Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 31 121
  • 743
  •   1
Отговори
# 375 17 окт. 2023, 15:43 ч.
  • Мнения: 2 795
Цитат на: bubolina73 в вт, 17 окт 2023, 15:10
Аз съм с два езика от езикова гимназия и с две висши, ако искам да работя, няма да си намеря друга работа освен чистачка ли? Ама тя и работа за чистачка не ми предлага, а курс, за 15 лева на ден да чистя основно хотел.Какви точно специфични умения се изискват за чистачки, та чак двумесечен курс с теория и практика?
В такъв случай резонно изниква въпросът защо си се записала в БТ.

# 376 17 окт. 2023, 15:45 ч.
  • Мнения: 7 722
Цитат на: Soul Free в вт, 17 окт 2023, 15:13
Ами, хубаво, отказваш и това е. Ама пък да я наричаш "мърла", също говори много....
Мърла е най- любезното, което мога да я нарека.Да дава да се подписвам и да не ми казва какво трябва да правя и колко човека в България нито учели, нито работели, статистика не ме интересува. Ама ми стана интересно каква точно е спецификата на работа на чистачките, че чак и двумесечен курс, по шест часа на ден.

# 377 17 окт. 2023, 15:47 ч.
  • Мнения: 36 273
Чудесно просто. Прекрасно отношение към жена, която си върши работата.

# 378 17 окт. 2023, 15:48 ч.
  • Сф
  • Мнения: 5 637
Цитат на: Pink Butterfly в вт, 17 окт 2023, 15:41
Имам предвид, че това, какво се случва в една компания е конфиденциално по договор,  отделно от това, дори и да не се спазва трудовото законодателство (напр. не зачитат болнични и тн), не можеш да го споменеш на интервю и където и да е, защото на практика трудно ще го докажеш, а и звучи не добре да говориш негативно спрямо бивш работодател. Затова и казах, че въпросът не е много ок. Аз лично го приемам именно като леко подвеждащ и се задава, за да проверят, колко е интелигентен кандидатът за работа.

Неспазването на закона не е конфиденциална информация. Никой не те кара да го доказваш. Още повече на интервю. Звучи и не добре да подкрепяш сивата икономика, ама все пак зависи кой е отсреща. Ако са същия дол дренки, няма да им хареса отговора. Не е важно да се харесаш на всеки, важно е да е на правилната компания!


----
За курсовете за камериерки- той може да е 2 месеца, но не означава, че е плътно 20 дни х 6 часа.
Ето ти няколко, единия дори е 300 учебни часа

https://www.davitoz.org/kursove-za-kamerierki/
https://school-europe.eu/courses/kurs-za-kamerierka/
https://euroacademybg.com/kursove/kurs-po-profesiq-kamerier/

# 379 17 окт. 2023, 15:51 ч.
  • София
  • Мнения: 22 836
Отношението към някого, каквото е към лекари, учителу и т.н. също може да е обидно, много по- обидно от "мърла".

А и къде са всички тия хора, дето си вършат чинно работата, нали тук се мърмори постоянно, че някой не си я. Как стана изведнъж "като всички хора" Joy

По въпроса за причини - нищо подвеждащо не виждам. Трябва да си кръгъл идиот, за да кажеш, че си се изпокарал с целия си екип. Както и че шефът ти е еди- какъв си и му подхожда повече една сопа, отколкото бюро. Или че си се смирил да работиш без осигуровки, което крещи на новия работодател "хайде, направи ме на маймуна и ти". По последното може да се поспори как ще бъде възприето, признавам, но другите две са от ясни по- ясни.

# 380 17 окт. 2023, 15:53 ч.
  • Мнения: 169
За Бога, давам масов пример, коментиран и тук във форума, за какво подкрепяне на сивата икономика става дума?!
Добре, друг пример, в случай, че на предишното работно място е имало токсична работна среда или например, също нещо, извадено от форума колеги си водят болните деца в офиса, а ти си човек със слаба имунна система и се заразяваш с вируси лесно, или например, заплатата е малка и няма шанс да се увеличи, защото фирмата няма достатъчно бюджет. Естествено, че не можеш да коментираш, че бивш работодател няма достатъчно бюджет (респективно фирмата не е успешна) с потенциален нов работодател.

# 381 17 окт. 2023, 15:56 ч.
  • Мнения: 7 722
Цитат на: Soul Free в вт, 17 окт 2023, 15:47
Чудесно просто. Прекрасно отношение към жена, която си върши работата.
На тая жена работата и е да ме отметне на датата и ако имам интерес към някой курс или работа, които са обявени на таблото да ми даде информация, не да ми обяснява, че като не съм с плащане, нямало стаж, нямало да имам пенсия, че 15 лева били нещо пред нищото, че идвала инфлация, че в България незнам колко си хиляди нито учели, нито работели и не можело така и накрая си каза, че не могат да съберат  20 човека, всички отказвали.На нея като и е толкова зор за тоя курс да се запише тя, да запише и семейството си, та да не се провали.

