НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

  • 63 802
  • 819
  •   1
Отговори
# 90 27 ноем. 2006, 17:55 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Bella04 в пн, 27 ное 2006, 16:47
Цитат на: ZinaSt в пн, 27 ное 2006, 16:04

Майката има право да получава 50% от обезщетението, ако се е върнала на работа, но детето не е на ясла ( ако го гледа баба му вкъщи например или сте си наели детегледачка, но не такава по програмата на министерството ).

Добре де, ето го текста на този чл.54 от КСО:

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (1) (Изм. и доп., ДВ, бр. 1 от 2002 г.; доп., бр. 112 от 2003 г.) В случаите, когато не се ползва допълнителният платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката) се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако тя е осигурена за всички осигурени социални рискове, включително и без трудова злополука и професионална болест и безработица и ако е имала право на обезщетение по чл. 52а.
(2) (Доп., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или за своя сметка за всички осигурени социални рискове, както и когато не е осигурено за трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (доп. ДВ бр. 68/2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

Аз това го тълкувам по следния начин:
1.Ако майката прекъсне отпуска за отглеждане на дете до 2 год. (като например се върне на работа), тя има право на 50% от обезщетението (чл.54, ал.1)
2.50% от обезщетението не се изплаща само ако детето е настанено в заведение на ПЪЛНА държавна издръжка (чл54, ал.3), каквото заведение определено не се явява детската ясла.

Ето защо, смятам, че любезните служителки от НОИ не са прави и още веднъж подкрепям казаното от The Sun, още повече че тя е приложила и разяснително писмо, касаещо точно тези разпоредби на КСО.

Ами явно, неяснотите са точно в ал.1 и по-точно в текста " ако е имала право на обезщетение по чл.52а ". До колкото аз разбрах, от НОИ смятат, че като дадеш детето в детска ясла, вече нямаш право на това обезщетение. Знам ли и аз вече какво имат предвид!
Но ми се струва логично това. Защо ще ме обезщетяват, че не ползвам отпуск, който аз така или иначе нямам право да ползвам?

Не знам. Може би ще има и друга инструкция.

Днес зададох този въпрос и в счетоводните форуми, обаче така и не получих еднозначен отговор. Повечето колеги изобщо не бяха обърнали внимание на това, а тези, които бяха чели текста се разделиха на две. Едните казаха - изплащат се 50%, другите казаха - не се изплащат.

Дай боже, да не съм права, защото и моето дете в един момент ще тръгне на ясла, за да се върна аз на работа.

# 91 27 ноем. 2006, 17:59 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: ZinaSt в пн, 27 ное 2006, 17:55
Цитат на: Bella04 в пн, 27 ное 2006, 16:47
Цитат на: ZinaSt в пн, 27 ное 2006, 16:04

Майката има право да получава 50% от обезщетението, ако се е върнала на работа, но детето не е на ясла ( ако го гледа баба му вкъщи например или сте си наели детегледачка, но не такава по програмата на министерството ).

Добре де, ето го текста на този чл.54 от КСО:

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (1) (Изм. и доп., ДВ, бр. 1 от 2002 г.; доп., бр. 112 от 2003 г.) В случаите, когато не се ползва допълнителният платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката) се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако тя е осигурена за всички осигурени социални рискове, включително и без трудова злополука и професионална болест и безработица и ако е имала право на обезщетение по чл. 52а.
(2) (Доп., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или за своя сметка за всички осигурени социални рискове, както и когато не е осигурено за трудова злополука, професионална болест и безработица.
(3) (доп. ДВ бр. 68/2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

Аз това го тълкувам по следния начин:
1.Ако майката прекъсне отпуска за отглеждане на дете до 2 год. (като например се върне на работа), тя има право на 50% от обезщетението (чл.54, ал.1)
2.50% от обезщетението не се изплаща само ако детето е настанено в заведение на ПЪЛНА държавна издръжка (чл54, ал.3), каквото заведение определено не се явява детската ясла.

Ето защо, смятам, че любезните служителки от НОИ не са прави и още веднъж подкрепям казаното от The Sun, още повече че тя е приложила и разяснително писмо, касаещо точно тези разпоредби на КСО.

Ами явно, неяснотите са точно в ал.1 и по-точно в текста " ако е имала право на обезщетение по чл.52а ". До колкото аз разбрах, от НОИ смятат, че като дадеш детето в детска ясла, вече нямаш право на това обезщетение. Знам ли и аз вече какво имат предвид!
Но ми се струва логично това. Защо ще ме обезщетяват, че не ползвам отпуск, който аз така или иначе нямам право да ползвам?

Не знам. Може би ще има и друга инструкция.

Днес зададох този въпрос и в счетоводните форуми, обаче така и не получих еднозначен отговор. Повечето колеги изобщо не бяха обърнали внимание на това, а тези, които бяха чели текста се разделиха на две. Едните казаха - изплащат се 50%, другите казаха - не се изплащат.

Дай боже, да не съм права, защото и моето дете в един момент ще тръгне на ясла, за да се върна аз на работа.


Логиката е обратната - ако има прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 2 год  майката има право на 50% от майчинството  Peace Има тънка разлика, но все пак я има и в заключение е това, че ако ползва този отпуск, но детето е на ясла/градина, то обезщетението й се спира. Но ако тя е почнала работа /т.е. прекъснала е този вид отпуск/ , то тя при ВСИЧКИ случаи ИМА право на 50% /ако не е прехвърлено майчинството, разбира се/  Peace

# 92 27 ноем. 2006, 18:36 ч.
  • Мнения: 9 050
Слънце, а това означава ли, че има значение как се случват нещата по време? Т.е., че първо трябва да се върна на работа, с което прекъсвам отпуска и после детето да тръгне на ясла? Или няма значение кое от двете се случва първо?

# 93 27 ноем. 2006, 18:51 ч.
  • София
  • Мнения: 625
Моля и аз за помощ! Работя в държавна изпълнителна агенция и ме осигуряват на пълната заплата. 2004 година излязох по майчинство и след изтичане на трите месеца в които ми изплащаха пълна заплата получих стандартното обезщетение от 130 лв. Детето ми навърши година и шест месеца и отново забременях. Не съм се връщала на работа, т.к. все още текат двете години за първото ми дете! Когато изляза втори път какво ще ми се изплаща - минимума защото не съм се връщала на работа или както дочух - изразявам се като лаик, по благоприятното  за майката /в случая при мен от първото излизане по майчинство/?

# 94 27 ноем. 2006, 18:52 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: ZinaSt в пн, 27 ное 2006, 18:36
Слънце, а това означава ли, че има значение как се случват нещата по време? Т.е., че първо трябва да се върна на работа, с което прекъсвам отпуска и после детето да тръгне на ясла? Или няма значение кое от двете се случва първо?

Не мисля, че има значение как става - така или иначи като се върне на работа е налице прекъсване на отпуск по майчинство, съответно придобива право и на 50% от обезщетението. Поне така си го обяснявам аз Peace

# 95 27 ноем. 2006, 18:53 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: anya в пн, 27 ное 2006, 18:51
Моля и аз за помощ! Работя в държавна изпълнителна агенция и ме осигуряват на пълната заплата. 2004 година излязох по майчинство и след изтичане на трите месеца в които ми изплащаха пълна заплата получих стандартното обезщетение от 130 лв. Детето ми навърши година и шест месеца и отново забременях. Не съм се връщала на работа, т.к. все още текат двете години за първото ми дете! Когато изляза втори път какво ще ми се изплаща - минимума защото не съм се връщала на работа или както дочух - изразявам се като лаик, по благоприятното  за майката /в случая при мен от първото излизане по майчинство/?

Това, което е по-благоприятно за майката Peace

# 96 27 ноем. 2006, 18:56 ч.
  • София
  • Мнения: 625
Цитат на: The Sun в пн, 27 ное 2006, 18:53

Това, което е по-благоприятно за майката Peace

Слънце, благодаря много за бързия отговор! Можеш ли да ми кажеш къде точно го пише, защото ТРЗ-то ми каза, че ще ми бъде изплащан минимума!

# 97 27 ноем. 2006, 18:58 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: anya в пн, 27 ное 2006, 18:56
Цитат на: The Sun в пн, 27 ное 2006, 18:53

Това, което е по-благоприятно за майката Peace

Слънце, благодаря много за бързия отговор! Можеш ли да ми кажеш къде точно го пише, защото ТРЗ-то ми каза, че ще ми бъде изплащан минимума!

КСО:
(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

# 98 27 ноем. 2006, 19:00 ч.
  • Мнения: 284
здавейте ...да ви попитам ..на 8ми ми беше първият ден от цикъла след като ми свърши на 13..та да ви попитам възможно ли е овулазията да е настъпила на 17 ноември защото като чета имам някой признаци..но може и да са от внушиение вчера правих тест и показа една чертичка

# 99 27 ноем. 2006, 19:00 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: anya в пн, 27 ное 2006, 18:51
Моля и аз за помощ! Работя в държавна изпълнителна агенция и ме осигуряват на пълната заплата. 2004 година излязох по майчинство и след изтичане на трите месеца в които ми изплащаха пълна заплата получих стандартното обезщетение от 130 лв. Детето ми навърши година и шест месеца и отново забременях. Не съм се връщала на работа, т.к. все още текат двете години за първото ми дете! Когато изляза втори път какво ще ми се изплаща - минимума защото не съм се връщала на работа или както дочух - изразявам се като лаик, по благоприятното  за майката /в случая при мен от първото излизане по майчинство/?

По-благоприятното.

# 100 27 ноем. 2006, 19:02 ч.
  • София
  • Мнения: 625
Цитат на: The Sun в пн, 27 ное 2006, 18:58
Цитат на: anya в пн, 27 ное 2006, 18:56
Цитат на: The Sun в пн, 27 ное 2006, 18:53

Това, което е по-благоприятно за майката Peace

Слънце, благодаря много за бързия отговор! Можеш ли да ми кажеш къде точно го пише, защото ТРЗ-то ми каза, че ще ми бъде изплащан минимума!

КСО:
(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Слънце, точно за този текст въпросната госпожа ми каза, че означавало че: щом обезщетението е вече изчислено т.е. взимала съм 130/160 лв. второто, което ще е 170 било по-благоприятно! Смяташ ли, че е възможно такова тълкувание?

# 101 27 ноем. 2006, 19:15 ч.
  • Мнения: 4 181
Момичета по отношение на този въпрос - за прекратяването на обезщетението при отглеждане на детето в ясла или от детегледачка ще се опитам да получа становище от НОИ, но от по-високо ниво.
Ако има резултат ще пиша тук, за да са наясно всички Peace

Последна редакция: пн, 27 ное 2006, 21:59 от kleo_80

# 102 27 ноем. 2006, 19:52 ч.
  • Мнения: 9 095
добре де, при нас стана ясно това с майчинството, че е 315 дни, ами какво представляват тези обезщетения до 2год newsm78, или пак аз не съм наясно, извинявам се за въпросите, ама ми е за първи път  bouquet

# 103 27 ноем. 2006, 19:57 ч.
  • Мнения: 26
Здравейте момичета,
Бихте ли могли да ми кажете и в моя случай, как стоят нещата:
В процес на осиновяване сме на 7 месечно дете, аз в момента съм в платен годишен отпуск - на тази работа съм от 4 месеца, преди това бях на борсата, а имам стаж 8 години.
Въпросът ми е...в това положение аз дирекно в майчинство ли излизам, без да ползвам болничните ( въпреки, че не са ползвални от рождената майка) и как става разрешението за излизане в майчинство - С молба до работодалеля ли? Най-вероятно с приложено решение от съда? Rolling Eyes
Има ли значение и това, че нямам 6 месеца трудов стаж в настоящата ми работа?
Благодаря ви, предварително!  bouquet

# 104 27 ноем. 2006, 21:24 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Зорина в пн, 27 ное 2006, 19:57
Здравейте момичета,
Бихте ли могли да ми кажете и в моя случай, как стоят нещата:
В процес на осиновяване сме на 7 месечно дете, аз в момента съм в платен годишен отпуск - на тази работа съм от 4 месеца, преди това бях на борсата, а имам стаж 8 години.
Въпросът ми е...в това положение аз дирекно в майчинство ли излизам, без да ползвам болничните ( въпреки, че не са ползвални от рождената майка) и как става разрешението за излизане в майчинство - С молба до работодалеля ли? Най-вероятно с приложено решение от съда? Rolling Eyes
Има ли значение и това, че нямам 6 месеца трудов стаж в настоящата ми работа?
Благодаря ви, предварително!  bouquet

Болничните се ползват само от родилката. Не се прехвърлят. Във Вашия случай имате право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Това, че нямате 6 месеца стаж в настоящата си работа няма значение. Отпускът се ползва с молба до работодателя с приложени всички документи, удостоверяващи осиновяването.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата