НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

Като си вземете болничния, го носите на работодателя си. Той попълва необходимата информация и после ви го връща, за да си го представите в НОИ. Вашия болничен ще се изплаща от НОИ, а не от работодателя.
Още не ми е известно да е излязла инструкция за това какъв ще е точно реда и какви документи ще са необходими, но до 17.02 със сигурност ще се е изяснила процедурата.

Зина, аз бях останал с впечатлението (четейки тук в темата), че в крайна сметка работодателят носи болничните и другите необходими документи за изплащане на обезщетения в НОИ и след това от НОИ пресмятат размера на обезщетението и го превеждат директно на осигуренотто лице. В грешка ли съм?

Здравейте! Предварително се извинявам, защото съм сигурна, че въпросите, които ще задам, са вече обсъдени по-нагоре, но много теми са се натрупали с по още повече страници и нямам възможност да прочета всичко. Ще съм ви благодарна, ако ми отговорите конкретно в моя случай как е най-добре да постъпя, или ако ми посочите към коя страница / към кой случай да се насоча, за да си отговоря сама на въпросите.

Значи, преди 3 дни разбрах, че съм бременна. Освен положителните емоции около този новогодишен подарък, веднага ми опря ножът до кокала с майчинството, понеже ме осигуряват на минимална работна заплата, а реално заплатата ми чисто е около пет пъти по-висока. Допълнително работя на хонорар в друга фирма - там взимам около 200лв месечно, но тези пари никъде не се декларират. С други думи взимам над 1000лв на месец, а ме осигуряват на 160 (180 от тази година, доколкото разбирам от горепрочетеното). Смятам да се обърна към основния си работодател с молба да ми увеличи осигурителната сума, като ако трябва, ще му доплащам, каквото желае. Но явно трябва да се задействам до седмица-две, за да имам по-реални осигуровки и през 6-те месеца, предхождащи майчинството. Обръщам се към вас, понеже бих искала да отправя молбата си към работодателя ми, като изисквам от него максималното реално, което бих могла да получа.
1. Ако поискам изведнъж да започнат да ме осигуряват на 900лв заплата, предполагам, че чисто счетоводно това не може да се осъществи - т.е. да ми увеличат заплатата по документи изведнъж с около 5 пъти, като с години съм била осигурявана на минималната заплата, а и във фирмата всички са осигурявани по този начин?!?
2. Разбрах, че има и някакъв таван на майчинството, т.е. над определена сума (която не ми стана ясно дали надскачам или не с реалните си доходи) е безсмислено да се плащат допълнителни осигуровки, въпросът ми е какъв е таванът?
3. Другия вариант, който обмислям, е да се обърна към втория си работодател с молба да декларирам под формата на хонорари приходите от него (които не са големи, но поне е нещо). От попрочетеното оттук-оттам останах с впечатлението, че всички приходи, които имаме (макар и от различни работодатели и без значение от типа на договора - постоянен или на хонорар), се имат предвид при определяне сумата на общото месечно възнаграждение от последните шест месеца, дали съм разбрала правилно?

здравейте!
Аз мога да се възползвам от новите промени за 15 дни - до 15 януари 2007 г.
Досега съм взимала майчинство по 160 лв. на месец.
Какво ще стане с майчинството ми за януари ако взема болничния за 15 дни - ще взема и 90 лв. майчинство ли?

Здравейте и Честита Нова Година!Дано тя да е по-добра и успешна за всики!
Предварително се иажинявам ако въпроса,който задавам е вече обсъждан,но неуспях да прочета всичко.
Та ето го и казуса:От 01.01.07 съм в болничен (45 дни преди раждане).В същото време имам детенце на 1година и 7месеца,за което до сега получавах 50% от майчинството.Въпросът ми е:ще продължа ли да получавам тези 50% до навършване на 2години на голямото детенце(29.05.07) или ще ми бъдат спрени.Къде да прочете закона счетоводителката ни,че и тя е затруднена с даването на компетентен отговор.Благодаря ви предварително.

Още едно доизясняване :
Той няма нова фирма . Просто го махат него и фирмата му и на негово място идва нов човек с нова фирма негова която почва да работи обектите. Незнам как да го обесня по лесно ... Става дума за видеотеки и е малко объркано наистина. Просто тези обекти са прехвърлени на друг човек . "ВеБе" ЕООД гр. пазарджик според последни данни продължава да си съществува и до момента ... не е закрита . И управител на тая фирма си е пак той .
Още едно доиз

Здравейте и Честита Нова Година!Дано тя да е по-добра и успешна за всики!
Предварително се иажинявам ако въпроса,който задавам е вече обсъждан,но неуспях да прочета всичко.
Та ето го и казуса:От 01.01.07 съм в болничен (45 дни преди раждане).В същото време имам детенце на 1година и 7месеца,за което до сега получавах 50% от майчинството.Въпросът ми е:ще продължа ли да получавам тези 50% до навършване на 2години на голямото детенце(29.05.07) или ще ми бъдат спрени.Къде да прочете закона счетоводителката ни,че и тя е затруднена с даването на компетентен отговор.Благодаря ви предварително.

Здравейте! Честита Нова Година на всички с пожелания за много здраве и щастие ! Моля ви да ми кажете примерния текст за молбата, която трябва да бъде попълнена за тези 315 дни. На 27.12.2006г. ми изтече болничния за 135 дни и бях пуснала молба за отпуск по майчинство и декларацията. Сега обаче не знам какво да напиша в новата молба.      Предварително благодаря !!   

Първо - Четито за бременността  
1. Няма никаква счетовдна пречка да се промени осигурителния ти доход, нито някакъв закон го забранява - за по-достоверно може да се промени и длъжността, на която си осигурена, но това не е задължително.
2. Има максимален осигурителен доход, т.е. това е таван за осигуряването - сумата е около 1400 лева / не запомних точно колко е за 2007 г. /. Принципно обезщетението / болничният /, който ще получаваш е приблизително равен на нетното възнаграждение на лицето и варира според работните дни за съответния месец. И да искаш не можеш да надвишаваш максималния осигурителен доход за осигуряване, като става въпрос за сума от всичките ти доходи за съответния месец.
3. Хонорар - имаш предвид граждански договор   При него осигуровките са само за пенсия, а не за общо заболяване и майчинство, т.е. не влизат тези доходи в базата за болничен, дори да ги отчиташ и облагаш реално.

Цитат на: renni79 в сряда, 03 януари 2007, 14:33
здравейте!
Аз мога да се възползвам от новите промени за 15 дни - до 15 януари 2007 г.
Досега съм взимала майчинство по 160 лв. на месец.
Какво ще стане с майчинството ми за януари ако взема болничния за 15 дни - ще взема и 90 лв. майчинство ли?


Ако имаш в предвид болничните до 315 календарни дни - получаваш само това обезщетение за съответния период, приблизително като сума равно за болничния за бременност и раждане, който си получавала 135 дни при раждането.

По- точно питах дали за януари 2007 ще имам право на 180 лв. майчинство? щом взема за половината месец от болничния, тогава за оставащите 15 дни ще взема майчинство 90 лв, така ли?