52 ч.

Мнения: 35 493

Шоколадов картоф, всеки работи и върши това, което му е по сърце. Щом на Вас агресията Ви допада, нямам против.

Щом Вие преценявате кандидатите с подобни въпроси, не се чудете, че и те си съставят мнение. Обикновено не е ласкаво....

# 199 23 апр. 2021, 23:06 ч.

Варна
Мнения: 384

Аз го казах директно, но явно и иронията не сработи, за да разберете какво имам предвид.
Правите си някакви изводи от единични случаи и единични срещи, на които е зададен един странен въпрос. Не всички HR-и задават въпроси тип "С какво животно бихте се самоопределили"

# 200 23 апр. 2021, 23:11 ч.

Мнения: 50 765

Вярно е,че не всички го задават. Всъщност за доста странни въпроси съм казвала тук, че целта вероятно е такава- провокация и преценка на реакцията. Така че е важно не толкова какво ще се отговори в детайли, а човек просто да е хладнокръвен.
Също е вярно, че може да ти допадне или не ХР от интервюто, а после да случиш на кофти екип/ отдел. Шанс, донякъде. Няма как всичко да се прецени на интервюто. И за двете страни.

# 201 23 апр. 2021, 23:26 ч.

София
Мнения: 3 307

Брей, каква хубава дискусия сте направили, едва ви изчетох!
Защо си правя мнение по ЧР ли? - Защото в този момент те са лицето на фирмата. Тях виждам първо.
Леле, как бях забравила, че те имат и екстрасенс способности?! По един отговор допускат, гадаят, вадят заключения, чудо, чудо.
Моите уважения към психологията като наука, но тя далеч не се свежда до подобни тъпи въпроси.
И още едно допълнение - подобни тъпи, повтарям го нарочно, тъпи, въпроси вървят за ниски нива назначения.
Хайде да видим за сериозни, високи позиции кой и кога ще си позволи такива глупости? Точно никога, но и там 20 годишни HRs няма кой да ги пусне да ги водят. Още малко хляб ще им се наложи да изядат, докато им се възложи подобна задача.

# 202 23 апр. 2021, 23:35 ч.

Мнения: 855

Цитат на: Helene S в пт, 23 апр 2021, 23:26

И още едно допълнение - подобни тъпи, повтарям го нарочно, тъпи, въпроси вървят за ниски нива назначения.
Хайде да видим за сериозни, високи позиции кой и кога ще си позволи такива глупости? Точно никога, но и там 20 годишни HRs няма кой да ги пусне да ги водят. Още малко хляб ще им се наложи да изядат, докато им се възложи подобна задача.

Имам колежки в този така подиграван диапазон и съвсем спокойно си наемат във всички нива, които имаме като свободни позиции включително и "сериозни, високи позиции". Ама то явно в екипа сме прости, че ги гледаме по качества, а не по ЕГН.
Не за първи път срещам такова отношение към млади хора и прави грозно впечатление. И нас не ни е подминало това да сме на 20.

# 203 23 апр. 2021, 23:37 ч.

Мнения: 3 823

Нереално ниска заплата е 2500 лв нето за счети с десетгодишен опит и английски. За BPO съвсем. Мацето трябва да има точна инфо, отвътре и съм изненадана от написаното. Аз ви казвам, че от нас бягат към BPO по-младши, от 2500 лв. за повече пари. Под 3000 нето не съм чула някой старши да е започнал. Не знам дали са тийм лидери, защото както съм писала - не съм била в BPO и структурата вътре не знам.

# 204 23 апр. 2021, 23:47 ч.

София
Мнения: 3 307

Естествено, че сме били на 20г, ама сме стъпвали по земята, не сме хвърчали в небесата и не сме се правили на остроумни с такива въпроси и изводи от тях.

# 205 24 апр. 2021, 00:12 ч.

София
Мнения: 3 782

Принципно AP/AR са с по-ниско заплащане, но мисля, че с този дългогодишен опит спокойно ще те вземат за GL и други позиции на по-високо ниво. Всичко е много индивидуално и зависи за кой клиент и проект става въпрос, но за Каргил знам от една позната, че заплащането е било високо, останах с впечатление за поне 3 хил. чисто, но напрежението и оувъртайма са били жестоки. От 8 до 8 ако има късмет. Имам косвени впечатления, не лични, че в Карготек като заплащане и среда, нещата са добре уредени. Виж и в сайта бг работодател мненията, но съм забелязала, че там пишат предимно недоволни хора. Казват, че само с английски език запащането не е топ, но не мога да го твърдя от личен опит. Ще е полезно ЧР специалист да даде мнение по този въпрос.
И още нещо се сетих - има доста хора, върнали се от чужбина, предимно млади и студенти, заели една голяма част от позициите. Т.е. ако преди е имало недостиг на кадри, сега май не е така, но пак има работа. Всъщност ето, и ти се връщаш, още един пример. Simple Smile

Желая ти успех, абсолютно постижими са ти целите.

Последна редакция: сб, 24 апр 2021, 01:04 от Maidenly

# 206 24 апр. 2021, 00:14 ч.

Мнения: 7 196

Мен ако ме попитат за животното,ще ги попитам за цирка или за зоологическата градина търсят попълнение.Ами не се имам за животно,а за човек.

# 207 24 апр. 2021, 06:21 ч.

Мнения: 144

А след колко време получавате обратна връзка след интервюто. Интервюто ми беше на 23.04.2021 и не ми се обадиха след това. Да очаквам ли нещо положително или да си продължа да кандидатствам на други места? Simple Smile

# 208 24 апр. 2021, 08:26 ч.

София
Мнения: 3 262

Цитат на: bella_la в сб, 24 апр 2021, 06:21

Е, то 23.04 беше вчера. На мен ми се обадиха след 3 седмици, за да ми предложат работа преди месец и половина.
Аз бих кандидатствала и на други позиции, за да не разчитам само на едно интервю.

# 209 24 апр. 2021, 09:09 ч.

София
Мнения: 44 535

Ох, получих предложение! Всичко, което искам като професионалист. Обаче заплатата е малка и мястото е малко далеч. Тия дни ще го мисля и ще говорим пак.

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Какво да преквалифицирам?

Работа от вкъщи

Конкурс МВР

Причина:

Причина: