Публикувана: 8 апр. 2022, 03:11 ч.
Последно мнение: 20 юни 2022, 16:06 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

43 627
1 377
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват основната и брутната заплата в работна среда?
  
  Основната заплата представлява фиксираната заплата, която служителят получава за извършване на работата си, докато брутната заплата включва освен основната заплата и допълнителни разходи като осигуровки и данъци.
- Какво е овъртайм в работна среда и как се компенсира?
  
  Овъртаймът представлява работа извън редовното работно време, което може да бъде компенсирано с допълнително заплащане, допълнителен отпуск или други предимства. Практиката обаче може да варира в зависимост от политиката на работодателя.
- Какви са впечатленията за компанията Paisefree?
  
  Впечатленията за компанията Paisefree са смесени, като някои служители оценяват високите заплати, докато други съобщават за намалени заплати по време на пандемията. Освен това има различни отзиви от бивши служители и кандидати за работа.
- Какви са основните причини за извършване на овъртайм в работна среда?
- Какви са възможностите за подбор за позиции в чужбина (Европа) и какви са препоръките за търсене на работа в чужбина?
Анкета

Правите ли оувъртайм?
Опции:

Понякога, но имам свободата да отсъствам, когато се налага

Да, но всеки час се заплаща стриктно

Да, но нямаме практика да се заплаща

Не, много рядко или никога

В екипа се налага, но аз почти никога не се съгласявам

# 1 110 2 юни 2022, 05:18 ч.

Мнения: 7 426

Цитат на: Butterfly:3 в чт, 02 юни 2022, 02:08

Не ми хареса, че ми поставиха условие, че нямам право да напусна , ако напусна - връщам всички пари (заплати).

Без да се обиждаш, сигурна ли си, че си разбрала правилно? Това, което си написала, нито е законно, нито е нормално, нито е възможно (според мен). Да не става въпрос за някаква неустойка, ако се откажеш в изпитателния срок?

# 1 111 2 юни 2022, 05:59 ч.

Мнения: 46

По-добре избягвай фирми с такива условия, виждал съм и други подобни с голяма неустойка ако напуснеш. но чак такова чудо не. Фирмите, които ги поставят много често предлагат лошу условия - среда, заплата, нечовешко натоварване, извънреден труд по никое време, никакъв шанс за развитие и други. С такива клаузи принуждават хората да им робуват без възможност да си сменят работата.

Даже сега като се замисля май все пак съм го виждал, имаше някакъв срок, в който не можеш да напуснеш след подписване - 2 или 3 години. Също клаузата за връщане на заплати май имаше ограничение - 6 месеца назад, но тя можеше да се ползва дори ако те съкратят по някаква причина ако не са доволни от теб.

Последна редакция: чт, 02 юни 2022, 06:08 от Тhe rise of the rice

# 1 112 2 юни 2022, 06:28 ч.

в сърцата на децата <3
Мнения: 4 077

С добър адвокат ще им върнеш дедовия, въпросът е що ще дириш там изначално. Все пак ако много имаш нужда от работа, по-добре започни нещо неквалифицирано, отколкото да се занимаваш с тези.
В старата фирма на мъжа ми се бяха опитали да го накарт да подпише анекс към договора, че ако напусне там, повече няма да работи като инженер 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Той толкова се трогна, че им показа къде точно го е заболяло от изискванията им.

Такъв тип договори са допустими когато фирмата влага в теб голяма сума за обучения и квалификация, при това са допустими за срок. Примерно в Луфтханза договорът е 5 години и ако напуснеш преди това трябва да си платиш квалификационните курсове. Въпреки това има хора, които си напускат, наемат си адвокати и не плащат нищо на фирмата. Но да връщаш заплати? Те как ще върнат отработеното срещу това заплащане? Времето ти? Как те ще те обезщетят?

# 1 113 2 юни 2022, 07:51 ч.

Мнения: 36 349

Щях да се задавя с кафето.....
Що за глупости?!?!?!

Как точно го представиха това "условие "?!?
Не се учудвам, че обявите им са постоянно присъствие в джобса....

# 1 114 2 юни 2022, 08:14 ч.

Mars Hotel
Мнения: 5 331

Цитат на: Butterfly:3 в чт, 02 юни 2022, 02:08

Не ми хареса, че ми поставиха условие, че нямам право да напусна , ако напусна - връщам всички пари (заплати).

Това не може да е истина. По-скоро не си разбрала нещо.

# 1 115 2 юни 2022, 09:41 ч.

Мнения: 9 050

Мен повече ме притеснява, че кандидат-счетоводител не познава законите. Как точно ще си ги вземат тези заплати? Тук по-скоро има някакъв договор за обучение и клауза, че ако обучаваният напусне в определен срок, след завършване на обучението, дължи разходите за това обучение. Което си е напълно законно.

# 1 116 2 юни 2022, 09:50 ч.

Мнения: X

Щях да падна от стола! Да връщаш заплати??

Има договори, в които пише, че ти покриват дадено обучение. Примерно стюардесите са така. Ако напуснат преди конкретен срок, връщат пари за обучението. И това е нормално.

Това, което твърдиш или е някаква чутовна глупост, или нещо не си разбрала. А и Нищо лично отново е права, счетоводител, който не познава законите....

# 1 117 2 юни 2022, 09:51 ч.

Мнения: 53 219

Всяка незаконна клауза автоматично става нищожна. Няма как да има такова нещо, освен ако е на принципа "плашене на гаргите" - слагат едно плашила и ако гаргата е глупава се плаши. Но може да не си разбрала. Подобни клаузи са възможни само ако фирмата ти финансира някакво обучение или лиценз и после за определен срок изисква да си върне инвестицията.

А иначе в онзи сайт работодател няма да намериш добри отзиви за никого, даже и за наистина стойностни работодатели. Там основно пишат обидени и отхвърлени хора и все някой друг им е крив.

# 1 118 2 юни 2022, 10:05 ч.

Мнения: 1 681

Бътерфлай,
Поискали са ти абсурдно връщане на пари, видяла си в Бг работодател ужасни отзиви и те интересува САМО дали осигуряват на реална заплата???
Ами то в Бг работодател си пишат, че осигуряват на минимална заплата и че бавят плащанията...
Не е вярно това за Бг работодател, че има само отрицателни отзиви. Работила съм във фирми с положителни и с ужасни отзиви. Всички се оказаха реалност.

# 1 119 2 юни 2022, 10:09 ч.

Мнения: 36 349

Преди доста години (повече от 6-7) точно за същата фирма имах информация, че работят при ужасни условия - много извънреден труд, изискване за оставане до късни часове (22-23 ч.), за да се доработва, някакви казармени правила, като цяло не е ок.
Butterfly:3, интересно ми е каква заплата са предложили като старт, за да не станеш и да си тръгнеш в момента, в който са ти казали, че "трябва да връщаш заплати"?

# 1 120 2 юни 2022, 10:10 ч.

Мнения: 4 031

Цитат на: Нищо лично в чт, 02 юни 2022, 09:41

Оо , боже.
В мене е грешката, че не съм написала 6 месеца. Извинявам се , че не съм написала това уточнение в коментара си. Не става въпрос за постоянно, а за обучителния и изпитателен срок, който искат да го направя в рамките на 6 месеца и двата договора да са 2 в 1.

# 1 121 2 юни 2022, 10:18 ч.

Мнения: 36 349

Пълна глупост. Какво точно обучение ще предложат в тези 6 месеца, че да е наложи да връщаш пари?!?! Нали затова е изпитателният срок, за да видите дали ще се сработите? Значи, ще работиш 6 месеца и, ако сметнеш, че не ти е ок там, ще им връщаш парите, които си изработила....!?!?!?
Плюс това пари се връщат, ако ти платят някакво обучение (например курс за 2-3 хил.лв), след което се задължиш да работиш за тях в рамките на няколко години, през което време те ползват уменията ти от това обучение. Ако напуснеш преди да изтече срокът, връщаш само парите на курса, не и заплати.
И пак да попитам, каква заплата ти предложиха? Ако не е тайна, разбира се....

# 1 122 2 юни 2022, 10:29 ч.

Мнения: 1 202

Клауза за връщане на заплати при напускане е нищожна и не произвежда правно действие. Единствено могат да изискват възстановяване на разходи за платено от тях обучение.

# 1 123 2 юни 2022, 10:35 ч.

Мнения: 4 031

Така като гледам Вашите реакции и коментари , допускам ,че е възможно аз да не съм разбрала правилно нещата и да са имали предвид,че съм длъжна да върна разходите за обучението, които са вложили в мен.
Тъй като аз съм съвсем начинаеща и (млада и зелена ) Grinning

реално и си нямам понятие от закони и прочее , само съм учила счетоводство. И те затова решиха да ми дадат шанс , ако аз съм съгласна , да ме обучат и да навлезна реално в практиката.
Поръчала съм си иначе няколко учебника , за да съм в час със сегашните закони все пак.
А искам да разбера дали тази работа ще ми хареса. Тъй като търся задължително компютри или офис и документация. Избягвам всякакви каси и клиенти , тъй като си имам здравословна причина да го правя това.

За заплата, решиха да е по-голямата от сегашната работа, която напускам . С възможност за актуализация след пробния период.
Само ме е яд, че забравих да попитам дали осигуровките са реални, тъй като за мен това е от изключително важно значение.

# 1 124 2 юни 2022, 10:47 ч.

Мнения: 4 642

Цитат на: Butterfly:3 в чт, 02 юни 2022, 10:10

Това също не е много ок, защото изпитателния срок включва и началното обучение. И да имаш, и да нямаш опит, обучение си трябва. На много места реалното обучение не свършва на шестия месец, но дотогава един читав мениджър може да види колко добре навлизаш в работата, как се справяш за момента, имаш ли желание за работа...такива неща.
Това, което другите говорят, е за по-специфични тренинги, за сертифициране, разни международни стандарти, ала бала. А за счетоводител без опит и току-що започнал работа при тях не ми се вижда да почнат от първия месец да те сертифицират, наистина никой няма финансовата изгода.
Моят съвет е да потърсиш и друго, ако не си на зор, разбира се.

Препоръчани теми

Пазарът на недвижими имоти в България, какво се случва реално - тема 61

719
Жилища и имоти

Камъни в жлъчката - тема 9

1 034
Хронични заболявания

Предстои ми инсеминация - Тема No 32

Майски бебета 2024 - тема 2

736
Родени 2024 г.

Причина:

Причина: