Публикувана: 5 ян. 2007, 13:06 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 16:50 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени III

31 811
418
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство?
Какви документи са необходими за получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството включват удължаване на болничния от 135 дни на 315 дни, възможност за обезщетение за отглеждане на дете след изтичането на 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете от 160 лв. до 180 лв., възможност за наемна грижа от Агенцията за социално подпомагане и прехвърляне на майчинството.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство?
  
  За да получите обезщетение за майчинство, трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж и да сте назначени по безсрочен или срочен трудов договор със срок до навършване на 2-годишна възраст на детето.
- Какви документи са необходими за получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство?
  
  За получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство са необходими различни документи, като декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане, удостоверение за размера на дневното парично обезщетение, акт на кмета за назначаване на наставник и други, в зависимост от конкретния случай.
- Какви са изискванията и необходимите документи за получаване на парично обезщетениe за отглеждане на малко дете?
- Какви са изискванията за банкова сметка за получаване на парични обезщетения и помощи от ДОО?

# 150 12 ян. 2007, 19:30 ч.

Мнения: 41

Отначало много се зарадвах на новите промени,защото ми предстои да родя в началото на август, обаче в момента сам в майчинство и двете майчинства се застъпват, при което ми казаха, че ще получавам 90% от минималната заплата. Има ли смисъл да се връщам на работа и за колко време???

# 151 12 ян. 2007, 21:23 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: tonitta в пт, 12 яну 2007, 13:45

След като изтекат 315те дни на заварените случаи, вече обезщетението за отглеждане на дете до 2г. ще се получава от НОИ нали, а не чрез работодателя? И тогава ще се подаде освен заявление по чл. 46 от НРВПО и разните му приложения по НИИПОПДОО, защото това е др. вид отпуск, така ли е?

Да

# 152 12 ян. 2007, 21:27 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Tweety в пт, 12 яну 2007, 16:16

Здравейте,
Аз родих на 17.03.2006, т.е. новите промени за 315-те дни не ме хващат (а и не ме интересуват). От 1-ви февруари ще се връщам на работа. Мога ли да прехвърля майчинството на бабата (тя работи на трудов договор в момвнта). Питах 4-ма човека и всеки различно ми казва - ту че може и няма проблем, ту че само ако нейния работодател е съгласен, ту че по новия закон няма право и четвъртото е че по новия закон наистина нямало право, но аз съм заварено положение и можело. Направо ще се побъркам!!! Отделно пък ако наистина може, пак никой не може да мо каже откъде ще си получава бабинството - по банкова сметка или от нейния работодател?!?
Много моля ако някой може да ми отговори и/или да ми даде линк към закона да си прочета за какво става въпрос bouquet

Благодаря предварително bouquet

П.С. Извинявам се, ако е коментирано, но търсачката не работи Sad

Щом бабата работи на трудов договор нямате никакъв проблем да и прехвърлите отпуска за отглеждане на дете. Този въпрос касае само вас и бабата. Съгласието на работодател не се изисква. Работодателя е длъжен да я пусне в отпуск.
Такова нещо за промени няма. Освен това няма и нов закон. Кодекса на труда още си съществува и не е заменян от нов закон Simple Smile

Обезщетението бабата ще си получава по банкова сметка от НОИ.

# 153 12 ян. 2007, 21:30 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Bezmerna в пт, 12 яну 2007, 17:05

здравейте! аз също се интересувам как седи въпроса с прехвърлянето на майчинството, какви документи и откъде се изискват и трябва ли лицето, на което се прехвърля майчинството да е назначено на трудов договор или трябва да е безработен?
Много ще съм ви благодарна ако разясните този въпрос и мисля, че е удачно да добавите тази информация на началната страница при останалите често коментирани въпроси.

още веднъж благодаря за отделеното време.

Лицето, на което прехвърляте отпуска за отглеждане на дете до 2 години трябва задължително да е назначено на трудов договор. Не може да е безработно! Попълват се приложения 2 и 3 от наредбата за работното време, почивките и отпуските.

# 154 12 ян. 2007, 21:38 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: tavita в пт, 12 яну 2007, 19:30

Съгласно промените в КТ, когато отпуска за бременност и раждане за второ дете се застъпва с отпуска за отглеждане на дете до 2 години за първото дете, имате право обезщетението за бременност и раждане да ви се изплаща в размера, в който ви се е изплащало това обезщетение за първото дете, ако това е по-изгодно за вас.
Първо, не можете да получавате 90% от минималната работна заплата, защото минималния размер на майчинството е самата МРЗ. Така че в най-лошия случай ще получавате МРЗ, а не 90% от нея. Освен това, ще получавате МРЗ само, ако и при предишния си болничен сте получавала МРЗ.

# 155 12 ян. 2007, 21:52 ч.

Мнения: 41

Много благодаря за отговора.

# 156 12 ян. 2007, 21:53 ч.

Мнения: 4 370

Ако детето е записано на ясла, майката ще получавали цялото си обезщетение или 50% от него?

# 157 12 ян. 2007, 21:54 ч.

Мнения: 376

Да сменя за малко темата и да попитам еднократната помощ от 200 лв. за раждане на дете в какъв срок може да се получи? От общината ми казаха 3 години, но си мисля, че е доста по-малък.

# 158 12 ян. 2007, 22:31 ч.

Мнения: 169

Цитат на: iva-bebe в пт, 12 яну 2007, 21:54

Правилно са ти казали от общината.
Из "ЗАКОН за семейни помощи за деца"
Чл. 12. Вземанията по този закон се погасяват в срок, както следва:
1. три години - за еднократните помощи при раждане на дете, считано от края на месеца, през който е родено детето;.........

# 159 12 ян. 2007, 23:44 ч.

София
Мнения: 186

Цитат

Цитат на: Tomace
болничният за бременност и раждане е в размер на 90 % от средния осигурителен доход за 6 месеца назад, но не може да бъде по-голям от нетното ви възнаграждение, тоест не може да получавате повече отколкото като сте били на работа.

Здравейте,
бих искала да ви попитам нещо, свързано с цитата по-горе.
Аз, към 01.01.2007г. съм получавала 3 месеца 90% от брутния доход и 3 месеца-160лв.- майчинство. Това означава ли, че средният ми осигурителен доход, ще се изчислява върху тези 6 месеца, или върху 6те последни работни месеца?
Благодаря предварително!

Аз днес се обаждах в нашия HR, където ми казаха, че все още не е ясно в/у кои 6 месеца ще се изчислява майчинството!!! А вие знаете ли? Разликата между първите (по стария закон 135 дни) и вторите 3 месеца (160лв. майчинство) е голяма. Дали ще има уловка? Нали ще плаща държавата, а не работодателя?!!! Нищо, че толкова години си плащаме осигуровки върху реалната заплата!!!

# 160 13 ян. 2007, 00:04 ч.

Мнения: 165

Здравейте,
четох, четох ... и съвсем се оплетох Embarassed

Детето ми е родено на 06.10.2006 г. и 135-те дни изтекоха на 02.01.2007 г.
Извинявайте, ако вече е обсъждано, но не видях такъв коментар. За жалост счетоводителката в работата е меко казано незаинтересована и в допълнения я мързи да провери за какво става дума.
Искам да попитам:
1. Вярно ли са ми сметнали, че през декември вземам по-малко пари, отколкото през предишните месеци, защото болничния се смята на база на предходните 6 месеца (т.е. участват и месеците, в които съм била в болнични и съответно съм вземала 90 % от заплатата си)?
2. 90% за 315 дни на каква базата ще се изчисляват? Ако е като предишните - те просто ще намаляват всеки месец и това не ми звучи логично.
Благодаря!

# 161 13 ян. 2007, 08:06 ч.

Откъм Варната
Мнения: 1 646

Цитат на: Румена в сб, 13 яну 2007, 00:04

...Детето ми е родено на 06.10.2006 г. и 135-те дни изтекоха на 02.01.2007 г....
Искам да попитам:
1. Вярно ли са ми сметнали, че през декември вземам по-малко пари, отколкото през предишните месеци, защото болничния се смята на база на предходните 6 месеца (т.е. участват и месеците, в които съм била в болнични и съответно съм вземала 90 % от заплатата си)?
2. 90% за 315 дни на каква базата ще се изчисляват? Ако е като предишните - те просто ще намаляват всеки месец и това не ми звучи логично.
Благодаря!

За декември трябва да вземеш 90% от заплатата си, базата е 6 месеца назад от месеца в който си излязла в болнични, и ако е по малко от минималната РЗ за страната вземаш колкото е тя , значи 160, за тази година вече е 180

# 162 13 ян. 2007, 17:22 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Румена в сб, 13 яну 2007, 00:04

Здравейте,
четох, четох ... и съвсем се оплетох Embarassed

Базата за болнични се изчислява към момента на започването на болничния и не се преизчислява всеки месец. Сумата, която ви се плаща за първия ден на болничния е същата, като сумата, която ви се изплаща за последния ден ( в случая 135 -тия или 315-тия ) ден на болничиня. Когато сте в болничен обаче, месечното обезщетение се получава, като среднодневното обезщетение за болничен се умножи по броя на работните дни в месеца. В този смисъл е логично през декември де получите по-малко пари, тъй като декември има 19 работни дни, а октомври и ноември имаха по 22 работни дни. През януари отново трябва да получите почти толкова, колкото сте получила през октомври и ноември, тъй като януари има 21 работни дни.

# 163 13 ян. 2007, 17:40 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: foquita в пт, 12 яну 2007, 23:44

Цитат

Не знам на вашия HR какво още не му е ясно. Надявам се поне на счетоводството ви да е ясно. Обезщетението ще се изплаща в същия размер, в който са се изплащали и 135-те ви дни, ако това е по-изгодно за вас.

# 164 13 ян. 2007, 18:42 ч.

София
Мнения: 186

ZinaSt благодаря ти за отговора. Наистина и от счетоводството не им беше много ясно.И аз се чудя как е възможно, но е факт.

Препоръчани теми

Болничен по време на бременност – 6

Платен отпуск след майчинство

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Причина:

Причина: