Съкратяване по време на болничен

* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.

• Имат ли право да прекратят трудовия ми договор с мъжа ми, докато той е в болничен по време на изпитателния срок?

  Да, работодателят има право да прекрати договора за работа на служителя, докато той е в болничен, особено по време на изпитателния срок. Според Кодекса на труда уговорката за изпитване в полза на работодателя позволява прекратяване по всяко време и без необходимост от специална причина.
• Какво се случва с болничните и обезщетенията след прекратяване на работа?

  След прекратяване на трудовото правоотношение, болничните листове, свързани с периода на нетрудоспособност, продължават да се изплащат. Според последните разпоредби паричното обезщетение за временна неработоспособност се изплаща максимум за 30 дни след прекратяване на трудовия договор. Важно е и съпругът ви да подаде заявленията за болнични своевременно.
• Какво да правим, ако получим заповед за прекратяване на трудов договор?

  Ако получите заповед за прекратяване, вашият съпруг не е длъжен да я приеме. В случай на принуда да подпише, той може да добави „с особено мнение“, което показва несъгласието му с действията на работодателя. Препоръчително е в такъв случай да се консултирате с адвокат по трудово право.
• Какво обезщетение дължи работодателят при уволнение?
• Променят ли се правата на служителя относно болничните след прекратяване на трудовия договор?