Публикувана: 4 ян. 2022, 18:02 ч.
Последно мнение: 1 фев. 2022, 23:31 ч.

Може ли работодател да задължи служител да открие сметка в друга банка

5 966
117
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Може ли работодателят да принуди служителите си да открият сметка за заплата в определена банка без тяхното съгласие?
Какви са правата на служителя, ако работодателят иска да открие сметка в друга банка?
Какви са последствията, ако служителят откаже да открие сметка в определена банка или не създаде сметка в банката, посочена от работодателя?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Може ли работодателят да принуди служителите си да открият сметка за заплата в определена банка без тяхното съгласие?
  
  Работодателят няма право да налага задължително откриване на сметка в определена банка без съгласието на служителите. Това е доброволно и не може да бъде наложено. Според закона, заплатата може да се изплаща само по искане на служителя и по посочена от него сметка.
- Какви са правата на служителя, ако работодателят иска да открие сметка в друга банка?
  
  Служителят има право да откаже откриването на сметка в друга банка, освен ако това не е предвидено в трудовия му договор. Работодателят няма право да налага това задължение, освен ако служителят не се съгласи с него писмено при подписването на договора.
- Какви са последствията, ако служителят откаже да открие сметка в определена банка или не създаде сметка в банката, посочена от работодателя?
  
  Ако служителят откаже да открие сметка в определена банка, работодателят може да избере да изплаща заплатата в брой или да я превежда на друга сметка, но не може да наложи откриването на сметка в определена банка без съгласието на служителя. Ако служителят не създаде сметка в банката, посочена от работодателя, последствията могат да включват искане от страна на работодателя и забавяне на изплащането на заплатата, докато служителят не представи доказателство за откриване на сметка в друга банка. Въпреки това работодателят няма право да уволнява служителя само поради това.
- Какви са правата на работодателя в този случай?
- Може ли работодателят да принуди служител да си отвори сметка в определена банка?

# 15 4 ян. 2022, 21:22 ч.

Мнения: 3 841

Много неприятно може да се получи ако се прави превод в петък следобед или в следобед преди дълги празници.

# 16 4 ян. 2022, 21:26 ч.

Мнения: 9 050

Еми може, да. За работодателя е важно да е наредил преводите в един и същи ден. Ако ги нареди в 15:00, тези в същата банка ще си получат парите веднага. Тези в други банки - на следващия работен ден. Това си е част от детайлите, които трябва да се обмислят. То не е само до "може ли да ме задължи?". Не, не може. Но други неща може да не ѝ харесат, като не си открие сметка в тази нова банка.

# 17 4 ян. 2022, 21:40 ч.

Мнения: 3 841

Съвсем точно.
ЧР - това да не е Черен Рогат (дявол), че не искат да му дадат личната карта?

# 18 4 ян. 2022, 21:44 ч.

Мнения: 3 178

Ами патос няма, но се е случвало през 2-3 години да ни агитират как банката Х предлага мноого изгодни условия, после пък банката У... А повечето служители вече имат кредити към първата. Но някой е силно мотивиран да принуди всички да разкрият сметки в новата банка, защото техните заплати и бонуси зависят от броя клиенти, сметки, депозити и т. н.

# 19 4 ян. 2022, 21:48 ч.

Мнения: 3 841

Някой? Кой някой?
Заплатите на служителите в банката зависят от постигане на дадени критерии, но при работодателя няма такава зависимост, поне не и бонуси и заплати.
Хубаво е дори и с кредити да се информираме за условията по тях в "новата" банка.
Изобщо не е изключено да са по-добри.

# 20 4 ян. 2022, 21:53 ч.

Мнения: 3 178

Цитат на: FB590525BGM в вт, 04 яну 2022, 21:48

Остава някой да е повярвал, че става въпрос за заплата или регламентиран бонус за служител на достатъчно висока позиция, за да принуди всички да променят обслужващата банка. 🙂

# 21 4 ян. 2022, 21:55 ч.

Мнения: 3 841

Е, всички познаваме конспиратори.

# 22 4 ян. 2022, 23:24 ч.

Мнения: 700

Аз наистина не разбирам защо отказът на служител да си смени банката трябва да се възприема толкова негативно и драматаично. Работодателят не е прав да изисква подобно нещо - може да предложи и да информира, че има такава възможност, но не и да я налага.

# 23 4 ян. 2022, 23:32 ч.

Мнения: 3 841

Въобще не става въпрос за драма.
Представи си ти да трябва да направиш 100 превода, всеки от които да ти струва 2 лева, и да направиш пак 100 превода, но всеки да ти струва 0,5 лева.
Ти за себе си кое би избрала?
Би ли си казала "аз ще плащам по-скъпото, защото така съм си свикнала".
Няма, но когато някой друг плаща няма проблем.

# 24 5 ян. 2022, 00:07 ч.

Мнения: 700

Това няма никакво значение в случая, защото се коментира доколко подобно изискване е етично и законно. Работодателят е избрал да развива бизнес и носи цялата отговорност от това свое решение, включително и поемането на таксите при превод, без значение за коя банка става въпрос. И да, драма е, ако за да спести стотинки или левче той оказва психически натиск върху служителите си, при условие че не е в правото си.

Служителите са пълнолетни хора и могат да взимат сами решения на коя банка да бъдат клиенти, преценявайки спрямо собствените си нужди - дали по-добри условия за такси, кредити или просто офисът е на удобно място. Това е въпрос от личен характер.

# 25 5 ян. 2022, 00:10 ч.

Мнения: 50 575

А работодателят пък има право да си наема служители, които са му удобни и изгодни. Или да поощрява същите и да неглижира другите. Ха де.

# 26 5 ян. 2022, 01:10 ч.

Мнения: 700

И тук идва въпросът дали поощряване/неглижиране на базата на отказ/съгласие коя банка да се използва е законно действие и не е ли дискриминационно.

# 27 5 ян. 2022, 05:55 ч.

Мнения: 3 841

Ех, дискриминация.
В тази държава живеят само дискриминирани лица.

# 28 5 ян. 2022, 06:37 ч.

Пловдив
Мнения: 19 381

Цитат на: Черна станция в вт, 04 яну 2022, 19:20

Иначе за работодателя е много по-лесно и много по-евтино всички заплати да се превеждат в една банка. И да, май не може да те задължи пряко, но може на съгласилите се да дава бонус, а на теб не. дефакто да ти е намалена заплатата, а на другите да е нормална. На мен ми се е случвало да ми искат това и съм се съгласявала, какво чак толкова в края на краищата? А и като се дърпаш за такива неща ставаш "черна овца" без нужда.

+1. Ако нямаш особена причина, като кредит с такова условие, не си струва да се опъваш. Иначе на теория не може да те задължи. Преди 10 години и на мен ми беше поставен така въпросът - не може в друга банка, щото всички са в тая. Да тропам с крак ли... Wink