В момента съм в 45 дневен болничен, издаден от педиатър. Болничния е до 01.06.22 г. Кога да очаквам първи превод на майчинството?
- Публикувана: 4 фев. 2022, 19:26 ч.
- Последно мнение: 16 май 2022, 13:04 ч.
Майчинството счетоводно - 92
В момента съм в 45 дневен болничен, издаден от педиатър. Болничния е до 01.06.22 г. Кога да очаквам първи превод на майчинството?
Извадете си ПИК и следете в страницата на НОИ.
В момента съм в 45 дневен болничен, издаден от педиатър. Болничния е до 01.06.22 г. Кога да очаквам първи превод на майчинството?
Извадете си ПИК и следете в страницата на НОИ.
Изплащането на болничните ми е ясно как става.
В момента съм в 45 дневен болничен, издаден от педиатър. Болничния е до 01.06.22 г. Кога да очаквам първи превод на майчинството?
Извадете си ПИК и следете в страницата на НОИ.
Изплащането на болничните ми е ясно как става.
Иначе се изплаща в началото на месеца за предходния!
В първия пост дамата е написала, че е 45 дневен от педиатър, може би дните съвпадат с 45 дневния преди термин. Ако болничния и е от педиатър, това значи, че е последния, преди да пусне документите за останалите 410 дни.Не сте в майчинство, а в болничен. Изплаща се като всеки друг. Ако е предаден на 10 май, когато е крайният срок за подаването му към НОИ, то до 10 работни дни ще има плащане. Може и изцяло да го изплатят, а не на части.
Извадете си ПИК и следете в страницата на НОИ.
В болничен съм в момента. Последния. След това започва майчинство. Знаете ли кога да го очаквам?
Изплащането на болничните ми е ясно как става.
Не, няма да сте майчинство. Имате болничен от болницата първо, после болничен от ЛЛ на детето, после ще си подадете нужните документи при работодател, като той ще ги пусне в НОИ и чааак след това ще започнете да получавате обезщетение до 410дни (първата година).
Иначе се изплаща в началото на месеца за предходния!
В момента съм в 45 дневен болничен, издаден от педиатър. Болничния е до 01.06.22 г. Кога да очаквам първи превод на майчинството?
Извадете си ПИК и следете в страницата на НОИ.
Изплащането на болничните ми е ясно как става.
Иначе се изплаща в началото на месеца за предходния!
Вече съм родила, минал ми е 45 дневния преди термин, минал ми е болничния от болницата, а на 1ви юни ми изтича последния, от педиатър. Ще подам декларацията скоро и исках да знам кога ще бъде преведено първото майчинство.
Щом е за предходния месец, предполагам, че ще получа през юли за месец юни.
Благодаря!
Щом е за предходния месец, предполагам, че ще получа през юли за месец юни.
Благодаря!
Вече съм родила, минал ми е 45 дневния преди термин, минал ми е болничния от болницата, а на 1ви юни ми изтича последния, от педиатър. Ще подам декларацията скоро и исках да знам кога ще бъде преведено първото майчинство.
Щом е за предходния месец, предполагам, че ще получа през юли за месец юни.
Благодаря!
Щом е за предходния месец, предполагам, че ще получа през юли за месец юни.
Благодаря!
Ако подадете декларацията май месец, то срока на работодателя да я предаде към НОИ ще е 10 юни, така, че юли месец ще получите за юни.
Вече съм родила, минал ми е 45 дневния преди термин, минал ми е болничния от болницата, а на 1ви юни ми изтича последния, от педиатър. Ще подам декларацията скоро и исках да знам кога ще бъде преведено първото майчинство.
Щом е за предходния месец, предполагам, че ще получа през юли за месец юни.
Благодаря!
Щом е за предходния месец, предполагам, че ще получа през юли за месец юни.
Благодаря!
При подаването на декларацията за 410-те дни важи същото изплащане, както при болничните.Срокът за обработка е 10 работни дни.Следващите преводи вече ще са регулярни.
