Работа, CV-та, HR-и, съвети - 75

  • 41 339
  • 874
  •   1
Отговори
# 615 20 окт. 2021, 08:56 ч.
  • Mars Hotel
  • Мнения: 5 294
Не е неетично, според мен. Даже напротив - за много работодатели е важно да знаят това, защото имат планирани работни места в офиса, оборудване и т.н.

# 616 20 окт. 2021, 08:59 ч.
  • Мнения: 855
Съгласна съм с горните мнения. И ние питаме, защото най-малкото от ЧР трябва да знаят дали да организират изпращането на договорите или ще се подписва в офис, дали да се организира изпращане на техника и подобни

# 617 20 окт. 2021, 10:59 ч.
  • Мнения: 2 320
Много благодаря на всички за мненията. Истината със сигурност е някъде по средата. Лоша организация на фирмата (откакто съм там всички са в едно постоянно паническо поведение, не само аз, едно говорене с истеричен тон в стил "ужас ще потънем". И като питам а защо не направихме еди кое си по-рано - ами така са си нещата) и от моя страна по-бавна работа. Аз не съм нова в бранша. Но като цяло винаги залагам първо на качеството, а има фирми, където е по-важно количеството и съответно бързината. От там произлизат вероятно още наши разминавания и не сме ги изяснили още в началото. Да бълвам некачествени проекти просто не го мога, а колко може да се обърка... Може, доста. Работим и постоянно с размери, числа - там има какво да се обърка. Имам много колеги в бранша, които присто вече не си дават зор .Бам, бам, малко крадене от интернет, темплейти, всичко криво и с грешки, но той го връчва. И как имат работа - не знам. В случая аз ако бях шеф тях бих уволнила, но това няма значение.
И на последно място - това публичното порицание си беше пълно безумие и няма как да го приема за нормално.
П. П. Вече търся нова работа.

# 618 20 окт. 2021, 11:02 ч.
  • Мнения: 50 894
Да, за себе си може да направиш извод да си по-нахална и бърза за в бъдеще. Но на практика не знам наистина дали би ти помогнало в тази фирма, след като е прекрачена вече една психологическа граница с публично порицание.

# 619 20 окт. 2021, 17:51 ч.
  • Мнения: 10 722
По принцип човек трябва да прави разлика между проект и проект. Има неща, които може да са спешни, но да не са с висока степен на важност. Има такива, които към момента може да не са спешни, но да са ключови в дългосрочен план и потенциал. Да инвестираш еднакви усилия в двете е глупаво. Но тук идва ролята на мениджъра да ориентира служителя и да му помогне да се направи приоритизиране.

# 620 20 окт. 2021, 22:01 ч.
  • Мнения: 1 351
Колко често трябва да се актуализират заплатите? Смятате, ли че е нормално в една компания заплатата да не се е актуализирала от поне 10 години?

# 621 20 окт. 2021, 22:28 ч.
  • Мнения: 1 137
Цитат на: JoySS в ср, 20 окт 2021, 22:01
Колко често трябва да се актуализират заплатите? Смятате, ли че е нормално в една компания заплатата да не се е актуализирала от поне 10 години?

Няма такова нещо като "трябва" - това е преценка на съответната компания. Възможно е да не го прави и 15 г. - ако служителите не ги устройва, то трудовият пазар е на тяхно разположение.

# 622 21 окт. 2021, 09:10 ч.
  • Мнения: 35 822
Цитат на: JoySS в ср, 20 окт 2021, 22:01
Колко често трябва да се актуализират заплатите? Смятате, ли че е нормално в една компания заплатата да не се е актуализирала от поне 10 години?

Аз не смятам, че е нормално, но принципно такова задължения няма работодателят.

# 623 21 окт. 2021, 16:40 ч.
  • Мнения: 1 390
Наистина ли не е длъжен работодателят? Нали има клас прослужено време, който се зачита дори и да си на различни длъжности във фирмата?
На мен от на предишната ми работа ми плащаха точно този клас. На сегашната ми казаха, че за всяка година стаж ще имам 3% увеличение (което също било по закон и което съм го чела и тук във форума) и че дали ще получавам едното или другото е по преценка на работодател. Съжалявам за лаишкото обяснение, надявам се познаващите КТ по-добре да обяснят.
Според мен работодателят не е длъжен да обявява схема на фиксирани периоди, например след шестия месец, след една година и.т. Също както и не е задължително увеличение да има за всички и да е в еднакъв размер.

Това по принцип, иначе на мен зададеният въпрос не ми се струва реален.

# 624 21 окт. 2021, 16:55 ч.
  • Мнения: 35 822
Клас прослужено време си е по закон. Това не е вдигане на заплатата поне според моите разбирания.

В някои фирми обявяват какво ще е увеличението на заплатите всяка година, но не навсякъде е така, нито пък са задължени. При нас примерно е между 3 и 5%, но някои години няма вдигане. В държавната администрация е 10% всяка година, но пък там тръгват от доста ниски заплати.

Въпреки че, колкото и да ги вдигнат, инфлацията в момента няма как да се компенсира, освен с повишение от 30+%. Започнала съм преди 5 години на тази заплата и не ми е вдигната особено от тогава, два пъти по 3-4%. Бензинът тогава беше 1,50, сега е 2,40, обаче всички се ослушват....

# 625 21 окт. 2021, 17:01 ч.
  • Мнения: 9 050
Клас прослужено време не е увеличение на възнаграждението. Отделно, от доста години вече, актуализацията на класа не е задължително да се прави всяка година. В наредбата пише, че се актуализира на период, не по-малък от година.

# 626 21 окт. 2021, 17:26 ч.
  • Мнения: 1 351
Има ли минимум и максимум за клас прослужено време?

# 627 21 окт. 2021, 17:28 ч.
  • Мнения: 9 050
Минимумът е 0,6% от основното възнаграждение за всяка година признат стаж. Максимум няма. Ако някой иска, може и по 10% на година да дава. Но не съм срещала такъв.

# 628 21 окт. 2021, 17:42 ч.
  • Мнения: 1 390
Цитат на: Soul Free в чт, 21 окт 2021, 16:55
Клас прослужено време си е по закон. Това не е вдигане на заплатата поне според моите разбирания.

Аз разбрах съвсем буквално, че нето сумата не е мръднала изобщо за 10 години. Иначе да, освен този клас, работодателите наистина не са длъжни да дават допълнително увеличение, да се съобразяват с инфлация и т.н.

# 629 21 окт. 2021, 19:35 ч.
  • Мнения: 9 050
Тя може по много причини да не се е увеличила. Даже може да е намаляла. През тези години се променяха осигуровки, осигурителни прагове.....

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата