Или и някакъв единичен случай.
- Публикувана: 15 авг. 2022, 08:07 ч.
- Последно мнение: 29 септ. 2022, 13:26 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 80
Имате ли впечатления, какво е заплащането при платените стажове в аутсорсинг компаниите?
Ама 5 цифрен бонус за бизнес анализатор някак ме накара да се зачудя. Явно е преувеличена сумата или е добавена нула 
Имате ли впечатления, какво е заплащането при платените стажове в аутсорсинг компаниите?
Здравейте. Малко лаишки и дори с клюкарски привкус ще е въпросът ми, та мола чувствителните потребители да прескочат.
За DXC е питането ми. Бивш служител, който е работил там като бизнес анализатор или нещо подобно ми обяви някакви баснословни бонуси, които служителите получавали. Въпросният младеж не притежава някакви свръхкомпетенции - нищо по-специфично от перфектен английски. Освен заплатата ми говори за някакви 4 и 5 цифрени бонуси при завършен проект. Е, тук е питането ми. Такива ли ся наистина възнагражденията там, защото от преди време знам, че не бяха нещо кой знае колко уау. Ако е така, да се засилваме натам ") че някои явно доста сме се прекарали.
За DXC е питането ми. Бивш служител, който е работил там като бизнес анализатор или нещо подобно ми обяви някакви баснословни бонуси, които служителите получавали. Въпросният младеж не притежава някакви свръхкомпетенции - нищо по-специфично от перфектен английски. Освен заплатата ми говори за някакви 4 и 5 цифрени бонуси при завършен проект. Е, тук е питането ми. Такива ли ся наистина възнагражденията там, защото от преди време знам, че не бяха нещо кой знае колко уау. Ако е така, да се засилваме натам ") че някои явно доста сме се прекарали.
А защо е бивш служителят? 😀
Иначе по въпроса, DXC много западна последните години - много гърч за малко пари, назначават и много junior, за да дават малко пари.
Да, наистина защо е бивш… един бивш колега работи там, по едно време ме навиваше да ме препоръчва. Заплатите наистина са добри, ако нивото на позицията съответства на сложността. За ниво специалист вече гони 4000 чисто. Каза, че последните години са оправили проблеми с изравнявания на заплатите при вътрешно местене, и изобщо оплакванията от заплатите. И бонуси им дават, но чак пет цифрени:) вероятно 13-та заплата или нещо такова. Другото е, че им плащат и сертификации към външни вендори.
Познавам хора, които са работили в DXC или сравнително скоро са почнали там. Зависи от отдела и позицията все пак, но съм останала с впечатлението, че компанията е ок най-вече за хора с не много опит или за по-мързеливи и скатаващи се служители. Може да не е много натоварено, но може и в даден отдел да не смогват с работата. Не знам сега как е, но преди имаха доста често фрийзове дори в тимовете, които имат страшно много работа. Чувала съм, че голяма част от мениджмънтът в България е некадърен, но като не съм работила там и не знам доколко е вярна информацията.
Все пак компанията стои добре в СВ-то и ако позицията и парите са добри, не пречи да се пробва.
Все пак компанията стои добре в СВ-то и ако позицията и парите са добри, не пречи да се пробва.
Познавам хора, които са работили в DXC или сравнително скоро са почнали там. Зависи от отдела и позицията все пак, но съм останала с впечатлението, че компанията е ок най-вече за хора с не много опит или за по-мързеливи и скатаващи се служители. Може да не е много натоварено, но може и в даден отдел да не смогват с работата. Не знам сега как е, но преди имаха доста често фрийзове дори в тимовете, които имат страшно много работа. Чувала съм, че голяма част от мениджмънтът в България е некадърен, но като не съм работила там и не знам доколко е вярна информацията.
Все пак компанията стои добре в СВ-то и ако позицията и парите са добри, не пречи да се пробва.
Все пак компанията стои добре в СВ-то и ако позицията и парите са добри, не пречи да се пробва.
Да, некадърният БГ мениджмънт там взе връх и кадърните хора започнаха да бягат. Има много екипи, които са мноого натоварени и или не търсят хора заради фрийз, или не могат да намерят за заплатата, която предлагат.
Здравейте! Не съм изчела темата, но се надявам хора с опит в търсене на работа /отдавна не ми се е налагало, а и бяха други времена/ да помогнат със съвет.
Накратко - опитвам се да си намеря работа по обяви в jobs.bg.
Кандидатствам със CV и мотивационно писмо.
Колко време е "нормално" да мине преди да преценя, че не проявяват интерес към мен? Редно ли е в даден момент да попитам по телефона и колко време след кандидатстването по обявата би било да го направя?
Накратко - опитвам се да си намеря работа по обяви в jobs.bg.
Кандидатствам със CV и мотивационно писмо.
Колко време е "нормално" да мине преди да преценя, че не проявяват интерес към мен? Редно ли е в даден момент да попитам по телефона и колко време след кандидатстването по обявата би било да го направя?
Колко време е нормално след като вече са се свързали с вас и е минало интервюто или след пускане на св?
Ако е само пуснато св и не се обаждат, не бих ги търсила.
Ако е минало интервю, значи са дали някакъв разумен срок за отговор. Ако не го спазят, тогава пиша/звъня и повдигам въпроса.
Ако е само пуснато св и не се обаждат, не бих ги търсила.
Ако е минало интервю, значи са дали някакъв разумен срок за отговор. Ако не го спазят, тогава пиша/звъня и повдигам въпроса.
Минах онлайн интервю и кандидатствах за по-висока позиция от сегашната ми. Казаха ми, че няма да ме изберат, защото нямам точно такъв опит на същата по-висока позиция, което е видно от СВто ми. Чудя се как да натрупам опит на по-висока позиция, когато не ме вземат на такава, понеже нямам опит....?!?
Като цяло в момента работя работата точно на тази по-висока позиция, обаче не е облечена официално, водя се обикновен служител.
Като цяло в момента работя работата точно на тази по-висока позиция, обаче не е облечена официално, водя се обикновен служител.
Soul, щом работиш това, което ще е на по-горната позиция можеше да го споменеш на интервюто. Все пак за тях е важен именно опита, а ти казваш, че го имаш.
Има и друго, много е важно да умееш да се продаваш по време на интервю. Може и да си най-добрият в работата си, но как ще го докажеш това на човек, който не знае?
Има и друго, много е важно да умееш да се продаваш по време на интервю. Може и да си най-добрият в работата си, но как ще го докажеш това на човек, който не знае?
М, да, явно имам проблем в това да се "продам". Като знам какви хора има, въртят, сучат, изкарват се най-големите специалисти, а после нищо не е, както трябва.... 
Опитах се да кажа, искаха да опиша какво точно работя и нещата, които обясних, са си точно за по-висока позиция. Просто при нас в момента аз върша всичко нужно....без значение причината, но е така. Обаче казаха - ами не, ти нямаш опит на тази позиция, ние търсим някой, който е работил точно това.
Опитах се да кажа, искаха да опиша какво точно работя и нещата, които обясних, са си точно за по-висока позиция. Просто при нас в момента аз върша всичко нужно....без значение причината, но е така. Обаче казаха - ами не, ти нямаш опит на тази позиция, ние търсим някой, който е работил точно това.