Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Майчинството счетоводно - 94

  • 29 840
  • 746
  •   1
Отговори
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 984
Моля, прочетете внимателно този първи пост! Отговорът на Вашият въпрос може би е някъде тук! Благодаря!


Flowers BouquetЗа всички консултанти:  
Ала-Бала; Lady Brinne; ДейзиГ; Elfita; Стики; Viva 123; pantera666; Шана
[/b] Flowers Bouquet

Pushpin Калкулатор за изчисляване на заплата и всички осигуровки
Pushpin Калкулатор за изчисляване на майчинството (с огромни благодарности за katya_k и колегите й  Flowers Bouquet )

Phone Телефонни номера, e-mails  и адреси на офисите на НОИ в страната, където може да искате информация и да задавате своите въпроси - Контакти

Paperclip Необходими документи за обезщетенията - Формуляри и образци за временна неработоспособност и майчинство

Pencil Във форума
- Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ


Nature Zap Справки може да си правите в сайта на НОИ с ПИК- персонален идентификационен код. Ако нямате ПИК, в НОИ може да получите безплатно срещу лична карта.Nature Zap

С него на сайта на НОИ ще виждате какъв е осигурителният ви доход, какви обезщетения и кога сте получили, както и дали са ви предадени болничните и др. документи.

Например:
Pushpin  "Изчисляване на прогнозен размер на парично обезщетение за  … т и раждане"

Pushpin справка за това на какви суми са ви осигурявали –
"Справка за социалното осигуряване"
Там ще видите осигурителния си доход. За месеците, когато сте били в болнични, ще са повече суми - съберете ги.   Wink

Pushpin справка за изплатените болнични -
"Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО ч … НОИ по ЕГН "

Pushpin справка за статуса на болничния (кога е предаден, изплатен ли е, всички данни по него – попълнени от доктора и счетоводството)
"Справка за представени в НОИ документи и изплатени обезщет … мощи от ДОО"


Как се изчисляват болнични? актуализирано за 2011, благодарение на Стики

# Болнични за Общо заболяване (всички различни от 45-дневния болничен за бременност и последващите за раждане)
КСО чл.41
- Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, .... от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

# Болнични за Бременност и раждане
КСО чл.49
- Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Кога се изплащат болнични? - Счетоводството/работодателят представя в НОИ документите до 10-то число на месеца следващ месеца, в който вие сте му предоставили болничния/декларацията.(т.е.ако вие предадете болничен през септември, то работодателят има срок до 10-ти октомври да го подаде в НОИ).Болничните се изплащат в срок от 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя/счетоводството.

Кога бъдещата майка има право на обезщетения?

Какво включва майчинството?

Застъпване на майчинства

Процедура по прехвърляне на отпуска за гледане на дете до 2 г

Данъчни облекчения за деца 2021


Предходна тема: Тема 93

# 1
  • гр.Пловдив
  • Мнения: 2 742
pantera ,благодаря за отговора и новата тема Ribbon

# 2
  • Мнения: 827
Благодаря за темата и съветите ❤️
При прекратяване на майчинството след 1та година (поради записване на детето на ясла), майката може директно да си пусне натрупаният платен отпуск (при условие, че работодателят е съгласен). След това може и неплатен един месец (пак в същата хипотеза). След което (при необходимост) може да използва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г, който е 6 м за майката и 5 м, ако се прехвърли от бащата. Надявам се, че до тук не греша🤔 В такъв случай по време на платеният и неплатеният отпуск полага ли се 50% от прекъснатото майчинство?

# 3
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 984
Благодаря за темата и съветите ❤️
При прекратяване на майчинството след 1та година (поради записване на детето на ясла), майката може директно да си пусне натрупаният платен отпуск (при условие, че работодателят е съгласен). След това може и неплатен един месец (пак в същата хипотеза). След което (при необходимост) може да използва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г, който е 6 м за майката и 5 м, ако се прехвърли от бащата. Надявам се, че до тук не греша🤔 В такъв случай по време на платеният и неплатеният отпуск полага ли се 50% от прекъснатото майчинство?

Грешиш в хипотезата за 6 +5 м неплатен за дете до 8 години.Този неплатен е за дете от 2 до 8 години.Няма как да се ползва преди детето да навърши 2 години.
Останалото е вярно и имаш право на 50%.

# 4
  • Мнения: 827
Благодаря за темата и съветите ❤️
При прекратяване на майчинството след 1та година (поради записване на детето на ясла), майката може директно да си пусне натрупаният платен отпуск (при условие, че работодателят е съгласен). След това може и неплатен един месец (пак в същата хипотеза). След което (при необходимост) може да използва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г, който е 6 м за майката и 5 м, ако се прехвърли от бащата. Надявам се, че до тук не греша🤔 В такъв случай по време на платеният и неплатеният отпуск полага ли се 50% от прекъснатото майчинство?

Грешиш в хипотезата за 6 +5 м неплатен за дете до 8 години.Този неплатен е за дете от 2 до 8 години.Няма как да се ползва преди детето да навърши 2 години.
Останалото е вярно и имаш право на 50%.


Разбирам. Благодаря 🙂

# 5
  • София-Младост
  • Мнения: 23 045
При обикновен неплатен обаче, 50% се заплащат само за периода, който се зачита за стаж.

# 6
  • Мнения: 62
Здравейте, не съм сигурна, че това е правилната тема, в която да питам, но ще опитам:)
Ако докато съм в майчинство при работодателят ми започна да дават ваучери за храна към заплатата, на мен полагат ли ми се. От една майка разбрах, че е задължително да ги дават и на жените  в майчинство, но не съм сигурна така ли е.

# 7
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 6 984
Здравейте, не съм сигурна, че това е правилната тема, в която да питам, но ще опитам:)
Ако докато съм в майчинство при работодателят ми започна да дават ваучери за храна към заплатата, на мен полагат ли ми се. От една майка разбрах, че е задължително да ги дават и на жените  в майчинство, но не съм сигурна така ли е.

Не са задължителни, а са на база правилник на предприятието.
https://messages.mlsp.government.bg/arhiv/index21.php?page_no=844

# 8
  • Мнения: 457
Здравейте,
Разгледах линковете на първата страница, ни информацията, която ме касае, е от 2011 г.
Моля ви за актуална такава относно застъпване на майчинство и породени деца. В момента на раждането, детето ми ще е на година и 2 месеца. Какви документи трябва да предоставя на работодателя? Всякаква информация ще ми бъде полезна.
Благодаря!

# 9
  • Мнения: 72
Здравейте:)
Имам следното питане :
В отпуск съм по майчинство за отглеждане на дете до 2 годишна възраст ,започнах преди близо 2 месеца втората година майчинство . Искам да започна работа ,обаче на друго място и в Германия .
Какво трябва да подам ,за да го прекратя или да го прехвърля на бащата?!
Кой е най - удачния вариант ?
Детето е на 1.2 месеца и НЯМА да посещава детско заведение/ясла . Искаме да се преместим и работим в Гермсния.
Благодаря !

# 10
  • Мнения: 1
Здравейте имам едно питане относно майчинството ако може да ми помнете, незнам кой да питам точно за това, детето тръгна на ясла края на септември и аз реших да не се връщам на старата работа за това с предишния ми работодател прекратихме отношения , уж по взаимно съгласие, но сега чакам да ми върне документите (нямам вариант за борса понеже изпуснах срока ) обаче докато намеря работа надявам се по-скоро имам ли право на тези 50% от майчинството след като ми е прекратен договора , и има ли вариант на вид помощ от социалните или нещо подобно. Детето е на 1г. И 8м . Благодаря на всички отдавали се !

Последна редакция: ср, 12 окт 2022, 06:24 от Mimimimi9797

# 11
  • София-Младост
  • Мнения: 23 045
Нямате право на тези 50 %.
ВикиНики
Имате право да работите на ТД при друг работодател и да получавате обезщетение.
ТД ще се прекратява ли всъщност преди да заминете?

# 12
  • Мнения: 409
Здравейте, имам един въпрос.Много съм объркана, защото от счетоводство чувам едно, а от други места друго.
Детето на 15 октомври става на една година.Счетоводството на 10ти са подали въпросната декларация за втората година майчинство, но от там ми казаха, че другия месец няма да получа плащане (имало месец пропуск 🤔).Следващия превод ще бъде декември месец, като ще получа 1065лв (майчинство и половина).
Търсих някакво инфо в интернет, дали тава реално е така, защото други близки ми казват, че никога не са имали пропуснат месец без превод.

# 13
  • София-Младост
  • Мнения: 23 045
Кога ви започва втората година?

# 14
  • Мнения: 409
Кога ви започва втората година?
Първата година до термин ли беше?
Ако е до термин, мисля около 25-26 октомври.

Общи условия

Активация на акаунт