Здравейте ,на 26 април шефа ми звънна и ме искаше на работа,а аз бях в болничен до 29ти и той ми каза повече да не се явявам на работа. На 1ви май му се обадих и си поисках документите и се почна днес ,утре - днес,утре. На 16ти май ме привика в кабинета си и ми постави условие да попълня някаква молба или молба за едно месечно предизвестие, реших,че не ми се занимава и попълних молбата и до днес пак ме лъжеше днес,утре , днес даже телефона не си вдига. Нито мога да се запиша в бюрото по труда нито да започна нова работа. Въпроса ми е какво да предприема?
- Публикувана: 20 май 2022, 15:26 ч.
- Последно мнение: 21 май 2022, 12:48 ч.
Проблем с документи след напускане
Положението не е особено розово. До колкото разбирам, от края на април не ходите на работа. Отделно, те подписали документ - неясно какъв.
Проверете какво сте подписали, защото ако наистина е било предизвестие, договорът Ви ще бъде прекратен след месец. Но междувременно трябва да ходите на работа.
Преди да конкретизирате какво сте подписали, няма как да получите точен съвет. Във всеки случай, трябва всеки ден да ходите до офиса. Дори и да не Ви допуснат да работите, трябва да сте се явили.
Проверете какво сте подписали, защото ако наистина е било предизвестие, договорът Ви ще бъде прекратен след месец. Но междувременно трябва да ходите на работа.
Преди да конкретизирате какво сте подписали, няма как да получите точен съвет. Във всеки случай, трябва всеки ден да ходите до офиса. Дори и да не Ви допуснат да работите, трябва да сте се явили.
Не е можел да Ви уволни, защото е нямало причина за дисциплинарно и сте била болничен. Защо не Ви е пуснал предизвестие е интересно, а Ви е накарал Вие да пуснете. Имате ли дете до 3 години?