Здравейте! В момента съм в майчинство, което изтича септември месец. Искам да започна работа на ново място, на което им трябва спешно човек от 1 юни. Аз знам обаче, че имам 1 месец предизвестие и искам да го спазя, но как може да стане така, че да не ходя през цялото време на този 1 месец? Мога ли да си взема натрупаната отпуска по време на предизвестието?
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
Здравейте,
Болничните покрай бременност се оказаха доста сложна задача и вече започвам да се чувствам доста "тъпичка" и неразбираща, помагайте. Имал ли е някой я в моята ситуация.
В момента съм средата на 6 тия месец и съм в Болничен . Доктора доста побърза и ми определи термин за раждане-1.09 и изчисли за акушерките ,че 45 дни трябва да се пуснат на 18.07. До тук чудесно. Остава ми още един болничен,няколко днии ии хоп -45 те. Но тези няколко дни сега ме карат да си ги взема като отпуск между двата болнични след текущия в който съм и преди следващия. Карали ли са Ви и Вас по това време да си вземате отпуск. Имам също друга тревога, фирмата в Която работя закри офиса си в Моя Град и съкрати служители,в този момент аз бях в болничен и не съм потърпевша. Ако пусна няколко дни отпуск в 7 мия месец закона защитава ли ме от съкращение? Не е ли по удачно да се пуснат тези 2-3 дни непосредствено преди документа за 45дни преди раждане. Също което си пресмятам. Акушерката и за последния болничен ми прави дупка за събота и неделя т.е болничния последния изтича в петък включителни и 45 дни /който знам ,че не е продължение,а е първичен/ започва в понеделник и това нормално ли е ??
Да кажа ,че преди 4години бях отново бременна и бях в постоянен боничен,но не съм имала и ден пропуск от болничен,взета отпуска или нещо подобно,но сега лекаря при който съм раждала изражда в съседен град и аз отново избрах него,но уредбата е друга вероятно в другата болница издаването на болнични е объркващо за мен. Благодаря предварително на отзовалите се на въпросите ми.
Болничните покрай бременност се оказаха доста сложна задача и вече започвам да се чувствам доста "тъпичка" и неразбираща, помагайте. Имал ли е някой я в моята ситуация.
В момента съм средата на 6 тия месец и съм в Болничен . Доктора доста побърза и ми определи термин за раждане-1.09 и изчисли за акушерките ,че 45 дни трябва да се пуснат на 18.07. До тук чудесно. Остава ми още един болничен,няколко днии ии хоп -45 те. Но тези няколко дни сега ме карат да си ги взема като отпуск между двата болнични след текущия в който съм и преди следващия. Карали ли са Ви и Вас по това време да си вземате отпуск. Имам също друга тревога, фирмата в Която работя закри офиса си в Моя Град и съкрати служители,в този момент аз бях в болничен и не съм потърпевша. Ако пусна няколко дни отпуск в 7 мия месец закона защитава ли ме от съкращение? Не е ли по удачно да се пуснат тези 2-3 дни непосредствено преди документа за 45дни преди раждане. Също което си пресмятам. Акушерката и за последния болничен ми прави дупка за събота и неделя т.е болничния последния изтича в петък включителни и 45 дни /който знам ,че не е продължение,а е първичен/ започва в понеделник и това нормално ли е ??
Да кажа ,че преди 4години бях отново бременна и бях в постоянен боничен,но не съм имала и ден пропуск от болничен,взета отпуска или нещо подобно,но сега лекаря при който съм раждала изражда в съседен град и аз отново избрах него,но уредбата е друга вероятно в другата болница издаването на болнични е объркващо за мен. Благодаря предварително на отзовалите се на въпросите ми.
Малко различен въпрос - става дума за наложните платежи. Има ли таван, при който не се декларират? Не е търговска дейност, просто ненужните вещи и умаляли дрешки на детето. Има ли как да си извадя пик за НАП да проверя без да се мъкна до там (и без електронен подпис)? Имам пик за НОИ, ако има значение. И до кога е срока за гражданите да си подадат данъчна декларация? И изобщо трябва ли да подавам такава? В момента съм отпуск до 2г възраст, 2рата година.
Здравейте,
Болничните покрай бременност се оказаха доста сложна задача и вече започвам да се чувствам доста "тъпичка" и неразбираща, помагайте. Имал ли е някой я в моята ситуация.
В момента съм средата на 6 тия месец и съм в Болничен . Доктора доста побърза и ми определи термин за раждане-1.09 и изчисли за акушерките ,че 45 дни трябва да се пуснат на 18.07. До тук чудесно. Остава ми още един болничен,няколко днии ии хоп -45 те. Но тези няколко дни сега ме карат да си ги взема като отпуск между двата болнични след текущия в който съм и преди следващия. Карали ли са Ви и Вас по това време да си вземате отпуск. Имам също друга тревога, фирмата в Която работя закри офиса си в Моя Град и съкрати служители,в този момент аз бях в болничен и не съм потърпевша. Ако пусна няколко дни отпуск в 7 мия месец закона защитава ли ме от съкращение? Не е ли по удачно да се пуснат тези 2-3 дни непосредствено преди документа за 45дни преди раждане. Също което си пресмятам. Акушерката и за последния болничен ми прави дупка за събота и неделя т.е болничния последния изтича в петък включителни и 45 дни /който знам ,че не е продължение,а е първичен/ започва в понеделник и това нормално ли е ??
Да кажа ,че преди 4години бях отново бременна и бях в постоянен боничен,но не съм имала и ден пропуск от болничен,взета отпуска или нещо подобно,но сега лекаря при който съм раждала изражда в съседен град и аз отново избрах него,но уредбата е друга вероятно в другата болница издаването на болнични е объркващо за мен. Благодаря предварително на отзовалите се на въпросите ми.
Болничните покрай бременност се оказаха доста сложна задача и вече започвам да се чувствам доста "тъпичка" и неразбираща, помагайте. Имал ли е някой я в моята ситуация.
В момента съм средата на 6 тия месец и съм в Болничен . Доктора доста побърза и ми определи термин за раждане-1.09 и изчисли за акушерките ,че 45 дни трябва да се пуснат на 18.07. До тук чудесно. Остава ми още един болничен,няколко днии ии хоп -45 те. Но тези няколко дни сега ме карат да си ги взема като отпуск между двата болнични след текущия в който съм и преди следващия. Карали ли са Ви и Вас по това време да си вземате отпуск. Имам също друга тревога, фирмата в Която работя закри офиса си в Моя Град и съкрати служители,в този момент аз бях в болничен и не съм потърпевша. Ако пусна няколко дни отпуск в 7 мия месец закона защитава ли ме от съкращение? Не е ли по удачно да се пуснат тези 2-3 дни непосредствено преди документа за 45дни преди раждане. Също което си пресмятам. Акушерката и за последния болничен ми прави дупка за събота и неделя т.е болничния последния изтича в петък включителни и 45 дни /който знам ,че не е продължение,а е първичен/ започва в понеделник и това нормално ли е ??
Да кажа ,че преди 4години бях отново бременна и бях в постоянен боничен,но не съм имала и ден пропуск от болничен,взета отпуска или нещо подобно,но сега лекаря при който съм раждала изражда в съседен град и аз отново избрах него,но уредбата е друга вероятно в другата болница издаването на болнични е объркващо за мен. Благодаря предварително на отзовалите се на въпросите ми.
При мен също имаше 10тина дни от цял болничен до 45 дневния. Дадоха ми болничен за 10 дни, пак си беше от ЛКК. По-скоро виждам да е като да не им се занимава за няколко дни с издаване, комисии, а и сигурно после има допълнителна бумащина. Не е редно да ви карат да ползвате отпуск. Аз бих излъгала благородно, че съм използвала всички дни преди да изляза болничен. Болничните би трябвало да включват и събота и неделя. Могат да се издадат в понеделник и да важат от събота примерно. Поне при мен е имало такива.
Здравейте! В момента съм в майчинство, което изтича септември месец. Искам да започна работа на ново място, на което им трябва спешно човек от 1 юни. Аз знам обаче, че имам 1 месец предизвестие и искам да го спазя, но как може да стане така, че да не ходя през цялото време на този 1 месец? Мога ли да си взема натрупаната отпуска по време на предизвестието?
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
Добре, нали сте в майчинство? Предизвестието може да тече по времето на майчинството. Иначе, ако работодателят реши да Ви освободи веднага трябва да е по взаимно съгласие, т.е. и Вие да сте съгласна.
Stefka Dimitrova 678852, няма никакъв проблем да се пусне платен отпуск за тази "дупка". То, ако искат да Ви освободят, все ще се намери начин, вкл. и с разрешение от ИТ, при нужда. Болничният, който се пуска за бременност и раждане е точно 45 дни преди термин, няма значение дали започва събота, неделя или друг ден, а също така няма значение коя е датата на издаване, важно е да се посочи точния 45-дневен период.
Малко различен въпрос - става дума за наложните платежи. Има ли таван, при който не се декларират? Не е търговска дейност, просто ненужните вещи и умаляли дрешки на детето. Има ли как да си извадя пик за НАП да проверя без да се мъкна до там (и без електронен подпис)? Имам пик за НОИ, ако има значение. И до кога е срока за гражданите да си подадат данъчна декларация? И изобщо трябва ли да подавам такава? В момента съм отпуск до 2г възраст, 2рата година.
Срокът мина. Беше до 03.05.2022 година.
Не е нужно да се декларират НП за продажби на лични вещи.
Здравейте! В момента съм в майчинство, което изтича септември месец. Искам да започна работа на ново място, на което им трябва спешно човек от 1 юни. Аз знам обаче, че имам 1 месец предизвестие и искам да го спазя, но как може да стане така, че да не ходя през цялото време на този 1 месец? Мога ли да си взема натрупаната отпуска по време на предизвестието?
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
[/quote]
Stefka Dimitrova 678852, няма никакъв проблем да се пусне платен отпуск за тази "дупка". То, ако искат да Ви освободят, все ще се намери начин, вкл. и с разрешение от ИТ, при нужда. Болничният, който се пуска за бременност и раждане е точно 45 дни преди термин, няма значение дали започва събота, неделя или друг ден, а също така няма значение коя е датата на издаване, важно е да се посочи точния 45-дневен период.
Благодаря за отговора, интуицията ми говори,че няма да пристъпят към съкращене,защото и до сега не са показали това желание,а ми съдейства с болничните. Остава едно нещо което пак ме шритеснява,че Между последния и предпоследния болничен ще имам 2 дни отпуск и еди събота и неделя оставащи така. После от понеделник болничния ще ми е първичен и по сметката която си правя пак за 45 дни преди раждане имам болничния ще ми е до събота ,неделя никъде я няма и от понеделник 45. Трябва ли непосредствено след болничния /последния/да са 45 те дни. Или няма значение неделята,а изчислението на термина да съвпада по всички документи. Озадачена съм.
Също така подозирам, че работодателят ми може да иска да ме пусне веднага без такова предизвестие. Работата е там, че на мен ми трябва този 1 месец за да уредя нещата с гледането на детето. Мога ли да му откажа и да настоявам да имам едномесечното предизвестие?
[/quote]
Stefka Dimitrova 678852, няма никакъв проблем да се пусне платен отпуск за тази "дупка". То, ако искат да Ви освободят, все ще се намери начин, вкл. и с разрешение от ИТ, при нужда. Болничният, който се пуска за бременност и раждане е точно 45 дни преди термин, няма значение дали започва събота, неделя или друг ден, а също така няма значение коя е датата на издаване, важно е да се посочи точния 45-дневен период.
Благодаря за отговора, интуицията ми говори,че няма да пристъпят към съкращене,защото и до сега не са показали това желание,а ми съдейства с болничните. Остава едно нещо което пак ме шритеснява,че Между последния и предпоследния болничен ще имам 2 дни отпуск и еди събота и неделя оставащи така. После от понеделник болничния ще ми е първичен и по сметката която си правя пак за 45 дни преди раждане имам болничния ще ми е до събота ,неделя никъде я няма и от понеделник 45. Трябва ли непосредствено след болничния /последния/да са 45 те дни. Или няма значение неделята,а изчислението на термина да съвпада по всички документи. Озадачена съм.