Тиймбилдинг, фирмени събирания, приятелства на работното място...

  • 14 355
  • 386
  •   1
Отговори
# 90 16 окт. 2023, 21:27 ч.
  • Мнения: 47 352
Цитат на: The Catcher in the Rye в пн, 16 окт 2023, 21:24
То никой не те кара насила официално.
На практика, ако никога не ходиш, отпадаш от радара за някои неща. Част от "играта" е. Особено за мениджъри си е задължЕ.
Точно това имам предвид.

Иначе нищо против да си пия кафе с колегите, но когато ми е удобно и когато имам желание. Вечерни излизния не обичам, физически не са ми по силите.

# 91 16 окт. 2023, 21:30 ч.
  • Мнения: 12 027
А, тези, дето излизат вечер и пият с шефа, се издигат в йерархията. Това на н-та вече работа го виждам. А един колега спа с шефката и стана даже директор на цяло дружество... Та тиймбилдингите за някои хора може да са изключително полезни, отвъд хапването и пийването.

# 92 16 окт. 2023, 21:35 ч.
  • София
  • Мнения: 22 671
При нас пък повишиха по такива заслуги тази, която чакаше да се разотидат, че да си гука на уше с шефа и да си танцуват. Иначе на масата с многото хора - като мумия. Тя е и прост@, де, няма какво да каже така или иначе.
И аз съм оставала да пия, от последните тръгнали си, но не съм се пускала. Мисълта ми е, че хората, които си го имат в себе си, ще се проявят и в църква, ще намерят начини извън тиймбилдингите.

# 93 16 окт. 2023, 21:45 ч.
  • Мнения: 12 027
О, да.. то, ако ти е цел издигането по втория начин, няма да чакаш фирмени сбирки веднъж в годината. Но, наистина, който си е най-близък с шефа, е най-облагодетелстван.

# 94 16 окт. 2023, 21:47 ч.
  • Мнения: 17 116
Цитат на: Как' Сийка в пн, 16 окт 2023, 20:16
Имам предложение – защо не си направите Черен (или Бял, според зависи от нуждите) списък на фирмите, които превръщат тиймбилдинга в секс туризъм?
Следващият въпрос е секстуризмт в черния или в белия списък да е? Satisfied

# 95 16 окт. 2023, 21:48 ч.
  • Варна
  • Мнения: 38 488
В черния, разбира се. Яде яко от семейното време.

# 96 16 окт. 2023, 21:48 ч.
  • Мнения: 2 179
Кой с кого спи, върти интриги, но всичко е до време, всяко начало има и край. Винаги се сещам за едно протеже, което го лансираха, крещеше, държеше се невъзпитано и един ден се развика на когото не трябва и я изхвърлиха. Винаги има баланс. Сещам се и за още един случай,  директор на дирекция, но не става, минаха няколко години и той си замина, сега кара такси.  Затова който иска да се развива спазва поведение и работи върху уменията си.

# 97 16 окт. 2023, 22:30 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 9 567
Ох, то секса ли е проблема по тия тим билдинги? Аз мислех, че и това е по желание.

# 98 17 окт. 2023, 04:15 ч.
  • Швейцария
  • Мнения: 2 775
Ние в петък пак сме на купон при шефа на ММ. Този път поводът е новата му къща. С всичките му роднини, разбира се. Обичайните му най-близки 100 човека ще сме. По желание, естествено Laughing

# 99 17 окт. 2023, 09:06 ч.
  • Мнения: 29 059
Цитат на: Eфибуш в пн, 16 окт 2023, 21:47
Следващият въпрос е секстуризмт в черния или в белия списък да е? Satisfied

Според зависи. Simple Smile
Ако половинката ти е на фирмен секс туризъм, много ясно, че фирмата му ще е в черния.
Ако става въпрос за теб и кръшкането те влече, или пък си на зор и се надяваш да напиеш някой колега, за да го съблазниш – в белия.

# 100 17 окт. 2023, 13:32 ч.
  • Мнения: 1 392
Официално организирани от фирмата тиймбилдинги и партита и покани от шефа за разпивки са две различни неща. Не наричайте второто тиймбилдинг.
И да, смисълът от тиймбилдингите става напълно ясен от мненията на някои хора в темата. Личи ви тоталната омраза към конкретната фирма или към идеята да работите изобщо и това, че едва търпите колектива, а после се оплаквате, че  повишавали други.

# 101 17 окт. 2023, 13:35 ч.
  • София
  • Мнения: 22 671
Те не ги повишават, щото обичат фирмата, а защото обичат шефа. Laughing

# 102 17 окт. 2023, 13:38 ч.
  • Мнения: 14 937
Цитат на: Unicorn88 в вт, 17 окт 2023, 13:32
...
И да, смисълът от тиймбилдингите става напълно ясен от мненията на някои хора в темата. Личи ви тоталната омраза към конкретната фирма или към идеята да работите изобщо и това, че едва търпите колектива, а после се оплаквате, че  повишавали други.
Сериозно? Който не харесва тиймбилдинг - на кладата? Simple Smile
Добре, отивам, ти ли ще драснеш клечката, или сама да го направя? Satisfied

Юникорн, изпълняването на служебните задължения качествено не включва по необходимост и удоволствие от ангажирането на личното време със служебни задължения. Ама изобщо.
Или не е така?

# 103 17 окт. 2023, 13:47 ч.
  • Мнения: 1 392
Цитат на: Uncommon в вт, 17 окт 2023, 13:38
Цитат на: Unicorn88 в вт, 17 окт 2023, 13:32
...
И да, смисълът от тиймбилдингите става напълно ясен от мненията на някои хора в темата. Личи ви тоталната омраза към конкретната фирма или към идеята да работите изобщо и това, че едва търпите колектива, а после се оплаквате, че  повишавали други.
Сериозно? Който не харесва тиймбилдинг - на кладата? Simple Smile
Добре, отивам, ти ли ще драснеш клечката, или сама да го направя? Satisfied

Юникорн, изпълняването на служебните задължения качествено не включва по необходимост и удоволствие от ангажирането на личното време със служебни задължения. Ама изобщо.
Или не е така?

Съгласна съм. Качественото изпълнение на служебните задължения не е единственият критерии, който трябва да бъде покрит, за да бъде някой повишен.

# 104 17 окт. 2023, 14:20 ч.
  • Мнения: 10 735
Както казах и преди, ангажираността към вътрешния живот на компанията, е важна за израсването йерархично. Ако само си вършиш работата, но не ходиш никога на фирмени мероприятия, не взимаш участие в инициативи и т.н., шансът да си повишен намалява. Особено за позиции, ръководещи хора. Няма как да има екип от служители, чийто мениджър никъде не се вясва. Поне в компаниите, в които съм работила досега, това е важен критерий.

Лично на мен не са ми приятни тези допълнителни ангажименти, но прескачайм едно, ходя на друго и така. Моите директни ръководители са наясно, че никога няма да ме асимилират по начина, по който им се иска, но имаме негласна сделка и правим взаимни компромиси. Имам мои пиъри, които не пропускат нищо, свързано с фирмата - ходята на всички благотворителни иницативи, организират всякакви допълнителни активности през годината, посещават всички тиймбилдинги, постоянно публикуват в социалните мрежи неща, свързано с корпоративния живот и т.н. Естествено, че са по-приближени на старшия мениджмънт и шансовите им за развитие са големи. Разликата между мен и тях е, че аз не търся вертикално развитие на този етап от живота си, а те да, така че всеки си обслужва нуждите.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата