Майчинството счетоводно - 95

  • 45 380
  • 739
  •   1
Отговори
# 120 9 март 2023, 09:00 ч.
  • Мнения: 7 406
При непрекъснат болничен,само първите три дни на първия се заплащат от работодателя,като трябва да ги получите със следващата ви заплата.Тоест януари.Нямате ли фиш за тогава?

# 121 9 март 2023, 09:54 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 174
Цитат на: CollinsLilly474 в чт, 09 мар 2023, 08:37
Здравейте!

В болничен съм от краят на декември 2022, който продължава все още (така ще и занапред до раждането).

Забелязах в справките на НОИ, че от 39 работни дни, те са изплатили 33.

Като обяснение на това запитване, ми казаха, че първите 3 дни се плащат от осигурителя (т.е. работодателя), но това ли е случаят и с непрекъснат болничен? Тоест за всеки издаден болничен лист (един път в месеца), първите 3 дни се поемат от работодателя?

И ако е така, кога се получават от работодателя заплащането за тези дни - веднъж месечено или на друг период (ако имате информация)?

Благодаря.

Напишете конкретните периоди на на болничните листове, защото така само гадаем.

# 122 9 март 2023, 10:32 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 197
Здравейте, бременна съм и заради напреднала възраст аз и докторът смятаме, че трябва да изляза в болнични до термина, живот и здраве. Но се опасявам дали ще мога да се справя финансово, затова се интересувам как се изчислява плащането в такъв случай. Редовно съм осигурявана от 13г като учител в учебното заведение.

# 123 9 март 2023, 11:15 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 174
Цитат на: victorychild в чт, 09 мар 2023, 10:32
Здравейте, бременна съм и заради напреднала възраст аз и докторът смятаме, че трябва да изляза в болнични до термина, живот и здраве. Но се опасявам дали ще мога да се справя финансово, затова се интересувам как се изчислява плащането в такъв случай. Редовно съм осигурявана от 13г като учител в учебното заведение.

Ще получавате приблизително, колкото Ви е нетното възнаграждение (но осреднено на база предходните 18 месеца). Ако имате точна информация за брутен / нетен осигурителен доход може да се изчисли съвсем точно. Така е ориентировъчно.

# 124 9 март 2023, 12:13 ч.
  • Мнения: 144
Здравейте!
Аз съм във втората година на майчиснтвото. Искам да започна работа при нов работодател. Как става това? Четох, че трябва да се разбрем по взаимно или ако той откаже трябва да си подам стандартно преизвестие и да си го отработя? Всъщност мога ли да подам преизвестие и да не го отработвам буквално, а да си продължа с отпуска по майчиство?

Последна редакция: чт, 09 мар 2023, 12:44 от Ivona01

# 125 9 март 2023, 14:01 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 174
Цитат на: Ivona01 в чт, 09 мар 2023, 12:13
Здравейте!
Аз съм във втората година на майчиснтвото. Искам да започна работа при нов работодател. Как става това? Четох, че трябва да се разбрем по взаимно или ако той откаже трябва да си подам стандартно преизвестие и да си го отработя? Всъщност мога ли да подам преизвестие и да не го отработвам буквално, а да си продължа с отпуска по майчиство?

Можете да не прекратявате настоящия трудов договор и да сключите втори трудов договор, ако новият Ви работодател е склонен. Така на първото място ще си получавате пълното обезщетение за гледане на дете, а на второто ще си работите.
Можете да пуснете предизвестие и до неговото изтичане да ползвате отпуск за гледане на детето.
След това при новия работодател имате право да подадете декларация, за да получавате 1/2 от майчинството, докато детето навърши 2 години.

# 126 9 март 2023, 15:28 ч.
  • Мнения: 144
Цитат на: Lady Brinne в чт, 09 мар 2023, 14:01
Цитат на: Ivona01 в чт, 09 мар 2023, 12:13
Здравейте!
Аз съм във втората година на майчиснтвото. Искам да започна работа при нов работодател. Как става това? Четох, че трябва да се разбрем по взаимно или ако той откаже трябва да си подам стандартно преизвестие и да си го отработя? Всъщност мога ли да подам преизвестие и да не го отработвам буквално, а да си продължа с отпуска по майчиство?

Можете да не прекратявате настоящия трудов договор и да сключите втори трудов договор, ако новият Ви работодател е склонен. Така на първото място ще си получавате пълното обезщетение за гледане на дете, а на второто ще си работите.
Можете да пуснете предизвестие и до неговото изтичане да ползвате отпуск за гледане на детето.
След това при новия работодател имате право да подадете декларация, за да получавате 1/2 от майчинството, докато детето навърши 2 години.
Благодаря за отговора!

Тоест пак се позовавам на стандаетните членове от КТ, чл. 325 и чл. 326?

# 127 9 март 2023, 15:44 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 174
Чл.326 ал.1 е с предизвестие, отправено от работника.
Може и по взаимно съгласие, да - чл.325 ал.1т.1

# 128 9 март 2023, 17:58 ч.
  • Мнения: 231
Здравейте,както бях писала по-рано имам 7 месеца стаж от предходната година и поради здравословни причини само това ми е стажа. Искам да започна да учи Висше и да работя за дете, но ми трябват още 5 месеца стаж нали така ,за да имам 12 месеца за да взимам майчинство. Като студентка не ми се води никакъв стаж ,а и предполагам трябва да съм на трудов договор за да взимам майчинство. Предполагам ще трябва да оставя висшето за следващата или по-следващата година за съжаление..  Поправете ме ,ако греша. И нали тези 12 месеца стаж не трябва да са в период от 18 месеца преди термина?

# 129 9 март 2023, 18:38 ч.
  • Мнения: 918
Цитат на: Plamichka в чт, 09 мар 2023, 17:58
Здравейте,както бях писала по-рано имам 7 месеца стаж от предходната година и поради здравословни причини само това ми е стажа. Искам да започна да учи Висше и да работя за дете, но ми трябват още 5 месеца стаж нали така ,за да имам 12 месеца за да взимам майчинство. Като студентка не ми се води никакъв стаж ,а и предполагам трябва да съм на трудов договор за да взимам майчинство. Предполагам ще трябва да оставя висшето за следващата или по-следващата година за съжаление..  Поправете ме ,ако греша. И нали тези 12 месеца стаж не трябва да са в период от 18 месеца преди термина?

12м стаж общо откакто сте започнали да работите, не е нужно да са точно преди термин. Трябва да имате трудов договор и да ви осигуряват за майчинство, за да може да ползвате такова - размерът се определя от осигурителния стаж. Има хубав калкулатор споделен и е доста детайлен, ако симулирате месеците и знаете думите, лесно ще си видите прогрозната сума.

Ако сте студент редовно обучение и нямате договор мисля, че имаше друга помощ, която се изплащаше на две части и е около 3000лв. Вижте в мненията по-назад, мисля, че някой беше споменал този казус. Мое лично мнение е, че е по-добре да имате стаж 5м и да имате майчинство за 2г.

# 130 9 март 2023, 22:46 ч.
  • София, България
  • Мнения: 3 822
Здравейте, имам един въпрос, на който се надявам да намеря отговор тук:
Задължително ли е да се ползва 45-дневния болничен преди раждането?
И ако не - после отразява ли се на майчинството и как се започва майчинството след това? 🙄
Има ли някой сблъсквал се с такъв казус?

# 131 9 март 2023, 23:12 ч.
  • Мнения: 98
Цитат на: Purple_Peanut в чт, 09 мар 2023, 22:46
Здравейте, имам един въпрос, на който се надявам да намеря отговор тук:
Задължително ли е да се ползва 45-дневния болничен преди раждането?
И ако не - после отразява ли се на майчинството и как се започва майчинството след това? 🙄
Има ли някой сблъсквал се с такъв казус?

Не си длъжна да го ползваш, аз ползвах 30 дни,  не се отразява по никакъв начин, просото излизаш по-късно в болничен. Единственото, което има значение е датата на термин. Ако родиш по-рано или преносиш майчинството се наглася спрямо термина, независимо колко дни болничен си ползвала преди него. Реално дните, които не ползваш ги губиш като почивни, но си взимаш заплатата и не седиш сама с корема си вкъщи

# 132 9 март 2023, 23:19 ч.
  • София, България
  • Мнения: 3 822
Много благодаря!

Аз съм ползвала майчинство, но преди това си ползвах и 45 дневния. Simple Smile Сега вече ми е ясно ❤

# 133 10 март 2023, 07:54 ч.
  • Мнения: 231
Цитат на: Nomadgirl в чт, 09 мар 2023, 18:38
Цитат на: Plamichka в чт, 09 мар 2023, 17:58
Здравейте,както бях писала по-рано имам 7 месеца стаж от предходната година и поради здравословни причини само това ми е стажа. Искам да започна да учи Висше и да работя за дете, но ми трябват още 5 месеца стаж нали така ,за да имам 12 месеца за да взимам майчинство. Като студентка не ми се води никакъв стаж ,а и предполагам трябва да съм на трудов договор за да взимам майчинство. Предполагам ще трябва да оставя висшето за следващата или по-следващата година за съжаление..  Поправете ме ,ако греша. И нали тези 12 месеца стаж не трябва да са в период от 18 месеца преди термина?

12м стаж общо откакто сте започнали да работите, не е нужно да са точно преди термин. Трябва да имате трудов договор и да ви осигуряват за майчинство, за да може да ползвате такова - размерът се определя от осигурителния стаж. Има хубав калкулатор споделен и е доста детайлен, ако симулирате месеците и знаете думите, лесно ще си видите прогрозната сума.

Ако сте студент редовно обучение и нямате договор мисля, че имаше друга помощ, която се изплащаше на две части и е около 3000лв. Вижте в мненията по-назад, мисля, че някой беше споменал този казус. Мое лично мнение е, че е по-добре да имате стаж 5м и да имате майчинство за 2г.
Благодаря за отговора! Не ни ли осигуряват за майчинство на всяка работа с трудов договор?

# 134 10 март 2023, 08:03 ч.
  • Мнения: 98
Здравейте и аз имам един въпрос, който не съм сигурна, че е за тук, но ще пробвам. В майчинство съм, тъкмо започвам втората година, след няколко месеца обаче съпруга ми започва работа в Германия (вероятно постоянна, зависи как потръгне) с детето искаме да го придружим. Какво се случва с моето майчинство след адресна регистрация в чужбина? Не смятам да напускам работа в България, харесвам си я, за една година всичко може да се случи. Ще съм благодарна за всякакви съвети

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата