Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 30 492
  • 743
  •   1
Отговори
# 585 24 окт. 2023, 14:00 ч.
  • Мнения: 35 445
Че какво като е работодател? За него е само и единствено болничния. Или е супер нагъл, или нездраво любопитен, или и двете!

# 586 24 окт. 2023, 14:12 ч.
  • Мнения: 1 355
Връщам се към мненията на Soft_Rain. Първо, пази Боже да повишаваха само на базата на пърформънс. Тогава вече ще се превърнем просто в едни роботи, които гонят само проценти и цифри. Да не говорим, че хората от даден екип имат достъп само до данните, с които се отчита основната работа, която е еднаква за всички. В рамките на тези екипи има обаче и хора, които вършат странични задачи. Тези задачи няма как да влязат в пърформънса и се оценяват по друг начин и заради тях цифрите обикновено дори спадат. Аз съм така, една от задачите ми води до срив в пърформънса на основата работа, което е очаквано и дори ми се карат, когато в извънработно време се опитвам да спасявам някакви неща, а за другата колегите ми буквално не знаят, че я върша, понеже не засяга нашия екип.

А за хоум офиса - добре де, как очакваш да те предпочетат пред редовно ходещите в офиса колеги, след като дори не живееш в града, в който е фирмата? Утре ако нямаш право на избор и стане задължително да се ходи в офиса, нали ще напуснеш? Отделно е вярно и това, което каза Кечъра - живеещите извън София сме с по-висока реална заплата, особено тези, които живеят в жилищата на родителите си. Това са привилегии и като всяко такова нещо, те са за сметка на друго, в случая за сметка на кариерното развитие.

# 587 24 окт. 2023, 14:16 ч.
  • Мнения: 164
Цитат на: Soul Free в вт, 24 окт 2023, 14:00
Че какво като е работодател? За него е само и единствено болничния. Или е супер нагъл, или нездраво любопитен, или и двете!

Май и двете..

# 588 24 окт. 2023, 14:46 ч.
  • Мнения: 232
Добре де, като видя такава обява някъде и направо настръхвам, някак само от начина, по който е написана, става ясно, че ако си нормален човек трябва да бягаш с 200, пък ако ще и висока заплата да дават..и това е обява, която постоянно се публикува, явно не могат да си намерят читав човек. Само на мен ли подобни обяви ми се струват безумни, още преди да кандидатстваш ти става ясно, че там ще си само роб, само мои разсъждения ли са това или така е масовия работодател

# 589 24 окт. 2023, 14:51 ч.
  • Мнения: 10 666
Цитат на: Pink Butterfly в вт, 24 окт 2023, 13:58
Цитат на: Like_Smoke в вт, 24 окт 2023, 13:52
Понеже имам подобна ситуация с хоспитализация по спешност, предоставям само болничен лист без амбулаторен и бе епикриза.
Здравният статус е лична информация и се споделя по преценка. Аз не бих тръгнала да обсъждам подробности и при разпит, бих споделила, че не ми е комфортно да коментирам с друг освен лекар.

Телковите решения мисля, че се заявяват при постъпване на работа, ако има такива, но не е такъв случаят.

Благодаря за подробната информация!
Да, слава на Бог ситуацията не е свързана с ТЕЛК!

Става дума за здравословен, физически проблем, но има и деликатен елемент в диагнозата и причината за ситуацията. Не е нещо крайно или страшно, но определено е нещо, което всяка жена би предпочела да има избор да сподели или не. Съответно това, обаче, е отразено в документите. Работодателят настоява да ги има като твърди, че има право, защото, цитирам, “е работодател”.

След като е така ще представим само болничния лист.

В болничния има диагноза, обаче.
Аз съм с рискова бременност и там това е посочено със съответния МКБ номер.
Прочети го внимателно. Вече в амбулаторния лист са повече детайли.

# 590 24 окт. 2023, 15:48 ч.
  • Мнения: 50 906
Цитат на: _Angie_ в вт, 24 окт 2023, 14:46
Добре де, като видя такава обява някъде и направо настръхвам, някак само от начина, по който е написана, става ясно, че ако си нормален човек трябва да бягаш с 200, пък ако ще и висока заплата да дават..и това е обява, която постоянно се публикува, явно не могат да си намерят читав човек. Само на мен ли подобни обяви ми се струват безумни, още преди да кандидатстваш ти става ясно, че там ще си само роб, само мои разсъждения ли са това или така е масовия работодател

Аз не виждам проблем, написали са си всичко и явно такъв е профилът на работника. Явно им е писнало от хора, които идват, губят им времето и отказват. Иначе трудов договор, пет дневна работна седмица, 8 часов работен ден... Не са някаква бонуси, но си е ОК.  Обещанията за пари вече са думи, ама ги има навсякъде.

# 591 24 окт. 2023, 15:51 ч.
  • Мнения: 35 445
Аз лично не бих кандидатствала по подобна обява. Лъха леко пренебрежение към кандидатите, все едно не е двустранен процес. Може и да им е писнало от несериозни работници, ама сериозността идва с добрите условия.

Тези големи букви направо МИ КРЕЩЯТ в лицето, някак не ми е ок.... Още от обявата ми светва "червената лампа".

ПС: Какъв служител търсят, че не се разбира?

# 592 24 окт. 2023, 15:53 ч.
  • Мнения: 2 537
Моят проблем е, че си мълча и чакам да бъда оценена, а наглите си искат повишения без особено покритие. Просто съм удобна за фирмата.

# 593 24 окт. 2023, 15:55 ч.
  • Мнения: 50 906
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 15:53
Моят проблем е, че си мълча и чакам да бъда оценена, а наглите си искат повишения без особено покритие. Просто съм удобна за фирмата.

Ми ще чакаш явно. Хората са казали - не е важно какво яйце ще снесеш, а как ще го окрякаш. В по-добре звучащите обучения на западните фирми пише, че са нужни умения да продаваш успехите си на мениджмънта. Прави си изводите.

# 594 24 окт. 2023, 15:59 ч.
  • Мнения: 232
Цитат на: Soul Free в вт, 24 окт 2023, 15:51
Аз лично не бих кандидатствала по подобна обява. Лъха леко пренебрежение към кандидатите, все едно не е двустранен процес. Може и да им е писнало от несериозни работници, ама сериозността идва с добрите условия.

Тези големи букви направо МИ КРЕЩЯТ в лицето, някак не ми е ок.... Още от обявата ми светва "червената лампа".

ПС: Какъв служител търсят, че не се разбира?

Именно, още от обявата се усеща, че няма да е читава тая работа, може и да не е така, но така написано буди такива мисли. По-надолу в обявата има и изречения с по три удивителни, много непрофесионално. Обявата е за юрист и само като я прочета си предсатвям, че просто ще карат човека, който започне да прави някакви шмекерии, освен това, да, разбирам, че работата е на трудов договор, ама такова натъртване за местоположението и работното време, като че ли е работа на поточната линия и ако не си навреме на работа ще има реална загуба на нещо.
Смятам, че работата на юристите е такава, че дори да са на трудов договор, то тя може да бъде извършвана и по друго време понякога, извън обявените работни часове, т.е. 99% от случаите е дадена работа за даден срок, без непременно да е от 10 до 19ч.

# 595 24 окт. 2023, 16:03 ч.
  • Мнения: 10 666
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 15:53
Моят проблем е, че си мълча и чакам да бъда оценена, а наглите си искат повишения без особено покритие. Просто съм удобна за фирмата.
Ами, проблем е, да. В крайна сметка всеки се грижи първо за личния си интерес - ти като служител, фирмата като бизнес, от който да се печели.
Меките умения и това да представиш своя труд и резултати, както и на екипа, ако водиш такъв, са ключови.
Прави ми впечатление, че имаш много негативно отношение към колеги - вече няколко пъти ги наричаш нагли и т.н. Ако това се забелязва от околните, също не е в твой плюс.

Според мен при правилна стратегия от твоя страна, може да постигнеш желаното увеличение.

# 596 24 окт. 2023, 16:13 ч.
  • Мнения: 2 537
Цитат на: Like_Smoke в вт, 24 окт 2023, 16:03
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 15:53
Моят проблем е, че си мълча и чакам да бъда оценена, а наглите си искат повишения без особено покритие. Просто съм удобна за фирмата.
Ами, проблем е, да. В крайна сметка всеки се грижи първо за личния си интерес - ти като служител, фирмата като бизнес, от който да се печели.
Меките умения и това да представиш своя труд и резултати, както и на екипа, ако водиш такъв, са ключови.
Прави ми впечатление, че имаш много негативно отношение към колеги - вече няколко пъти ги наричаш нагли и т.н. Ако това се забелязва от околните, също не е в твой плюс.

Според мен при правилна стратегия от твоя страна, може да постигнеш желаното увеличение.
Съжалявам, но това, че наричам някой нагъл във форум не означава, че си позволявам да го правя в реала. Няма как да не виждам как едни наглеят, а другите им сърбаме чорбата. И да, това е точната дума - да си нагъл, иначе никой не ти оценява труда, докато не решиш да си тръгнеш в един момент. Това, че се засягат хора, които милеят за офис културата, не означава, че всички сме длъжни да стоим в офис, при условие, че работата изобщо не го изисква. Щом не го изисква, мое право е да си върша отговорностите онлайн и да имам отлични резултати и да очаквам, че моят труд ще бъде оценен.

# 597 24 окт. 2023, 16:20 ч.
  • Мнения: 3 849
И право на мениджмънта е да те оценява както те си решат...
Цитат на: _Angie_ в вт, 24 окт 2023, 15:59
Смятам, че работата на юристите е такава, че дори да са на трудов договор, то тя може да бъде извършвана и по друго време понякога, извън обявените работни часове, т.е. 99% от случаите е дадена работа за даден срок, без непременно да е от 10 до 19ч.
Ами явно те не смятат така и им е писнало да се пазарят с кандидати. Ммнозинството в България смята, че може да подпише договор с едни условия, а пък после едностранно да си реши, че ще прави бещо съвсем друго. И ако това доведе до проблеми следва голямо мрънкане. Въпросите дето често се задават тук и в други подобни места в интернет само потвърждават това.
Честно казано точно на позиция юрист хора с подобно отношение не бих искал да виждам.
Цитат на: Soul Free в вт, 24 окт 2023, 15:51
Може и да им е писнало от несериозни работници, ама сериозността идва с добрите условия.
Зависи от сектора и други неща. В ИТ примерно е пълно с хора дето се пробват навсякъде ако мине номера. Пълно е и с фирмички, дето ги учат как да лъжат в CVто и на интервю. Говорим за сервитьори, таксиметраджии, тираджии и т.н. дето някой ги е убедил, че ако искат нагло и настоятелно веднага ще им се даде 3-4k заплата... Та в един момент на всеки му писва.
Дали точно това е начина да се изрази в обявата е друг въпрос. Масово просто се надуват безумно изискванията - например за стажант се пише, че се иска опит 2-3, без да е така и т.н. На принципа те ни лъжат и ние ги лъжем. Това определено не е по-добро решение.

# 598 24 окт. 2023, 16:23 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 8 822
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 16:13
Цитат на: Like_Smoke в вт, 24 окт 2023, 16:03
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 15:53
Моят проблем е, че си мълча и чакам да бъда оценена, а наглите си искат повишения без особено покритие. Просто съм удобна за фирмата.
Ами, проблем е, да. В крайна сметка всеки се грижи първо за личния си интерес - ти като служител, фирмата като бизнес, от който да се печели.
Меките умения и това да представиш своя труд и резултати, както и на екипа, ако водиш такъв, са ключови.
Прави ми впечатление, че имаш много негативно отношение към колеги - вече няколко пъти ги наричаш нагли и т.н. Ако това се забелязва от околните, също не е в твой плюс.

Според мен при правилна стратегия от твоя страна, може да постигнеш желаното увеличение.
Съжалявам, но това, че наричам някой нагъл във форум не означава, че си позволявам да го правя в реала. Няма как да не виждам как едни наглеят, а другите им сърбаме чорбата. И да, това е точната дума - да си нагъл, иначе никой не ти оценява труда, докато не решиш да си тръгнеш в един момент. Това, че се засягат хора, които милеят за офис културата, не означава, че всички сме длъжни да стоим в офис, при условие, че работата изобщо не го изисква. Щом не го изисква, мое право е да си върша отговорностите онлайн и да имам отлични резултати и да очаквам, че моят труд ще бъде оценен.

Зависи какво ти пише в договора. Ако нямаш клауза, че си 100% ремоут, могат да си изискват и 100% присъствие.

# 599 24 окт. 2023, 16:25 ч.
  • Мнения: 10 666
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 16:13
Цитат на: Like_Smoke в вт, 24 окт 2023, 16:03
Цитат на: Soft_Rain в вт, 24 окт 2023, 15:53
Моят проблем е, че си мълча и чакам да бъда оценена, а наглите си искат повишения без особено покритие. Просто съм удобна за фирмата.
Ами, проблем е, да. В крайна сметка всеки се грижи първо за личния си интерес - ти като служител, фирмата като бизнес, от който да се печели.
Меките умения и това да представиш своя труд и резултати, както и на екипа, ако водиш такъв, са ключови.
Прави ми впечатление, че имаш много негативно отношение към колеги - вече няколко пъти ги наричаш нагли и т.н. Ако това се забелязва от околните, също не е в твой плюс.

Според мен при правилна стратегия от твоя страна, може да постигнеш желаното увеличение.
Съжалявам, но това, че наричам някой нагъл във форум не означава, че си позволявам да го правя в реала. Няма как да не виждам как едни наглеят, а другите им сърбаме чорбата. И да, това е точната дума - да си нагъл, иначе никой не ти оценява труда, докато не решиш да си тръгнеш в един момент. Това, че се засягат хора, които милеят за офис културата, не означава, че всички сме длъжни да стоим в офис, при условие, че работата изобщо не го изисква. Щом не го изисква, мое право е да си върша отговорностите онлайн и да имам отлични резултати и да очаквам, че моят труд ще бъде оценен.
Разбира се, че изборът е твой.
Работата в офис има своите минуси и плюсове като всяка друга. И понеже на мен също ми е омръзнало, работя върху преквалификация в друга сфера.
Само защото нещо на мен не ми е кеф, светът няма да се завърти около мен, за да ми угоди. Животът, работата, та и личните отношения изначално не са в абсолютен баланс и честност, защото това са относителни понятия спрямо гледната точка.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата