Звъниш в работата си и казваш, че еди кога си ти изтича майчинството и ке връщаш. Мястото ти трябва да се пази. Ако на теб не ти се връща е друг въпрос.
- Публикувана: 13 юли 2021, 18:45 ч.
- Последно мнение: 5 март 2023, 13:56 ч.
Трудова борса и обезщетения - 6
А защо работодателя да се свързва с вас? Свършва ви отпуска, връщате се на работа...там вече ще се разбере имат ли нужда то вас и как да се разделите, ако се налага. Иначе всеки друг член от взаимно съгласие, обикновено води до по-високо обезщетение и срок на "бората".
А има ли човек, който е назначен да ви замества? Защото ако е така, трябва да се прекрати договорът на този човек, а вие да се върнете. А иначе най -добре за вас е да ви съкратят, но пак няма да получите кой знае какво обезщетение.
Ти си била 3 години в майчинство, като третата е неплатено. Значи базата ти за пълно обезщетение ще е много ниска, не мога да смятам сега, но според мен колкото е минималното обезщетение. Само времето може да е повече, ако успееш да се договориш, все пак. Не подписвай по взаимно съгласие, че там е 4 месеца. Да те освободят те.
Заповядайте в новата тема
https://bg-mam.ma/t/1530866
https://bg-mam.ma/t/1530866
Ти си била 3 години в майчинство, като третата е неплатено. Значи базата ти за пълно обезщетение ще е много ниска, не мога да смятам сега, но според мен колкото е минималното обезщетение. Само времето може да е повече, ако успееш да се договориш, все пак. Не подписвай по взаимно съгласие, че там е 4 месеца. Да те освободят те.
Колко стаж имаш общо? То накрая може да се окаже, че все тая как те освободят...