Публикувана: 26 фев. 2023, 19:04 ч.
Последно мнение: 25 апр. 2023, 12:52 ч.

За осигуряването на МРЗ и заплатата в плик

24 233
802
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява 'освобождаване от МЗР' и заплатата в плик?
Защо хората избират да имат само здравно осигуряване и заплата в плик?
Какви са последствията от осигуряването на МЗР и заплатата в плик?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява 'освобождаване от МЗР' и заплатата в плик?
  
  Освобождаването от 'МЗР' означава, че част от заплатата се изплаща в плик, избягвайки таксите и осигуровките. Това позволява на работниците да получат по-голяма част от заплатата си, но същевременно не осигурява пълни социални права и обезщетения при болнични и съкращения.
- Защо хората избират да имат само здравно осигуряване и заплата в плик?
  
  Хората избират само здравно осигуряване и заплата в плик, както и неформална заетост и заплата в плик, защото искат да запазят по-голяма част от доходите си, като избегнат плащането на данъци и вноски. Това им позволява да разполагат с повече пари в брой, но ги лишава от социални обезщетенийца и права.
- Какви са последствията от осигуряването на МЗР и заплатата в плик?
  
  Последствията от осигуряването на МЗР и заплатата в плик включват лишаване от социални обезщетения и права, като болнични, обезщетения при съкращения и пенсии. Въпреки че може да изглежда като по-голяма част от заплатата в краткосрочен план, това може да доведе до финансови затруднения в случай на заболяване, съкращаване или пенсиониране.
- Какви са предимствата и недостатъците на осигуряването на МЗР и заплатата в плик?
- Какви са причините работодателите да предлагат осигуряване на МЗР и заплата в плик?

# 540 5 апр. 2023, 20:43 ч.

Мнения: 3 871

Проблема е, че си принуден да финансираш система, която е прогнила, без право на избор.

# 541 5 апр. 2023, 20:46 ч.

Мнения: 62 326

Това финансиране не касае само пенсиите.
Всеки ползва болнични, жените майчинство, случва се да отидеш на борсата.
За всички плащания се гледат осигуровките.

# 542 5 апр. 2023, 20:49 ч.

Мнения: 76 076

Далеч не всеки ползва болничен.
На някои не им разрешават..

# 543 5 апр. 2023, 20:51 ч.

Мнения: 3 871

Те осигуровките не са една обща сума, за всяко нещо са в отделен фонд. Но иначе да, с болничните и борсата е още по несправедливо за осигуряващите се на високи доходи. А начинът на изчисляване на обезщетенията на дневна база е просто безумен.

# 544 5 апр. 2023, 20:54 ч.

Другата България
Мнения: 42 784

Никой не може да те забрани да ползваш болничен. Това да не е концерт по желание, да се разболяваш по желание?
Наистина не е истина какви измислени доводи могат да се донесат само за да се оправдае нечие лично бездействие и незаинтересованост, но пък за сметка на това искания и изисквания.

# 545 5 апр. 2023, 20:55 ч.

Мнения: 62 326

За болничен се взема база 18 месеца, за майчинство 24.

Цитат на: teta75 в ср, 05 апр 2023, 20:49

Далеч не всеки ползва болничен.
На някои не им разрешават..

На какво основание не им разрешават?
Ако си опериран или със счупен крак?

# 546 5 апр. 2023, 21:02 ч.

Мнения: 10 554

С изключение на определен период през бременността ми, аз нямам нито 1 ден болничен. Никога, нито веднъж. Лятото нула почивка, зимата 90% хоум офис. Никога не ми се е налагало да ползвам. Никой не ми е забранявал. Наскоро питах ТРЗто ни каква е процедурата за взимане на болничен... от любопитство. Grinning

И да, на много места не разрешават болничен и не плащат платения отпуск. Сериозно ли не го знаете?

# 547 5 апр. 2023, 21:10 ч.

Другата България
Мнения: 42 784

Болничният лист не е прищявка, и сравнението с платен отпуск е нерелевантно.
Говоря за реални ситуации, с реални заболявания, за реални фирми и работодатели, с реални осигуровки и коректни трудово правни, или служебни отношения. Имам над 25 години трудов стаж, не за един и същи работодател, никога не съм била ограничавана, спирана или каквото и да е друго относно заболяване и използване на болнични. Чувала съм, чела съм и вероятно има работодатели, които “забраняват“, но това им действие е противозаконно и работникът има право да се оплаче в ИТ за ограничаване на правата си. Ако стои и търпи, проблемът си е негов.

Последна редакция: ср, 05 апр 2023, 21:26 от Merri_An

# 548 5 апр. 2023, 21:12 ч.

Мнения: 62 326

Като има балами да работят за такива работодатели, ще им забраняват.
Имаме 2 колежки с онкодиагнози. Дълги болнични. Как ще им забраняват?

# 549 5 апр. 2023, 21:12 ч.

Мнения: 9 123

Как точно се забранява ползването на болничен, ако си на трудов договор?

# 550 5 апр. 2023, 21:14 ч.

Мнения: 62 326

И аз не знам как.
Работодателят е длъжен да го представи в НОИ/НАП.

# 551 5 апр. 2023, 21:16 ч.

Мнения: 8 462

Цитат на: teta75 в ср, 05 апр 2023, 20:49

Далеч не всеки ползва болничен.
На някои не им разрешават..

Знаете ли,че в известна Софийска болница преди 20 години ми рекоха, че 5 години нямам право да раждам, също и болнични да взимам.
Е, спазих си обещанието, само и само да съм там. Но, човек знае ли дали утре няма да се разболее сериозно.
Сега вече нещата са различни ,взимат си хората болничен, но пак си търпят орезките и негативите.