Работа, CV-та, HR-и, съвети - 85

  • 32 926
  • 816
  •   1
Отговори
# 645 4 май 2023, 17:07 ч.
  • Мнения: 201
някой може ли да ми препоръча добър адвокат относно трудово правни взаимоотношения?!

Благодаря

# 646 4 май 2023, 18:34 ч.
  • София
  • Мнения: 22 602
В договора се вписва само размер на класа, трябва да занесеш длъжностна характеристика на HR-a. И помоли мениджъра си да се застъпи.
HR-ките по презумпция не искат да признават, но той може да удари едно рамо. (От опит и наблюдения).

# 647 4 май 2023, 19:49 ч.
  • Мнения: 5
Цитат на: mitaka81 в чт, 04 май 2023, 17:07
някой може ли да ми препоръча добър адвокат относно трудово правни взаимоотношения?!

Благодаря

Тодор Капитанов от КНСБ . можеш да се свържеш с него от сайта му: https://mywork.bg/?fbclid=IwAR3D_el7_HHFQYo5kdN4Vvqd-iQJQz1OtaAF … Yyhhx30Omi89E7Ujc

или чрез КНСБ: https://knsb-bg.org/index.php/kontakti/czentrala-na-knsb/

Освен, че е невероятно качествен специалист е и човечен , което е рядко срещано в днешно време.

# 648 4 май 2023, 19:54 ч.
  • Мнения: 614
Цитат на: BadKarma в чт, 04 май 2023, 16:29
За търговската фирма и фабриката не знам, но ако от една от тях отидеш в банка или застрахователна компания, там се осчетоводява по тотално различен начин. Интересно дали и какво биха признали, хипотетично.
Но си пак счетоводител,нали?

# 649 4 май 2023, 20:37 ч.
  • Мнения: 51 875
Моето впечатление е, че масовата практика е работодателите се договарят за 1000 лева (примерно). И после ако кандидатът има десет години стаж съвестно му добавят 10*0,6% = 6% = 60 лева, но към заплатата от... 940 лева. И той получава това, за което се е договорил.

# 650 4 май 2023, 20:47 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Черна станция в чт, 04 май 2023, 20:37
Моето впечатление е, че масовата практика е работодателите се договарят за 1000 лева (примерно). И после ако кандидатът има десет години стаж съвестно му добавят 10*0,6% = 6% = 60 лева, но към заплатата от... 940 лева. И той получава това, за което се е договорил.

Как го правят това? Нали в договора пише Х лв бруто. След като се подпише оферта и договор (където е упомената същата сума), човекът почва работа. Като си дадеш книжката на ЧР се начислява отгоре клас спрямо предишния трудов стаж, като при нас изискват и длъжностни характеристики от предишни работодатели. Как така изведнъж заплатата става по-малка и класът е включен в нея?

# 651 4 май 2023, 20:55 ч.
  • София
  • Мнения: 22 602
Шери, така е, просто в договора вадят и изкарват данните за съответната основна заплата.
Но офертата в някои компании идва - 40 000 за година. Тук се включва класът, транспорт, интернет и каквото там.

Не сън съгласна само, че е масова практика. Поне не в сферата, в която ние работим, но съм го срещала.

# 652 4 май 2023, 21:06 ч.
  • Мнения: X
Не ми се струва честно Sad

Иначе и аз не мисля, че е толкова масово, както казваш,Кечър.

# 653 4 май 2023, 21:20 ч.
  • Мнения: 1 125
В банковия сектор например е масова практика - договаряш се за нетна заплата, като я получаваш, но с включен в нея клас.

# 654 4 май 2023, 21:38 ч.
  • София
  • Мнения: 22 602
Ами, зависи каква е сумата. Тя може да има мегдан за вадене. За мен не е ок, защото е объркващо за човек, който не се занимава със счетоводство.
Аз имам познания и въпреки това всеки път, като съм била отпуска или имам компенсация, като си смятам нещо предварително, никога не го докарвам точно.
В офертата не пише клас, минималният законов е 0.6% , ама може и да не е, аз как ще знам колко ще ми извадят. Има млади хора без опит и на по- обикновени позиции, не старши счетоводител или бизнес анализатор, за тях ще е още по- трудно да се ориентират. Неясно е като цяло, поне за мен и предпочитам просто месечна брутна заплата.

# 655 4 май 2023, 21:40 ч.
  • Мнения: 198
Правят всякакви номера и при мен включително са въртяли всякакви кодове, сакън да не изплатят едни 20 лв. отгоре. За мен са кокошкарски изпълнения, но на Х служителя по 20 вероятно идва кръгла сумичка.

# 656 4 май 2023, 21:44 ч.
  • София
  • Мнения: 22 602
Да, аз имам подобен проблем с кодовете в момента, трябва да се разправям, нали?

В договора ми пише еди- каква си с НКПД  1000, примврно. В анекса пише - без промяна в НКПД. И малко по- надолу - еди - каква си с НКПД 2000.
....
Ще ми донесе ли проблеми?

# 657 4 май 2023, 21:50 ч.
  • Мнения: 484
Цитат на: Sherilyn в чт, 04 май 2023, 21:06
Не ми се струва честно Sad

Иначе и аз не мисля, че е толкова масово, както казваш,Кечър.

Не само, че не е честно, ами не е и законово правилно. Една проверка от Трудова инспекция гарантирано ще осигури изплащането на всичките суми за прослужено време, ако честен разговор с фирмата по този въпрос не помага.

Както писах по-рано в темата, ММ имаше точно такъв казус преди години. Оказа се, че всички служители (без един конкретен служител, с привилегии, да го наречем) са били изигравани точно така - заплатата плюс класа правели финалната сума. Схемата е била прикривана и от счетоводството. Да, ама друг път. Изплатиха ги изцяло накуп след проверката. Не само на него, ами и на останалите служители се наложи да започнат да плащат всичко както трябва да е.

# 658 4 май 2023, 21:51 ч.
  • Мнения: 1 125
В офертата се посочва брутната заплата, в която е включен класът, просто тя е нагласена така, че след изваждане на данъците и осигуровките нетната е точно тази, за която служителят се е договорил.

# 659 4 май 2023, 21:54 ч.
  • Мнения: 484
Зависи от трудовия договор. В някои е посочена нетна. И след това пък се започва с едни смени на позицията, подписване на анекси и какво ли не, само и само да не нараства този прословут клас. Ама разбирам ги и тях де, работодателите. При едни по-високи заплати стават значителни суми за изплащане към това, за което са се договорили със служителите (на годишна база).

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата