Публикувана: 31 дек. 2022, 01:21 ч.
Последно мнение: 3 март 2023, 18:11 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

49 390
1 063
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Колко време отнема да получите отговор на анкета за работа?
Каква е липсата на висококвалифицирани кадри?
Защо образованието и студентите не се преориентират към търсените професии?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Колко време отнема да получите отговор на анкета за работа?
  
  Според опитен потребител от форума, отнема около три дни, за да получи покана за интервю и одобрение. Този пример се споделя с цел мотивация за търсещите работа.
- Каква е липсата на висококвалифицирани кадри?
  
  Форумът подчертава, че има голямо търсене на висококвалифицирани кадри, особено в областта на разработката (разработчици). Забелязва се, че заплатите в тази област са значително по-високи от други области.
- Защо образованието и студентите не се преориентират към търсените професии?
  
  Форумът обсъжда, че работата в сферата на разработката не е просто заради високите заплати. Изтъква се, че сложността на работата изисква специфични умения и подход, които не всеки притежава. Освен това се посочва, че младите хора може да търсят развитие в други области, като стажове във фирми, които предлагат възможности за растеж.
- Каква е работата на бизнес анализатора?
- Как да се подготвя за интервю за работа?
Анкета

Колко време ви отне да намерите настоящата си позиция?
Опции:

Около месец

Търсих активно 3-4 месеца

Повече от 6 месеца

Свързаха се с мен директно по тяхна инициатива

Година

# 1 005 24 фев. 2023, 14:42 ч.

Мнения: 3 871

Тя за да се регистрира ѝ трябва заповедта за прекратяване.
Срока от 7 дни може да не се спази, ако има уважителни причини, така че ако пусне жалби и докаже, че ѝ задържат документите би трябвало да не е проблем. В противен случай просто срокът на обезщетението се намалява със закъснението.

# 1 006 24 фев. 2023, 17:08 ч.

Мнения: 7 303

Благодаря за съветите ще търси фирма да я назначи и съкрати за да има пълна борса поне.Ходила е да пусне молба с куриер до счетоводството,но чак в понеделник ще им я връчат,предполагам може и да я откажат като видят подателя,ще видим как ще действат.

# 1 007 24 фев. 2023, 19:27 ч.

Бургас
Мнения: 8 555

Срока от 7 работни дни е само за регистрация в бюрото по труда и за нея не е необходима заповед за прекратяване.
А регистрирането за обезщетение за безработеца е съвсем отделно и то се подава в НОИ и срока е 3 месеца (но първо задължително трябва да се регистрира в БТ). В повечето случаи от там ти казват да изчакаш един месец преди да подадеш документи за обезщетение, защото информацията за заплатата за съответния месец излиза на следващия месец.

# 1 008 24 фев. 2023, 19:40 ч.

Мнения: 9 050

Заповед не е необходима, но трудова книжка - да. А тя няма и двете. А в НОИ изчакват месец не защото информацията за заплатата идва по-късно, а защото, ако си съкратен, работодателят ти дължи една заплата за първия месец след прекратяването и задължението за обезщетение на НОИ започва реално от втория месец. Информацията за заплата в месеца, в който си прекратен, не влияе на обезщетението. Влияе доходът от месеците преди месеца на прекратяване. А тя не се бави с месец. И на първо число да си прекратен, най-късно до 25-то число всичко, което касае обезщетението ти е подадено. Съответно има достатъчно време да се изчисли обезщетението. То все пак се изплаща в началото на следващия месец.

# 1 009 24 фев. 2023, 21:38 ч.

Мнения: 3 871

За бюрото по труда не искат трудова книжка, само датата на прекратяване, която те евентуално знаят... освен ако действително не ѝ врътнат номер с причината за съкращаване, но е малко вероятно.
За обезщетение после обаче ще искат копие на заповедта. Ако е спазила срока за бюрото по труда, после за обезщетение има 3 месеца срок, но колкото по-късно се регистрира, толкова по-късно ще получи пари.
Нека не губи време и отиде в понеделник в бюрото, тъкмо може да ѝ дадат насоки за проблемите с документите.

# 1 010 24 фев. 2023, 21:53 ч.

София
Мнения: 18 446

Наборката ако е накарана да напусне по собствено желание няма смисъл да се регистрира в БТ. Ако го направи ще взема 4 месеца х 18 лв/раб. ден. Ако намери познат да я назначи с изпитателен срок и след време да я освободи ще има право да получава 12 месеца х 60% заплатата.
Лещичка, потърси и темата за право на борса. Там е обяснено много подробно. Предните дни давах линк към нея за друга потребителка.

# 1 011 24 фев. 2023, 22:19 ч.

Мнения: 3 871

Тя нека се регистрира в бюрото по труда, за да не изпусне краткия срок (7 дни). Това само по себе си не дава обезщетение и не е задължително после да пуска за обезщетение. Това с фиктивното назначение си е измама и може да няма много желаещи да помогнат с това.
А и 18 лева на ден пак да си нещо, в шивашки цех едва ли е осигурявана на много над минимума.

# 1 012 24 фев. 2023, 22:44 ч.

София
Мнения: 10 735

Цитат на: лещичка в пт, 24 фев 2023, 17:08

Благодаря за съветите ще търси фирма да я назначи и съкрати за да има пълна борса поне.

иии, как става това Hushed

# 1 013 24 фев. 2023, 23:07 ч.

Мнения: 7 384

Назначават те и след 2 месеца те съкращават.

# 1 014 24 фев. 2023, 23:10 ч.

София
Мнения: 10 735

Цитат на: bubolina73 в пт, 24 фев 2023, 23:07

Назначават те и след 2 месеца те съкращават.

да, но коя фирма ще е това, нали и причина трябва да те съкратят...

# 1 015 24 фев. 2023, 23:15 ч.

Мнения: 7 384

Намаляване обема на работата.

# 1 016 24 фев. 2023, 23:24 ч.

Мнения: 24 741

Не е нужно чак съкращаване, че е голямо главоболие наистина. Просто освобождават в срока на изпитване.
А и май всеки наред казва съкращаване, независимо как е освободен работникът/служителят. Обикновено е друго.

# 1 017 24 фев. 2023, 23:33 ч.

Мнения: 7 384

Съкращението си е съкращение.За изпитателния срок, ако преди това е напуснала по взаимно, борсата няма да е пълна.За фиктивно назначаване се използват длъжности, от които фирмата няма нужда.Особенно, ако ползват евро програми, като съкратят, после 6 месеца нямат право да назначават на същата длъжност.

# 1 018 24 фев. 2023, 23:42 ч.

Мнения: 3 451

Цитат на: bubolina73 в пт, 24 фев 2023, 23:33

Съкращението си е съкращение.За изпитателния срок, ако преди това е напуснала по взаимно, борсата няма да е пълна.

Преди месец напуснах по взаимно съгласие, защото се преместих в друг град. В момента работя отново по специалността си. Ако работодателят реши, че не харесва работата ми и ми прекрати договора в изпитателния срок, няма да получа 60% от брутния ми среднодневен доход за 24 месеца назад, защото...?

# 1 019 25 фев. 2023, 01:19 ч.

Мнения: 9 050

Защото Буболина така казва. Иначе КСО казва друго. КСО казва, че ще получиш 60%, защото се гледа само последното основание за прекратяване, а не и тези преди него. Обаче не знам дали е разумно да противоречим на Буболина. Обикновено това не води до нищо добро.

Препоръчани теми

Какво повече НЯМА да купя - 25

745
На пазар

Пазаруване от Best Secret- Тема 3

Инвитро/Икси на 40 (и) + Инвитро/Икси с НЯР/ИЯР - тема 21

Плюсове и минуси на кварталите в София - тема 18

731
Жилища и имоти

Причина:

Причина: