Публикувана: 5 ян. 2007, 13:06 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 16:50 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени III

31 494
418
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство?
Какви документи са необходими за получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството включват удължаване на болничния от 135 дни на 315 дни, възможност за обезщетение за отглеждане на дете след изтичането на 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете от 160 лв. до 180 лв., възможност за наемна грижа от Агенцията за социално подпомагане и прехвърляне на майчинството.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство?
  
  За да получите обезщетение за майчинство, трябва да имате 6 месеца осигурителен стаж и да сте назначени по безсрочен или срочен трудов договор със срок до навършване на 2-годишна възраст на детето.
- Какви документи са необходими за получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство?
  
  За получаване на остатъка от 315 дни отпуск по майчинство са необходими различни документи, като декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане, удостоверение за размера на дневното парично обезщетение, акт на кмета за назначаване на наставник и други, в зависимост от конкретния случай.
- Какви са изискванията и необходимите документи за получаване на парично обезщетениe за отглеждане на малко дете?
- Какви са изискванията за банкова сметка за получаване на парични обезщетения и помощи от ДОО?

# 210 17 ян. 2007, 12:30 ч.

Sofia
Мнения: 1 543

Понеже днес ще подавам молбата да попитам и аз newsm78

- Родих на 12/09/2006, на 20/12/2006 ми изтече болничният. Тъй като беше ратворено работното ми място по празниците от 25 декември до 3ти януари, сега като пускам молбата, от 4ти януари ли да изчислявам 180 дни остатък или от 21 декември?

Сори, но съм абсолютен дебил като стане въпрос за документация и изчисления Mr. Green

# 211 17 ян. 2007, 13:40 ч.

Мнения: 169

Ей Vesi, не се подценявай така Wink

180те ти дни започват от 21.12, значи трябва да подеш молба за остатък от 169 дни (180 - 11те дни за декември = 169), но ти си сметни пак за всеки случай
В молбата трябва да искаш ползване на платен отпуск поради бременност и раждане, считано от 01.01.2007г. за остатъка от 169 дни, защото тези 315 дни не са работни, а календарни.

# 212 17 ян. 2007, 13:51 ч.

Мнения: 169

Цитат на: ZinaSt в вт, 16 яну 2007, 23:15

Цитат на: mishelle в вт, 16 яну 2007, 16:29

Извинявайте ако се повтарям, но нямам време да чета всички отговори
Имам един казус:
В майчински съм до март 2008г.
Забременявам преди да ми изтекат майчинските. Да речем, терминът ми е август 2008г.
Каква сума ще ми се изплаща за болнични? Процент от последната ми заплата /отпреди да изляза в майчински за 1 път/ ли?
И колко месеца назад се гледа заплатата, на базата на която се изчисляват болничните?
Предварително благодаря за отговорите на запознатите!

Е какво има да ви уточнява жената. Нали си има лентичка. Детето и е на 10 месеца. Според вас за какво майчинство става въпрос?
В случая не се прилага нищо от написаното.
Когато болничния за бременност и раждане се застъпва с отпуска за отглеждане на първото дете, имате право да получавате обезщетението си за бременност и раждане в същия размер, в който ви е бил изплащан и болничния за първото дете, ако това е финансово по-изгодно за вас.
С други думи, ако ви осигуряват на МРЗ, тогава имате сметка да ви се преизчисли базата 6 месеца назад. Тъй като МРЗ се увеличава всяка година. Ако обаче ви осигуряват на по-висока заплата, тогава по-изгодно ще е да ви се изплаща в същия размер като предишния ви болничен. Счетоводителят ви ( или НОИ ) ще сметне обезщетението ви и при двата варианта и ще ви изплата това, което е по-изгодно за вас.

Зина, тук става дума за 2008г. и ако март свършва отпуска, тя се връща на работа до началото на 45те дни преди раждане (през юни или юли ако термина е август 2008г.) и няма застъпване на 2та вида отпуск. (Тя иска да забременее преди да й изтече отпуска, но да роди след като е изтекъл)

Последна редакция: ср, 17 яну 2007, 14:07 от tonitta

# 213 17 ян. 2007, 15:06 ч.

Мнения: 977

Само едно не ми стана ясно.

Колко месеца назад се гледа заплатата, на базата на която се изчислява сумата за болничните?

# 214 17 ян. 2007, 17:32 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: mishelle в ср, 17 яну 2007, 15:06

6 месеца, но не се гледат от датата на болничния, а пълни месеци.

# 215 17 ян. 2007, 17:54 ч.

Мнения: 214

Цитат на: ZinaSt в вт, 09 яну 2007, 13:16

Цитат на: koteto 123 в пн, 08 яну 2007, 12:40

Я аз да се включа ни в клин ни в ръкав-току що разбрах ,че могат да ти върнат надвзетите данъци за 2003,2004,2005 г ако ги дариш на инвалид-вярно е със сигурност,но докаога е срока и какви са условията newsm78

Koteto 123,
със сигурност това, което пишеш съществува- моя близка си подаде вече документите.
Ако си дарявала пари (например на инвалид), може да ти се преизчисли данъчната основа за 2003,2004,2005 и 2006г.За целта трябва да се подаде в ТДД данъчна декларация, заедно с бележките за год.доход за всяка година,както и декларация , подписана от дарения за получените суми, ТЕЛК решението .Може и да има още нещо, но аз не съм съвсем запозната- мисля че другите момичета биха могли да дадат повечко инфо Simple Smile

Последна редакция: ср, 17 яну 2007, 18:15 от AM

# 216 17 ян. 2007, 18:08 ч.

Sofia
Мнения: 1 543

Тонитта, безкрайно благодаря. Че то аз съм зле едно на ръка, но счетито е 1000 пъти по зле и от мен Mr. Green

# 217 17 ян. 2007, 20:36 ч.

Мнения: 8 917

ЧЕСТИТО на ТАТКО RadoMit и нежната му половинка две прекрасни бебчета Нека растат здрави и щастливи дечица и ви носят само радости smile3525

# 218 17 ян. 2007, 21:03 ч.

БГ
Мнения: 746

здравейте момичета,моля отговор на следният ми въпрос, за да се регистрира трудов договор от ЕТ в НОИ какъв е срока?, бях чела ,че вече е 3 мес. дали важи това вече ,или ако се регистрира такъв договор този месец със задна дата от м. декември примерно и се внесат осигуровки ще има глоби?Мерси bouquet

# 219 17 ян. 2007, 22:55 ч.

Мнения: 977

ZinaSt, ДейзиГ, момичета, благодаря Ви за отговорите!

# 220 18 ян. 2007, 00:29 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: tonitta в ср, 17 яну 2007, 13:51

Цитат на: ZinaSt в вт, 16 яну 2007, 23:15

Цитат на: mishelle в вт, 16 яну 2007, 16:29

Права си, че не се застъпват. Аз вчера се ядосах малко и не съм прочела всичко както трябва. Извинявам се.
В такъв случай, обезщетението ще се изчисли на база дохода от последните 6 месеца преди болничния.

# 221 18 ян. 2007, 00:33 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: tevolere в ср, 17 яну 2007, 21:03

Аз пък за първи път чувам, че за ЕТ има различен срок. Не ми се струва логично това с трите месеца. Нали трудовия договор трябва да е регистриран преди лицето да започме работа. Как 3 месеца ще е срока? Поне в КТ няма отделен срок за ЕТ. По инструкциите на НОИ също не съм срещала. Вие къде сте го чела това нещо?

# 222 18 ян. 2007, 01:38 ч.

Здравейте всички!
Много четох, но не открих нещо за моят случай.
Аз съм по "договор за управление и контрол "на ЕООД от 7 месеца.
В болничен съм за първи път за 45 дни преди раждане- от 16.01.07г. Сега къде да го нося? В НОИ или НАП? И кога? Какви документи да подавам, след като съм работодател на себе си?
Предварително благодаря за помощта!

# 223 18 ян. 2007, 09:32 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: Mocunka в чт, 18 яну 2007, 01:38

Сама си писала, че на "договор за управление и контрол", т.е. договорът е сключен с някой - някое си ЕООД, което ти е работодател. Представител на този работодател представя документите в ТП на НОИ по неговия адрес, след като му представиш болничен лист и попълниш декларация за банкова сметка, която е на твое име.

# 224 18 ян. 2007, 09:35 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 593

Цитат на: ZinaSt в чт, 18 яну 2007, 00:33

Цитат на: tevolere в ср, 17 яну 2007, 21:03

Няма промяна в срока за регистрация на сключен трудов договор - той си е 3 дни. Лицето започва работа след регистрация на този договор в НОИ.

Препоръчани теми

Раждане вкъщи 9

Евровизия (Тема 26 - II) Rotterdam 2021 Openup

У Ж А С И, М И С Т Е Р И И, Т Р И Л Ъ Р И (14-та тема)

Коледни пости

Причина:

Причина: