Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 30 574
  • 743
  •   1
Отговори
# 360
  • Мнения: 119
кадри няма, то хора няма... способните и работещи на 40+ ги търсят тях, не пускат CV-та
три години без работа... не търси на правилното място
[/quote]
Моля за разяснение, кое е правилното място? Аз търся от януари месец работа. Почти веднага си намерих, но само за това, че нямах необходимия опит да си изпипам интервютата и пазарлъците правилно, се хванах на хорото. Недоволна съм от климата и заплащането, но достигнах до този извод след определен период от време. Писала съм по темата. През това време обаче, продължавах да поглеждам в джобса и чрез лични познанства, на разни бизнеси. От август месец съм много активна, пускам CV-та буквално подред. Но явно не на правилното място. Sad

# 361
  • Мнения: 35 493
"Правилното място" е там, където имат опит, умения, обравозание. Не може да си инженер примерно, а да искаш да работиш в банка.

# 362
  • Мнения: 1 105
През това време обаче, продължавах да поглеждам в джобса и чрез лични познанства, на разни бизнеси. От август месец съм много активна, пускам CV-та буквално подред. Но явно не на правилното място. Sad

С какъв профил/опит си и къде именно търсиш?

# 363
  • Мнения: 51 122
Когато на интервю ви попитат за последните ви работодатели, споделяте ли негативния ви опит с тях или просто казвате, че не ви е устройвало заплащането, работното време или нещо друго?

По-добре не споделяй. Някога откровените отговори се ценяха, още повече, че показваха някакъв анализ на ситуацията. Днес всичко се води като злословене за бивш работодател и най-вероятно ще ти е черна точка. Търси нещо политкоректно.

# 364
  • Мнения: 119
"Правилното място" е там, където имат опит, умения, обравозание. Не може да си инженер примерно, а да искаш да работиш в банка.
Безспорно! Пусках в сферата, в която работих и за която имам 2 магистратури и над 20 обучения /които през тези 27 години съм издирила и посетила на собствени разноски, тъй като работодателя нямаше бюджет за това и които ми помогнаха много в работата/. Когато се е налагало лично да внасям документи за кандидатстване, всички ме гледаха "с повишено внимание" и дори една деловодителка си позволи да ми направи забележка, че съм "дъртичка". Преминах към пускане на документи с електронен подпис или през джобса, или други платформи, за да не си причинявам този негативизъм. Всичко това няма значение, тъй като специалността ми е твърде специфична и обикновенно кандидатствам за неща, които са близки или свързани с предишната ми квалификация.  Все ще намеря нещо, което да ме устройва по повечето параметри, за които установих, че не трябва да променям претенциите си или много малко да променя.

Khufu , отговорила съм ти в лично съобщение.

Последна редакция: вт, 17 окт 2023, 11:03 от NatyNatyDaymi

# 365
  • Мнения: 10 677
Изненадана съм, че се говори з 40 годишни хора като за грохнали старци и едва ли не навършиш ли тези години си чао. Според мен възрастта започва да оказва влияние след 55 нагоре и пак конкретно зависи от сферата и позицията, както и опита.

# 366
  • Мнения: 7 196
На мен ми се наложи да напусна работа защото внучето е ученик.Мърлата от БТ ми предлага курс за камериерка(чистачка), обяснявам и, че деня ми е зает, ако беше свободен щях да си ходя на работа, тая ме убеждава, че едва ли не ще умра от глад, ако не се запиша и не получавам 15 лева на ден, накрая си каза, че никой не искал и не можели да запълнят бройката.Курсове и обучения за чистачки, това не бях чула и видяла.

# 367
  • Сф
  • Мнения: 5 515
Много грозно изказване е това "мърла". Тя, ако беше мърла, нямаше да си гони нещата и да се опитва да напълни курса, а щеше да ти затвори на първия отказ.

# 368
  • София
  • Мнения: 22 394
Напротив, гони ги, за да си затвори нейните нещица, а не да помогне на хората да си намерят работа. Висят по цял ден и предлагат на инженери и лекари да стават чистачки и метачки.

# 369
  • Мнения: 35 493
То е ясно, че инженер няма да стане чистач/ка или продавач/ка, но пък такива позиции имат. Вършат си работата, така както всички останали хора.
Примерно аз бих се записала на някой курс, ако съм безработна, за да си запълня времето. Е, не за чистачка, но примерно готварски или пък език, ако има.

# 370
  • Мнения: 164
Струва си да се обсъди повече темата, какво е удачно да се отговаря на въпросите за предишен работодател. Те, принципно, не би трябвало да ги задават.

# 371
  • Мнения: 7 196
Аз съм с два езика от езикова гимназия и с две висши, ако искам да работя, няма да си намеря друга работа освен чистачка ли? Ама тя и работа за чистачка не ми предлага, а курс, за 15 лева на ден да чистя основно хотел.Какви точно специфични умения се изискват за чистачки, та чак двумесечен курс с теория и практика?

# 372
  • Мнения: 35 493
Ами, хубаво, отказваш и това е. Ама пък да я наричаш "мърла", също говори много....

# 373
  • София
  • Мнения: 1 403
Струва си да се обсъди повече темата, какво е удачно да се отговаря на въпросите за предишен работодател. Те, принципно, не би трябвало да ги задават.

Грешиш. Не само, че имат право да задават въпроси, а и по отговорите се съди доста за кандидата и неговата ценностна система.
Най-нормален въпрос е защо решихте да напуснете еди си кой работодател. За мен лично има огромно значение каква е причината - ако е конфликт - ще очаквам, че има риск от такива и при нас, ако евентуално този човек бъде нает; Ако е поради причина, че не се спазва трудовото законодателство (т.е. фирмата е в сивата зона), това си е обективна причина; Ако причината е системно претоварване - в случай, че и при нас има пикове, то е логично да се предположи, че този човек няма да се чувства комфортно; Дори изостреното чувство за справеделивост, че се повишават хора, които нямат нужните качества или шуробаджанащината - не бих казала това.

Шаблонният отговор - усетих, че съм в застой и че сякаш съм взела максимума за себе си и съм влязла в рутина. Имам нужда от промяна. Компанията е ОК, колектива също, но бих искал/а да се предизвикам, да науча нови неща и да видя друг начин на работа.

# 374
  • Мнения: 164
Имам предвид, че това, какво се случва в една компания е конфиденциално по договор,  отделно от това, дори и да не се спазва трудовото законодателство (напр. не зачитат болнични и тн), не можеш да го споменеш на интервю и където и да е, защото на практика трудно ще го докажеш, а и звучи не добре да говориш негативно спрямо бивш работодател. Затова и казах, че въпросът не е много ок. Аз лично го приемам именно като леко подвеждащ и се задава, за да проверят, колко е интелигентен кандидатът за работа.

Общи условия

Активация на акаунт