Майчинството счетоводно - 92

  • 39 180
  • 751
  •   1
Отговори
# 450 1 апр. 2022, 11:43 ч.
  • Мнения: 5 679
Цитат на: AloveUnreal в пт, 01 апр 2022, 11:38
Здравейте, в болничен съм от 21.03 до 19.04 и не мога да се ориентирам дали в края на април ще ми изпратят целия болничен или тогава ще е само за дните през март и после май месец - за дните през април. От 19.04 болничния ще бъде продължен за още 30 дни (ако има значение). Благодаря предварително!
Зависи кога е подаден към работодателя и кога той ще го предаде към НОИ. Предполагам е предаден март на работодателя, съответно неговият срок е до 10.04 да го пусне към НОИ. В 2-седмичен срок НОИ ще преведат частта за март, а седмица след 19.04 и частта за април. Това важи и за следващите болнични.

# 451 1 апр. 2022, 13:09 ч.
  • Шумен
  • Мнения: 61
Здравейте,казуса ми се заплита. 2021 след като влезнех в 45дневен болничен ми прекратиха ТД, взимам си майчинството и до днес като сама си плащам осигуровките. Сега пак съм бременна,но нямам работодател, казаха ми че за да ме назначат и да е активен тд трябва да имам някакви отработени дни,съответно,трябва са излезна от майчинство. Но не знам дали после мога да се върна обратно в същото това майчинство и после директно да продължа със следващото? Или да изчакам до м.Септември,където да отработя х дни и да излезна директно в майчинство 45дни преди термин. Малкия е роден 20.09.21,а от 16.09.22 съм в майчинство с новото бебе.

# 452 1 апр. 2022, 13:55 ч.
  • Мнения: 268
Моля за мнение! Работя във фирмата от почти 3 години, като съм по заместване по договор! Ние сме държавно учреждение и договора ми е регистриран като постоянен с НОИ и се осигурявам по всички показатели! Работидателят ми в лицето на Директора знае за това разминаване с регистрацията на договора и не е променян досега. Какво са ми вариантите за майчинство? Какви права и вратички в закона има? Наскоро разбрах, че съм бременна, още никой не знае!

# 453 1 апр. 2022, 14:45 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: kalinamalina89 в пт, 01 апр 2022, 13:09
Здравейте,казуса ми се заплита. 2021 след като влезнех в 45дневен болничен ми прекратиха ТД, взимам си майчинството и до днес като сама си плащам осигуровките. Сега пак съм бременна,но нямам работодател, казаха ми че за да ме назначат и да е активен тд трябва да имам някакви отработени дни,съответно,трябва са излезна от майчинство. Но не знам дали после мога да се върна обратно в същото това майчинство и после директно да продължа със следващото? Или да изчакам до м.Септември,където да отработя х дни и да излезна директно в майчинство 45дни преди термин. Малкия е роден 20.09.21,а от 16.09.22 съм в майчинство с новото бебе.
Можете да се върнете.
Сключва се ТД, задължително трябва да имате поне 1 отработен ден, за да влезе всила този договор. Аз препоръчвам да са повече от един ден.За работния период имате право на 50% от обезщетението за първото дете. След това можете да пуснете молба и да си излезете отново в майчинство за първото.
Другия вариант е да изчакате ... от 16.09. ли ще ви бъде издаден 45 дневния за второто дете?
Преди него да се сключи ТД, отработени дни и направо 45 дневен за второ дете. Плюс 50 % за първото докато то стане на 2 г. 
Цитат на: Blondy23 в пт, 01 апр 2022, 13:55
Моля за мнение! Работя във фирмата от почти 3 години, като съм по заместване по договор! Ние сме държавно учреждение и договора ми е регистриран като постоянен с НОИ и се осигурявам по всички показатели! Работидателят ми в лицето на Директора знае за това разминаване с регистрацията на договора и не е променян досега. Какво са ми вариантите за майчинство? Какви права и вратички в закона има? Наскоро разбрах, че съм бременна, още никой не знае!
Хем сте по заместване, хем постоянен договор...и за двата се осигурявате по всички "показатели" по принцип.
Щом сте на постоянен ТД, не виждам какво ви притеснява.

# 454 1 апр. 2022, 16:09 ч.
  • Мнения: 155
Искам да попитам какво става ако си напуснал работа и разбереш че си бременна а се води рискова бременост и никой фирма не иска да те назначи и да си плащаш осигуровки .

# 455 1 апр. 2022, 16:20 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Цитат на: Pavlina todorova в пт, 01 апр 2022, 16:09
Искам да попитам какво става ако си напуснал работа и разбереш че си бременна а се води рискова бременост и никой фирма не иска да те назначи и да си плащаш осигуровки .
Нищо. РАзчитате на помощи, ако имате право или на заплатата на другия родител.

# 456 1 апр. 2022, 19:44 ч.
  • Мнения: 1 323
Здравейте. Имам ли право на 50% от майченството за дете до 2 години, ако се върна на работа, а детето посещава държавна ясла?

# 457 1 апр. 2022, 20:04 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 632
Цитат на: mona11 в пт, 01 апр 2022, 19:44
Здравейте. Имам ли право на 50% от майченството за дете до 2 години, ако се върна на работа, а детето посещава държавна ясла?

Да.

# 458 2 апр. 2022, 11:55 ч.
  • Мнения: 910
Понеже не ми се отваря календара за април на НОИ, може ли инфо за коя дата е дадено изплащането на мартенското майчинство?

# 459 2 апр. 2022, 12:42 ч.
  • Мнения: X

# 460 2 апр. 2022, 13:06 ч.
  • Мнения: 61
Здравейте! Използвала съм 60 дена болничен от ЛКК тази година след операция на щитовидната жлеза. Бременна съм в 10 г.с, на 15 ще ме запишат на женска консултация. В отпуска съм от 23.03 до 05.04, от фирмата отказаха да ми пуснат цялата отпуска за годината дадоха ми само тези 10 дена. До записване на консултацията ми остават 8 дена, а на работа не мога да се върна тъй като съм с отлепен плоден сак. Питането ми е какви са ми вариантите - неплатена отпуска мога ли да ползвам, при положение, че имам платена, но не ми я дават цялата? Или да пусна болничен някакъв за мен или за малкото ми дете (и без това е болно), но ме притеснява, че съм ползвала доста болнични и така или иначе според гинеколога ми няма да ми стигнат болничните и ще ме праща на ТЕЛК. Благодаря!

# 461 2 апр. 2022, 13:53 ч.
  • Мнения: 910
Цитат на: Desi1989 в сб, 02 апр 2022, 12:42


Много благодаря ❤️🙂

# 462 2 апр. 2022, 14:23 ч.
  • Мнения: 726
Цитат на: Reninceto в сб, 02 апр 2022, 13:06
Здравейте! Използвала съм 60 дена болничен от ЛКК тази година след операция на щитовидната жлеза. Бременна съм в 10 г.с, на 15 ще ме запишат на женска консултация. В отпуска съм от 23.03 до 05.04, от фирмата отказаха да ми пуснат цялата отпуска за годината дадоха ми само тези 10 дена. До записване на консултацията ми остават 8 дена, а на работа не мога да се върна тъй като съм с отлепен плоден сак. Питането ми е какви са ми вариантите - неплатена отпуска мога ли да ползвам, при положение, че имам платена, но не ми я дават цялата? Или да пусна болничен някакъв за мен или за малкото ми дете (и без това е болно), но ме притеснява, че съм ползвала доста болнични и така или иначе според гинеколога ми няма да ми стигнат болничните и ще ме праща на ТЕЛК. Благодаря!
Платеният годишен отпуск е пропорционален на отработеното време. Няма как началото на април да ви дадат 20дни. Полага се около 1.6 дни на месец. В някой случай може да ви ги закръглят на 2 дни в някой месец.
Все пак имайте предвид, че платения отпуск е с разрешение от работодателя. Вие може и да го искате, но той не е длъжен да ви го разреши.
За неплатеният отпуск е същото, не е длъжен да ви одобри молбата.
Опитайте да обясните ситуацията, може да ви влязат в положение.
Относно болничните не мога да изкажа мнение.

# 463 2 апр. 2022, 14:47 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Reninceto в сб, 02 апр 2022, 13:06
Здравейте! Използвала съм 60 дена болничен от ЛКК тази година след операция на щитовидната жлеза. Бременна съм в 10 г.с, на 15 ще ме запишат на женска консултация. В отпуска съм от 23.03 до 05.04, от фирмата отказаха да ми пуснат цялата отпуска за годината дадоха ми само тези 10 дена. До записване на консултацията ми остават 8 дена, а на работа не мога да се върна тъй като съм с отлепен плоден сак. Питането ми е какви са ми вариантите - неплатена отпуска мога ли да ползвам, при положение, че имам платена, но не ми я дават цялата? Или да пусна болничен някакъв за мен или за малкото ми дете (и без това е болно), но ме притеснява, че съм ползвала доста болнични и така или иначе според гинеколога ми няма да ми стигнат болничните и ще ме праща на ТЕЛК. Благодаря!
Имате право на 180 дни непрекъснат болничен. Това, което сте ползвали до момента не се смята в тези дни. Вземете си нужните дни от ЛЛ, а след това ЛКК на всеки 30 дни. Ще Ви стигнат 180 дни до издаването на 45-дневният болничен. Той НЕ влиза към тези 180 дни.

# 464 2 апр. 2022, 14:59 ч.
  • Мнения: 61
Благодаря ви!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата