Публикувана: 16 май 2022, 13:02 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2022, 08:38 ч.

Майчинството счетоводно - 93

42 679
736
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво трябва да направя, ако болничният ми не се появява в електронния регистър на болничните листове и решенията по обжалването?
Какво представлява застъпването на майчинството през втората година?
Как се справяте с майчинството, ако се върнете на работа и след това излезете в болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво трябва да направя, ако болничният ми не се появява в електронния регистър на болничните листове и решенията по обжалването?
  
  Ако вашият болничен не се появи в електронния регистър, първо проверете с вашия работодател дали е бил въведен и подаден електронно от лекаря. Ако имате съмнения, можете да се свържете с НОИ за помощ. Лекарите имат срок от 7 дни, за да въведат болничния, така че все още има време и сте в рамките на срока.
- Какво представлява застъпването на майчинството през втората година?
  
  Застъпването на майчинството през втората година означава да използвате отпуск за дете до 2 години и по време на този период да влезете в 45-дневен отпуск за следващо дете. Например, ако сте в майчинство за едно дете и ви бъде издаден 45-дневен отпуск за второ дете, това се счита за припокриване.
- Как се справяте с майчинството, ако се върнете на работа и след това излезете в болничен?
  
  Ако се върнете на работа и след това излезете в болничен, майчинството не се застъпва. Болничният прекъсва само и единствено от лекар. Ако родите преди термина, педиатърът ще издаде болничен за допълнителни дни. Получете ПИК от НОИ и следете там нещата.
- Как се изчислява майчинството, ако бебето се роди преждевременно?
- Какви са ползите от писменото уведомление за майчинство в голяма мултинационална компания?

# 675 3 окт. 2022, 23:04 ч.

Мнения: X

Цитат на: Jelena@ в пн, 03 окт 2022, 19:52

Desi1989, питам, защото нали през първата година се плаща % на база на заплата.

Обезщетението Ви е изчислено за 24м назад от месеца, който предхожда месеца на издаване на 45-дневният болничен. Актуализация ще имате, когато се върнете на работа. Сега сте в майчинство.

# 676 4 окт. 2022, 08:08 ч.

Мнения: 151

Добре, благодаря за отговорите.

# 677 4 окт. 2022, 08:35 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: Rocket в пн, 03 окт 2022, 15:42

Здравейте,
Синът ми вече е на 2г+4м и съответно отпускът ми за отглеждане на дете до 2г. приключи.
Пуснах си всичкия платен отпуск и тъй като не мога да се върна на работа сега следва да излезна в неплатен.
От нашето счетоводство набързо ми обясниха, че само първите 2 месеца от неплатения ще се водят като трудов стаж, след това вече ще ми се плащат само здравни осигуровки.
Може ли някой да ми разясни по-подробно, защото истината е, че не разбрах много добре по телефона какво ще ми води и какво ще ми се плаща като осигуровки.

Счетоводството нещо не е наясно или ти не си разбрала.
Казваш, че искаш да ползваш Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст съгл. чл.167а от КТ.Този период от 6 месеца се признава за трудов стаж и работодателя ще ти плаща здравните осигуровки.

# 678 4 окт. 2022, 09:18 ч.

Мнения: 68

Здравейте, къде мога да проверя дали счетоводството са ми входирали болничния. Все още не съм получила парите за септември? Каква е процедурата, ако счетоводството на фирмата, в която работя не входира болничните в НОИ. На трудов договор съм, безсрочен и не искам да си загубя парите от болничните. Все още не съм излязла в майчинство, ноември ми предстой 45-дневният болничен. Благодаря предварително.

# 679 4 окт. 2022, 10:13 ч.

Мнения: 2 087

От сайта на нои с пик. За септември болнични се пускат към нои от 1 до 10то число на октомври. Парите за септември ще ги изплатят към 20 октомври може би

Последна редакция: вт, 04 окт 2022, 10:18 от elleonore1

# 680 4 окт. 2022, 10:57 ч.

Мнения: 68

Цитат на: elleonore1 в вт, 04 окт 2022, 10:13

Благодаря за отговора. Сега проверих и видях, че болничният не е входиран. Какво се прави в случай, че счетоводителят не го входира и изпусна срока не по моя вина? Към коя институция трябва да се обърна за съдействие?

# 681 4 окт. 2022, 11:20 ч.

Мнения: 2 087

Както казах срока е до 10то число, работодателя има още време и не е изпуснал срока. А 1ви и 2ри бяха уикенда. За институция не знам, но моите ги подават буквално в последния ден, заедно с болничните на всички колеги Имат още доста време.

# 682 4 окт. 2022, 11:56 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

До 10-то число на кое?! На новолунието?!В първи пост пише.

Първо ти кога си предала на счетоводството болничен?Ако си го предала през септевмри, то техният срок за входиране е 10.10.2022г, след което от НОИ има 10 работни дни за обработка и плащане.
Дори да се закъснее със срока, не се губят парите, а се изплащат по-късно.

# 683 4 окт. 2022, 14:14 ч.

гр.Пловдив
Мнения: 4 207

В болничен съм до 10.10 вкл.,днес имам превод за септември предполагам ,т.е остават да ми се платят тези 10 дни до 10.10 или и те са вътре в изплатения днес?

# 684 4 окт. 2022, 14:21 ч.

Мнения: 387

Казусът е следния: Може ли майката да си прекрати майчинството преди втората година и след няколко дни да пусне детето на ясла т. е. всичко да се случва в рамките на броени дни, но самото прекратявате да не е обвързано с постъпването в учебно заведение, а предшестващо го?!!!!
Или казано по друг начин едни и същи документи ли се попълват ако майката започне по рано работа от преди детето да е постъпило в ясла и другия вариант при постъпването /понеже постъпването и датата на връщане трябва да съвпадат/.

Последна редакция: вт, 04 окт 2022, 14:40 от Клеопатра 10

# 685 4 окт. 2022, 14:46 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: teddynm в вт, 04 окт 2022, 14:14

Дните за октомври ще получите след изтичане на периода.

# 686 4 окт. 2022, 15:41 ч.

Мнения: 587

Здравейте, предстои ми да уведомя работодателя за бременността ми, като представя и Амбулаторен лист от последния ми преглед. Наред с информацията за налична бременност, обаче, въпросният амбул. лист съдържа и детайли, които не желая работодателят и HR служителите да разбират. Въпросът ми е възможно ли е да закрия част от информацията, която е иррелевантна за целите на уведомлението, но е твърде лична за споделяне и да направя копие с тази информация закрита? Става въпрос за предишни аборти и т.н., не за информация, която би повлияла отношенията ми с работодателя. Благодаря.

# 687 4 окт. 2022, 16:19 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Не е нужно по закон да представяш амбулаторен лист, така че закривай част от това, което искаш да предоставиш.

# 688 4 окт. 2022, 16:30 ч.

Мнения: 587

Цитат на: pantera666 в вт, 04 окт 2022, 16:19

Не е нужно по закон да представяш амбулаторен лист, така че закривай част от това, което искаш да предоставиш.

Според Чл. 313а от КТ трябва да предоставя документ от компетентен медиц. орган, удостоверяващ състоянието ми. Единственият такъв, с който разполагам, е Амбул. лист.

# 689 4 окт. 2022, 18:36 ч.

Мнения: 1 524

Клеопатра, можеш да прекратиш майчинството си и да се върнеш на работа без детето да ходи на ясла. Можеш да се върнеш на работа и да си наемеш детегледачка например, т.е. не е задължително детето да е на ясла.

Препоръчани теми

Стани богат с водещ Михаил Билалов - тема 12

Връзка за секс , но после и двамата с чувства

Пазаруване от aboutyou.bg TEMA 15

796
На пазар

СМГ "Паисий Хилендарски" - Тема 13

752
Училища

Причина:

Причина: