Кралски работи и клюки - октомври 2021

Платеният семеен и медицински отпуск подкрепя работниците и семействата и е важна инвестиция в силата и справедливостта на нашата икономика. Американският план за семейства на президента Байдън ще:

Създайте национална цялостна платена програма за семейни и медицински отпуски. Програмата ще гарантира, че работниците получават частично заместване на заплатата, за да отделят време, за да се свържат с ново дете, да се грижат за тежко болен любим човек, да се справят с военното разполагане на любим човек, да намерят безопасност от сексуално посегателство, преследване или домашно насилие, да се излекуват от своите собствено сериозно заболяване или отделете време, за да се справите със смъртта на близък човек. Той ще гарантира дванадесет седмици платен отпуск за родителски, семейни и лични болести/безопасен отпуск до 10-та година от програмата, а също така ще гарантира, че работниците получават три дни отпуск при тежка загуба годишно, започвайки от първата година. Програмата ще осигурява на работниците до 4000 долара на месец, като най-малко две трети от средните седмични заплати се заменят, като се повишават до 80 процента за най-ниските работници. Смятаме, че тази програма ще струва 225 милиарда долара за едно десетилетие.Планът за платен отпуск на президента Байдън има широки ползи за работещите семейства и икономиката като цяло. Проучванията показват, че съгласно държавните закони за платени отпуски, новите майки са с 18 процентни пункта по -склонни да работят една година след раждането на детето си. Освен това платеният отпуск може да намали расовите различия в загубата на заплати между цветнокожите и белите работници, да подобри здравето и благосъстоянието на децата, да подкрепи работодателите чрез подобряване на задържането на служителите и намаляване на разходите за текучество и да увеличи участието на жените в работната сила. Над 30 милиона работници, включително 67 процента от работниците с ниска заплата, нямат достъп до нито един платен ден за болест. Работниците с ниска заплата и на непълно работно време, мнозинството от които са жени, е по-малко вероятно да имат достъп до платени дни по болест.Пандемията на COVID подчерта необходимостта от национална политика за платен отпуск по болест, която да помогне на работниците и техните близки да се възстановят бързо от краткотрайно заболяване и да предотврати разпространението на болестта. Поради това президентът призовава Конгреса да приеме Закона за здравите семейства, който ще изисква от работодателите да разрешават на работниците да получават седем дни платен отпуск по болест годишно, за да търсят превантивни грижи за тях или семейството си – като например ваксинация срещу грип, възстановяване от краткосрочен срочно заболяване или грижи за болно дете или член на семейството или член на семейството с нужди, свързани с увреждания.