Публикувана: 5 ноем. 2022, 15:37 ч.
Последно мнение: 31 дек. 2022, 01:23 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

40 175
930
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за използване на служебен телефон и лаптоп?
Какво е разбирането за работа от вкъщи и служебни разговори след работно време?
Какви са предизвикателствата при работа от вкъщи с малко дете и как можем да се справим с тях?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за използване на служебен телефон и лаптоп?
  
  Възможностите за използване на служебен телефон и лаптоп зависят от компанията и личните предпочитания. Някои хора предпочитат да носят телефона си постоянно, докато други го използват само когато е необходимо. Служебният лаптоп се носи по желание, като някои хора го използват вечер за изпълнение на задачи.
- Какво е разбирането за работа от вкъщи и служебни разговори след работно време?
  
  Разбирането за работа от вкъщи и използването на служебен телефон след работно време може да варира. Някои хора смятат, че работата приключва в определен час, докато други са готови да приемат обаждания и след това. Важно е да се установи ясна граница между личния и професионалния живот.
- Какви са предизвикателствата при работа от вкъщи с малко дете и как можем да се справим с тях?
  
  Предизвикателствата при работа от вкъщи с малко дете включват необходимостта от гъвкаво работно време, съчетаване на професионални и родителски отговорности и осигуряване на грижи за детето. Решенията могат да включват работа на смени, ангажиране в кол център, фрийланс или осигуряване на детегледачка за помощ при справянето с тези предизвикателства.
- Какви са възможностите за работа от вкъщи с малко дете?
- Какви са предимствата и предизвикателствата на дистанционната работа за родители с малки деца?

# 405 25 ноем. 2022, 17:19 ч.

Мнения: X

Сещам се за една песен ..."три изпита за двеста марки и едно прасе..." Musical Note

Цитат на: bebka72 в пт, 25 ное 2022, 17:18

Здравейте!

Искам да попитам дали ви се е случвала подобна ситуация. Кандидатствам по обява за Старши счетоводител в международна компания, звъни ми служител от Човешки ресурси, обсъждаме позицията, моя опит, желано възнаграждение, част от разговорът е на английски, за да се провери нивото на владеене на езика. Получавам обещание за обратна връзка дали продължавам напред /следват още поне 2 интервюта/. Днес ми звънна момичето и каза, че не продължавам, но не било заради мен. След няколко въпроса от моя страна, разбрах, че замразяват позицията... Дали е така и какво бих могла да очаквам?

Благодаря на тези, които ще коментират!

Напълно възможно, особено международните компании. Не се отчайвай, продължавай напред да търсиш. Ако я размразят скоро, може пак да те потърсят, за да подновят подбора, но не разчитай на това.

Аз лично 2020 чаках 2 месеца да размразят позиция, за която бях одобрена неформално, не можеха да ми пратят оферта, защото бяха във фрийз.

# 406 25 ноем. 2022, 17:30 ч.

Mars Hotel
Мнения: 5 435

В някои компании има т.нар. freeze, много е вероятно да става дума за това. Това означава, че спира запълването на позиции и наемането на нови хора - може напълно, може и само в някои отдели. Ще ги пуснат пак догодина, като си прегледат и съгласуват бюджетите.

# 407 25 ноем. 2022, 17:34 ч.

Мнения: 20 056

Цитат на: Irene Adler в пт, 25 ное 2022, 16:50

Цитат на: Нарцùса в пт, 25 ное 2022, 14:45

Досиета на служители, не на кандидати. В случая говорим за кандидат. В най-добрия случай поработил на черно. Не е официално служител.

А с този договор тя не се ли превръща от кандидат в служител.

Превръща се. А защо бай Онзи ще взима чуждата лична карта? Кандидатът не е сакат.

# 408 25 ноем. 2022, 18:17 ч.

София
Мнения: 2 314

Цитат на: bebka72 в пт, 25 ное 2022, 17:18

Да, възможно е да има фрийз на позицията. Според мен, е професионално, че са ти се обадили и са били коректни с теб. В началото на ковид и аз бях кандидатствала за позиция, която беше замразена в първия локдаун и която отвориха пак година по-късно. Възможно е след време да ти се обадят за другите интервюта. Междувременно продължавай да търсиш. Успех!

# 409 25 ноем. 2022, 18:26 ч.

Бургас
Мнения: 9 074

Цитат на: bubolina73 в пт, 25 ное 2022, 17:15

И тези по програмите, те се водят на отделна присъствена форма, която всеки месец се носи в БТ, отделно се носи друг документ с изчислената заплата и осигуровки, но друг ден, отделно платежно нареждане в банка, пак друг ден.Дали за някой случаен ще се направят толкова ходения?

Ами някои фирми са си преценили, че могат да си причинят неудобството веднъж месечно да се паразходят и да се позанимаят с един документ в повече, само и само да се сдобият с безплатен служител, т.е. да не дават нито лев за заплатата му от джоба си.

# 410 25 ноем. 2022, 18:37 ч.

Мнения: 11 735

Аз ще започвам нова работа и от нужните документи не ми искат копие на ЛК, а трябва да попълня нещо като персонален въпросник - там има три имена, ЕГН, номер на ЛК, издадена кога и от кое МВР и всички други данни, които са им нужни. Дори не ми искат свидетелство за съдимост.

Може и да съм дребнава, но на мен ми направи впечатление, че нямат ксерокс в офиса. Не е нужно да имат голяма машина като кораб. Има малки, втора употреба, стари модели, които все още работят, но на достъпни цени. Не мога да си представя офис без ксерокс и принтер.

# 411 25 ноем. 2022, 18:45 ч.

Мнения: 2 723

Имам въпрос относно "отписване" от Бюрото по труда и от НОИ, поради започване на работа.
Този 7-дневен срок за промяна на обстоятелствата от кога се брои?
От датата на започване на работа ли? Защото новия трудов договор е подписан на 23 ноември, но пише дата на явяване на работа - 01.12.2022 г.
Оn-line ще бъде отписването, но кога точно да се направи?
В бланката на Агенция пи заетостта има клетка "Дата на постъпване", което може би значи, че се броят дните от датата на започване (01.12.22г.), а не от датата на подписване (23.11.22 г.).
Но дали е така със сигурност?

# 412 25 ноем. 2022, 18:46 ч.

Мнения: 20 056

Хаха, Ваня, да не започваш при моя почти бивш шеф?

# 413 25 ноем. 2022, 18:52 ч.

Мнения: 31

Цитат на: kristinia в пт, 25 ное 2022, 18:45

От датата на започване се брои 🙂

# 414 25 ноем. 2022, 18:53 ч.

Мнения: 11 735

Нарциса, не говорех за моя нов работодател, а за потребителката, която сподели по-рано, че й искат копие на ЛК, за което е нужно да отидат до ксерокса отсреща. Или аз не съм разбрала добре 🙃

# 415 25 ноем. 2022, 19:01 ч.

Мнения: 20 056

Аз разбрах, че почваш на такова място и леко изтръпнах Grinning

# 416 25 ноем. 2022, 19:15 ч.

Мнения: 11 735

Хахаха не, не. Сега се върнах да прочета поста й - казва, че наблизо имало ксерокс и искат да й преснимат ЛК, от което разбирам, че в офиса липсва такъв. Дано тя не е попаднала на твоя почти бивш работодател 😃

# 417 25 ноем. 2022, 19:27 ч.

Мнения: 7 901

Ако започвате работа в нова сфера и на позиция, с която нямате директен опит, как определяте каква заплата да поискате, ако ви питат?

Аз освен, че ще сменям сферата, последните 2 години бях в майчинство, та сега момента със заплащането ми е малко мъгла. Позицията, за която мисля да кандидтствам е обявена само с английски език, ако това може да е някакъв ориентир. Визирам, че не се изискват два езика, или пък един, но по-рядко срещан.