# 382 17 окт. 2023, 15:58 ч.
  • Mars Hotel
  • Мнения: 5 323
Цитат на: Pink Butterfly в вт, 17 окт 2023, 15:41
Имам предвид, че това, какво се случва в една компания е конфиденциално по договор,  отделно от това, дори и да не се спазва трудовото законодателство (напр. не зачитат болнични и тн), не можеш да го споменеш на интервю и където и да е, защото на практика трудно ще го докажеш, а и звучи не добре да говориш негативно спрямо бивш работодател. Затова и казах, че въпросът не е много ок. Аз лично го приемам именно като леко подвеждащ и се задава, за да проверят, колко е интелигентен кандидатът за работа.
Абсолютно не съм съгласна. Очевидно не бих споделила реални случаи и подробности, но има огромно значение какво споделят хората като отговор. Била съм достатъчно пъти и от двете страни на въпроса: задавала съм го и съм отговаряла, и това за мен е един от най-важните въпроси. Това е и шанс за кандидата индиректно да каже на потенциалния работодател какво няма да търпи, както и да покаже предупредителни сигнали за работодателя. Няма нужда да плюеш предишния си работодател, разбира се, но няма нищо страшно или лошо да кажеш, че нещата не са се развивали както ти би очаквала.

# 383 17 окт. 2023, 16:01 ч.
  • София
  • Мнения: 1 645
Естествено, че не е подвеждащо. Никой не е женен за текущата си компания, но това, че не се признават болнични е проблем. И не, нямам никаква нужда някой да ми доказва каквото и да било, в България живея и живдам какво става.

Мога да напиша книга за разочаровани хора - имало е такива, които са откровено нагли в разочарованието си, но е имало такива, за които откровено ми е било жал - мотивирани хора, с желание да си свършат качествено работата и въпреки всичко запазили позитивното.

Колкото до интелигентността на кандидата - не е само какво ще каже на този въпрос, започва се оценката от CV--то, начинът, по който се изразява човека, себеоценката, която има и много, много още.

А Светлица, писали сме едновременно. Simple Smile

# 384 17 окт. 2023, 16:02 ч.
  • София
  • Мнения: 22 836
Момичета, разбирам ви много добре. Има страшно гадни обстановки, при мен самата е била такава и има неща, които ме изкарват извън нерви. Но нека оставим мрънкането и оплакванията тук и при близките, с които споделяме.

Никога не бих казала - аз съм имуннокомпрометирана, а наглите ми колеги идваха да ми кашлят в устата, насърчавани от простия ни шеф, на когото не му дремеше дали сме умрели на работа. Казано дори по най- хубавия и корпоративно издържан начин, че възгледите ви относно работния процес и ефективността му при временна неработоспособност и заразни заболявания са били толкова различни, че задълбочаването им ви е тласнало да потърсите по- различна работна среда.
Не по врат, а по шия.

# 385 17 окт. 2023, 16:13 ч.
  • Мнения: 169
Разбирам, благодаря ви за отговорите.

# 386 17 окт. 2023, 16:15 ч.
  • Мнения: 4 683
Вероятно въпросът за причините за напускане на предишната работа е важен, но след един толкова клиширан отговор (нови предизвикателства, искам да се развивам в сферата, която предлагате и т.н.), до какви реални заключения се предполага, че ще стигнат интервюиращите?! Нямат си работа с някой, който се оплаква, нелоялен е и е достатъчно информиран, за да прецени, какво да говори?! Аз не виждам особена полза в отговорите-клишета, каквито най-често са по интервюта.

# 387 17 окт. 2023, 16:19 ч.
  • Mars Hotel
  • Мнения: 5 323
Обикновено си личи, ако отговорът е искрен или е заучен. Има значение дали човекът твърди, че е постигнал максимума в предишната си позиция, на която е бил 10 месеца или 3 години. А и затова има и други въпроси, не може все клишета да отговарят.

# 388 17 окт. 2023, 16:39 ч.
  • Мнения: 1 521
Значи, ако е имало пренатоварване на предишната работа, в никакъв случай не трябва да го казваш, за да може да те вземат на новата работа, където пак да те товарят отвъд максимума. Правилно ли разбрах?

# 389 17 окт. 2023, 16:44 ч.
  • Мнения: 53 072
Цитат на: Ghibli в вт, 17 окт 2023, 16:39
Значи, ако е имало пренатоварване на предишната работа, в никакъв случай не трябва да го казваш, за да може да те вземат на новата работа, където пак да те товарят отвъд максимума. Правилно ли разбрах?

Замисли се как се избира папа. Кандидата кардинал го докарват в инвалидна количка и с немощен глас обявява, че не му остава много, но колкото месеца има би ги посветил на благото на църквата. Останалите кардинали си правят сметката, че то1но няколко месеца им дават шанс да направят нови съюзи и да пробутат свой човек за папа и затова всички в консенсус го избират. И на другия ден - чудо. Новоизбраният папа хуква да бяга сутрешен крос и после потривайки ръце се хваща енергично да си прокарва идеите Simple Smile
Та и с всяка работа е така - за да те назначат си трябва и малко преструвка Wink Да не казвам и онзи виц за момата и изгризаната маса...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата