Публикувана: 4 фев. 2022, 19:26 ч.
Последно мнение: 16 май 2022, 13:04 ч.

Майчинството счетоводно - 92

39 991
751
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако по време на първата година от майчинството компанията, за която работя, прекрати дейността си?
Кога се изплащат болничните и какви са сроковете?
Как мога да разбера дали моят работодател е платил осигуровките ми по време на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако по време на първата година от майчинството компанията, за която работя, прекрати дейността си?
  
  Ако по време на първата година от майчинството компанията прекрати дейността си, лицето ще получава обезщетение до края на този период. След това няма да се дължи обезщетение за втората година.
- Кога се изплащат болничните и какви са сроковете?
  
  Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им от работодателя/счетоводството в НОИ. След това са необходими допълнителни 10 работни дни за обработка и изплащане.
- Как мога да разбера дали моят работодател е платил осигуровките ми по време на майчинството?
  
  За да проверите дали вашият работодател е подал данни за осигуряване, можете да се свържете с тях и счетоводството им. Ако има проблем, те трябва да го разрешат. НОИ не може да принуди работодателя ви да плати дължимите осигуровки.
- Трябва ли да уведомя Инспекцията по труда или да изчакам НОИ да предприеме действия, ако работодателят ми не е внасял осигуровки по време на майчинството?
- Трябва ли да предоставя банкова сметка на НОИ, ако вече съм я предоставил на моя работодател?

# 165 18 фев. 2022, 12:48 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Вижте ,абстрахирайте се от това, че нямате необходимия стаж.
Процедира се както е обичайно, 45 дневен, после от раждането 42 и накрая едни от ЛЛ изравнява дните до 135 общо. След това се подава прил.2 за обезщетението до 410 дни. И т.н.
Този период с епризнава за трудов и осиг. стаж, без да се внасят осиг. вноски.
Няма да има дупка. Просто в един момент ще натрупате този стаж и ще започат да изплащат обезщетение.
Вземете си ПИК на НОИ и следете нещата.

# 166 18 фев. 2022, 12:49 ч.

Мнения: 726

Цитат на: waterviolet в пт, 18 фев 2022, 12:13

Здравейте, да питам тук понеже моята счетоводителка е меко казано некомпетентна и постоянно имам проблеми с нея.
Издаден ми е болничен от ЛКК, но името ми е сбъркано, написана е моминската фамилия. Явно в системата там е останала старата фамилия. Абсурд да се върна за корекция, тъй като с триста зора ми дадоха болничен, понеже не се водя при тях на ЖК, а в друга болница (там пък отсъстваха членовете на комисията и затова отидох на друго място). Имам удостоверение за идентичност на имената, може ли да се приложи към болничния, а към НОИ да се подаде с правилната фамилия?

Въздържайте се от такива коментари, защото повечето момичета тук работят подобна работа и не може всеки да е всезнаещ. Плюс това болнични се подават в система, където се попълват данни. Не може да си прикачваш документи до без край в нея, както и да подаваш не коректна информация там.

# 167 18 фев. 2022, 12:56 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: waterviolet в пт, 18 фев 2022, 12:13

Да го подаде така щом е толкова трудна комуникацията с болницата.Ако получите отказ от НОИ, ще им приложите документа за идентичност на имена.

# 168 18 фев. 2022, 13:26 ч.

Мнения: 1 195

Не съм обидила абсолютно никой тук от темата, нито съм генерализирана мнението си към всички.
Успях да се свържа с НОИ, няма никакъв проблем да се подаде с настоящата фамилия, а удостоверението да се приложи към документите, които остават в счетоводството. В крайна сметка информацията, която се подава не е грешна и имам удостоверение за това.
Благодаря за отговорите.

# 169 19 фев. 2022, 09:23 ч.

Мнения: 417

Здравейте, как стоят нещата с 45-дневния болничен, ако раждането е по-скоро от приключването му спрямо термина ? В моят случай при термин 20.03, аз родих на 18.02.
Сега да разбирам ли, че ще ми изплатят до 18.02. ? И кога почва 42-дневния, когато ме изпишат ли ?

# 170 19 фев. 2022, 09:44 ч.

sofia
Мнения: 4 296

От болницата издават нов болничен 42 дни с дата раждането на детето, а разликата после се приспада от новия болничен издаден от педиатъра на детето(след изтичането на 42дневния).

# 171 19 фев. 2022, 10:53 ч.

Мнения: 40

Здравейте, имам един въпрос! Към 2003 г. и 2004г. имам работени около 3г. на 4-часов раб. ден т.е. 12 месеца ги имам със сигурност. След това бях 15 - 16 г. в чужбина. Върнах се миналата година и малко след това забременях. На трудов договор съм от 4 месеца и ми се наложи да пусна болничен. Дали ще ми бъде изплатен или ще бъде отказан? Благодаря предварително!

# 172 19 фев. 2022, 11:28 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Цитат на: Jeniffer2 в сб, 19 фев 2022, 10:53

Не виждам пречка, що имате неоходимия осиг. сттаж.

Цитат на: lyuba84 в сб, 19 фев 2022, 09:44

В случая ще се прибавят.

# 173 19 фев. 2022, 13:02 ч.

Мнения: 32

Здравейте! Simple Smile

Ще помоля за мнение относно моя майчино-счетоводен казус 😅😅
В болничен съм за отглеждане на първото ми дете, втората година от майчинството ми изтича на 20.06.2022 г. Бременна съм с термин 30.09.2022 г.

След като няма да се водят породени, как е най-добре да постъпя?
Имам натрупан 50 дни платен годишен отпуск или да прекъсна настоящото майчинство и да започна да давам болнични до 45-дневния болничен.
Много благодаря предварително Simple Smile

# 174 19 фев. 2022, 21:18 ч.

Мнения: 528

Здравейте, моля за мнение.
В момента съм в майчинство вече във втората година. Предстои ми раждане и искам да прехвърля останалите 6 месеца от първото майчинство на бащата.
Счетоводителя казва, че не е възможно тъй като бащата е собственик на фирма и няма да стане.
Осигурява се с възможност за ползване на болничен има трудов договор, вече ползва няколко пъти, това не значи ли, че може да се прехвърли и майчинството или греша?

# 175 19 фев. 2022, 23:04 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: nunu17 в сб, 19 фев 2022, 21:18

Това с болничен и трудов договор сигурно ли е, че звучите неясно или е СОЛ с право на болничен?
По принцип може да се прехвърли щом е осигурен за ОЗМ.
Предполагам колегата се притеснява, че ако фирмата е действаща ще трябва да се назначи управител или прокурист, тъй като бащата няма да има право на управителни фукнции.

# 176 20 фев. 2022, 09:54 ч.

Мнения: 528

pantera666 благодаря за отговора.
За трудовия договор не съм сигурна, но за това, че може да ползва болничен съм сигурна, защото ползва вече няколко пъти. Внася си и осигуровки, но по спомен са по малък размер спрямо работниците. Ако е СОЛ може ли да се прехвърли майчинство ?
Предполагам, че няма да е проблем да се назначи за управител някой от служителите.

# 177 20 фев. 2022, 19:08 ч.

Шумен
Мнения: 61

Имам следния казус: м.Август 2021 сшед влизане в болничен 45 дни преди термин бях освободена от работа в изпитателен срок. Към днешна дата си получавам майчинството от НОИ,но сама си плащам здравните. Разбрах,че съм бременна и въпроса ми е след като ми изтече майчинството за първата година и преждевременно бъда назначена на работа имам ли право на обезщетение пп майчинство отново?

# 178 20 фев. 2022, 20:20 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: nunu17 в нд, 20 фев 2022, 09:54

Аз бих направила запитване до НОИ в писмен вид.По принцип СОЛ могат да ползват такъв отпуск, но за прехвърляне не съм правила.
В КТ чл.164 ал.3 пише, че лицето трябва да е на трудов договор, но за сметка на това в КСО чл.53 ал.5 пише, че СОЛ може да ползва този отпуск.
Това със служител да има управленски функции си го решавате вие.

Цитат на: kalinamalina89 в нд, 20 фев 2022, 19:08

Ако сте на трудов договор, ще имате право.