Няма страшно, ако на някой му е много наложащо да работи в производствата винаги има работа.
- Публикувана: 20 юни 2022, 16:05 ч.
- Последно мнение: 15 авг. 2022, 08:08 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 79
Ако е някое производство, дето ползват машини ще те питат и още как. Има производства, които изискват някакви базови и средни технически знания. Не зная защо се подценяват толкова хората, работещи в производства.
Мъжа ми работи в производство, където ползват чертежи и се изискват познания по геометрия. Не взимат кой да е.
Мъжа ми работи в производство, където ползват чертежи и се изискват познания по геометрия. Не взимат кой да е.
От вътрешен човек знам, че в една от големите банки и там правят яко съкращения и сливания на екипи. Май тепърва започва с кризата и високата безработица.
Пълни глупости са това с тази безработица. НЯМА БЕЗРАБОТИЦА. Ние продължаваме да си търсим добър заместник за служител, който сменя сферата. Предложихме работа на двама кандидати и не дойдоха. Няма да връщам пак темата, за тези които дори не се вясват на интервюта и не се обаждат (има специално място в ада за тях). Чувам и от други колеги и познати, че предлагат повече пари от средното за длъжността и не могат да намерят стойностен кандидат.
От вътрешен човек знам, че в една от големите банки и там правят яко съкращения и сливания на екипи. Май тепърва започва с кризата и високата безработица.
Пълни глупости са това с тази безработица. НЯМА БЕЗРАБОТИЦА. Ние продължаваме да си търсим добър заместник за служител, който сменя сферата. Предложихме работа на двама кандидати и не дойдоха. Няма да връщам пак темата, за тези които дори не се вясват на интервюта и не се обаждат (има специално място в ада за тях). Чувам и от други колеги и познати, че предлагат повече пари от средното за длъжността и не могат да намерят стойностен кандидат.
Интересно ми е за каква длъжност става въпрос, разбира се, ако нямаш против да споделиш.
От вътрешен човек знам, че в една от големите банки и там правят яко съкращения и сливания на екипи. Май тепърва започва с кризата и високата безработица.
Пълни глупости са това с тази безработица. НЯМА БЕЗРАБОТИЦА. Ние продължаваме да си търсим добър заместник за служител, който сменя сферата. Предложихме работа на двама кандидати и не дойдоха. Няма да връщам пак темата, за тези които дори не се вясват на интервюта и не се обаждат (има специално място в ада за тях). Чувам и от други колеги и познати, че предлагат повече пари от средното за длъжността и не могат да намерят стойностен кандидат.
Интересно ми е за каква длъжност става въпрос, разбира се, ако нямаш против да споделиш.
Продавач-консултант.
От вътрешен човек знам, че в една от големите банки и там правят яко съкращения и сливания на екипи. Май тепърва започва с кризата и високата безработица.
Пълни глупости са това с тази безработица. НЯМА БЕЗРАБОТИЦА. Ние продължаваме да си търсим добър заместник за служител, който сменя сферата. Предложихме работа на двама кандидати и не дойдоха. Няма да връщам пак темата, за тези които дори не се вясват на интервюта и не се обаждат (има специално място в ада за тях). Чувам и от други колеги и познати, че предлагат повече пари от средното за длъжността и не могат да намерят стойностен кандидат.
Да си затворят очите за възрастта и ще намерят. Аз някога, когато съм изпращала CV-та, съм получавала отзив в над 50% от случаите, да не кажа почти винаги. В момента едва ли съм по-глупава или по-некадърна, но ако пратя 10 CV-та ще получа НУЛА обаждания. Е, ако пратя 100 може и да получа някое и друго, само дето няма как да изпратя 100, защото няма толкова обяви, които да пасват на профила ми. Та според мен хората над 45-50 са една неразорана целина и златна мина за търсещите кадри, стига да преодолеят наложените стереотипи. И, разбира се, да им правят честни оферти, а не изхождайки от идеята, че им оказват благодеяние, да се опитват да ги притискат с подаяния вместо заплати.
От вътрешен човек знам, че в една от големите банки и там правят яко съкращения и сливания на екипи. Май тепърва започва с кризата и високата безработица.
Пълни глупости са това с тази безработица. НЯМА БЕЗРАБОТИЦА. Ние продължаваме да си търсим добър заместник за служител, който сменя сферата. Предложихме работа на двама кандидати и не дойдоха. Няма да връщам пак темата, за тези които дори не се вясват на интервюта и не се обаждат (има специално място в ада за тях). Чувам и от други колеги и познати, че предлагат повече пари от средното за длъжността и не могат да намерят стойностен кандидат.
Интересно ми е за каква длъжност става въпрос, разбира се, ако нямаш против да споделиш.
Продавач-консултант.
От вътрешен човек знам, че в една от големите банки и там правят яко съкращения и сливания на екипи. Май тепърва започва с кризата и високата безработица.
Пълни глупости са това с тази безработица. НЯМА БЕЗРАБОТИЦА. Ние продължаваме да си търсим добър заместник за служител, който сменя сферата. Предложихме работа на двама кандидати и не дойдоха. Няма да връщам пак темата, за тези които дори не се вясват на интервюта и не се обаждат (има специално място в ада за тях). Чувам и от други колеги и познати, че предлагат повече пари от средното за длъжността и не могат да намерят стойностен кандидат.
Да си затворят очите за възрастта и ще намерят. Аз някога, когато съм изпращала CV-та, съм получавала отзив в над 50% от случаите, да не кажа почти винаги. В момента едва ли съм по-глупава или по-некадърна, но ако пратя 10 CV-та ще получа НУЛА обаждания. Е, ако пратя 100 може и да получа някое и друго, само дето няма как да изпратя 100, защото няма толкова обяви, които да пасват на профила ми. Та според мен хората над 45-50 са една неразорана целина и златна мина за търсещите кадри, стига да преодолеят наложените стереотипи. И, разбира се, да им правят честни оферти, а не изхождайки от идеята, че им оказват благодеяние, да се опитват да ги притискат с подаяния вместо заплати.
Подкрепям за възрастта и винаги съм имала пристрастия към тази възрастова група, защото хората са по-ориентирани и мотивирани. На тази възраст не вярвам някой да иска да сменя работи и да експериментира с нови сфери. Не че не се случва, но е рядкост. Аз винаги с приоритет интервюирам кандидати в тази възраст.
Цитат
Ако не предложите 1500 поне нето, има да чакате стойностен кандидат.....
Това за София ли?
В някои области просто няма зрели кадри с английски език.
Колко payroll специалиста с отличен английски на 45+ години познавате? Или имат собствени фирми, или са се издигнали до мениджъри. Сигурно има няколко различни, единици.
Аз не умрЪ да работя и обучавам 25-30 годишни, дето си мислят че пейрол е кликането, което са правили в центъра за споделени услуги. Но това се предлага на пазара.
Колко payroll специалиста с отличен английски на 45+ години познавате? Или имат собствени фирми, или са се издигнали до мениджъри. Сигурно има няколко различни, единици.
Аз не умрЪ да работя и обучавам 25-30 годишни, дето си мислят че пейрол е кликането, което са правили в центъра за споделени услуги. Но това се предлага на пазара.