Работа, CV-та, HR-и, съвети - 81

  • 25 071
  • 902
  •   1
Отговори
# 855
  • София
  • Мнения: 855
Здравейте. Нова съм в темата, но съм в голяма чуденка какво да правя. Някой чувал ли е фирмата Аmusnet interactive, преди са били EGT  и има ли впечатления от нея? Благодаря!

Дали сме ги чували - чували сме ги. Но не става ясно какво предизвиква твоята чуденка. Ако искаш - конкретизирай питането си. Ако мога/знам - ще ти отговоря.

# 856
  • София
  • Мнения: 3 061
Здравейте. Нова съм в темата, но съм в голяма чуденка какво да правя. Някой чувал ли е фирмата Аmusnet interactive, преди са били EGT  и има ли впечатления от нея? Благодаря!

ЕГТ - фирмата за казино машини ли е?

# 857
  • Мнения: 9 050
Нищо по-различно от всички подобни фирми в този сектор. Въпреки че плащат добре, трудно си намират хора. Доста хора не желаят да работят в хазартния сектор по морални причини. Но пък за всеки влак си има пътници. Ако нямаш подобни скрупули, като работно място тези компании са добри. Имат си особеностите, но се грижат за служителите си. (Разбира се, зависи от позицията ти.)

# 858
  • Мнения: 111
За Amusenet казвам: Много добри отзиви има за социален пакет, подаръци за всеки празник (и то тип смарт часовници, а не тип тефтер и чаша), храна в офиса, ивенти,тимбилдинги...глезят служителите. Отдавна не съм чувала от няколко различни човека толкова суперлативи за работодател по повод грижа за служителите. За заплата вече е индивидуално, има рейндж за всяка позиция. Преразглеждат заплатата, както е уговорено на интервюто, на 3 или 6 месеца. Знам,че повечето позиции,освен в ИТ отдела са с кофти работно време, което беше и причината аз да откажа тяхна оферта.

# 859
  • Сф
  • Мнения: 4 821
Когато в изпитателен срок, служителят иска да напусне, пак ли има право на пълна борса?

# 860
  • Мнения: 9 050
Когато в изпитателен срок, служителят иска да напусне, пак ли има право на пълна борса?
Само ако изпитателният срок е в полза на служителя или и на двете страни. Само тогава договорът може да се прекрати на осн. чл. 71. Ако изпитателният срок е в полза на работодателя, той може да прекрати договора на осн.чл.71, но служителят може да поиска прекратяване само с предизвестие или по взаимно съгласие (чл.325 или чл.326) И двете основания дават право само на минимално обезщетение за 4 месеца.
Ако отношенията с работодателя са добри, можеш да помолиш, като услуга, все пак те да ти го прекратят и да впишат основание чл.71. Но имай предвид, че не са длъжни да го правят и могат да откажат.

# 861
  • Сф
  • Мнения: 4 821
Благодаря, Нищо лично, не е за мен, но ще предам на сестра ми.

# 862
  • София
  • Мнения: 3 061
За Amusenet казвам: Много добри отзиви има за социален пакет, подаръци за всеки празник (и то тип смарт часовници, а не тип тефтер и чаша), храна в офиса, ивенти,тимбилдинги...глезят служителите. Отдавна не съм чувала от няколко различни човека толкова суперлативи за работодател по повод грижа за служителите. За заплата вече е индивидуално, има рейндж за всяка позиция. Преразглеждат заплатата, както е уговорено на интервюто, на 3 или 6 месеца. Знам,че повечето позиции,освен в ИТ отдела са с кофти работно време, което беше и причината аз да откажа тяхна оферта.

Не знам как са нещата там в последните 5 години, но преди това не беше добре. Добрите кадри избягаха в ИТ сектора, освен повече отпуска нямаха други бенефити. Намират се и почти извън града, което е голям проблем.

# 863
  • Мнения: X
Чакам отговор от едно интервю, за което ме интервюира не наемащият мениджър, а негов колега. Сега гледам въпросният интервюиращ търси доста подобна позиция. Как би изглеждало, ако кандидатствам И за нея?

# 864
  • Мнения: 740
Не виждам нищо нередно, доколкото все още нямаш положителна обратна връзка от интервюто за другата позиция.

# 865
  • Мнения: 1 176
В моята фирма е практика за една и съща позиция да пускат подобни обяви, наименуват длъжността различно, но описанието и изискванията са много сходни. Предполагам така търсят повече кандидатури, за да отсеят по-добре.

# 866
  • Мнения: X
Едната е на глобално ниво, другата на регионално, имат малко по-различен фокус, но са в един отдел

# 867
  • Мнения: 15 306
Ако новата е глобалната, само тогава бих пуснала.

# 868
  • Мнения: X
Реално няма значение, един и същ сеньораж е, съответно заплата, просто различен фокус. Благодаря, ще пробвам. Пък каквото стане.

# 869
  • Мнения: 4 162
Влизам да ви се похваля, че имам интервю другата седмица.
Бях ви споменала, че сегашните ме дразнят и преглеждах джобса. Бях си набелязала обяви, но ги бях оставила, за да ги огледам като имам време. Малко се успокоих и не продължих търсенето. Бях пуснала СВ само към една фирма, защото ще сменяме жилището и ще ми е доста удобна локацията им. И ми се обадиха - 1/1 😀 Фирмата е голяма. За съжаление влезнах в бг работодател и там естествено няма добри мнения, последното е от януари 2022 и има 3 за 2021 г. Знам, че там пишат само недоволните и не трябва да се чете, но любопитство. И с това малко ми спадна ентусиазма. Все пак ще отида за тренинг - не съм ходила от почти 3 години на интервю. А и съм в позиция, в която мога да искам по-добри условия. Та не пречи да опитам Simple Smile

Общи условия

Активация на акаунт