Това звучи ужасно. Мога да си представя 20-годишната как ще се изживява като шеф и каква неприязън и конфликти ще създава на работното място. Колкото по-некомпетентни, толкова по не си знаят мястото.
От скромния си опит съм забелязала, че шефът на отдела, който отговаря за назначенията, създава, волно или неволно, работните правила и атмосфера, като си назначава себеподобни. В подобен отдел като нашия главният шеф е голям холерик и педант, служителите - в голяма степен работохолици и кариеристи. Колежка беше правила стаж при тях и е разказвала как всеки си гледа в монитора, не говорят помежду си, не обядват заедно, стерилна и роботизирана среда. Въпреки това шефът си намира поводи да ги навиква.
Нашият екип всички сме като хора по chill, имаме интереси извън работата и държим на life в т. нар. work-life balance. Не е рядкост колега да разказва в подробности за почивката си или шефка как е започнала професионалния си път от-до или на други лични теми по време на работата, което не пречи на самия процес, пак сме отговорни и си вършим задачите. Рутина и способност за мултитаскинг му се казва. А като фирма имаме повече клиенти от другата фирма даже. Лично за себе си знам, че не бих желала да работя в стерилна, строга среда. На първото място не съм и кандидатствала.
От скромния си опит съм забелязала, че шефът на отдела, който отговаря за назначенията, създава, волно или неволно, работните правила и атмосфера, като си назначава себеподобни. В подобен отдел като нашия главният шеф е голям холерик и педант, служителите - в голяма степен работохолици и кариеристи. Колежка беше правила стаж при тях и е разказвала как всеки си гледа в монитора, не говорят помежду си, не обядват заедно, стерилна и роботизирана среда. Въпреки това шефът си намира поводи да ги навиква.
Нашият екип всички сме като хора по chill, имаме интереси извън работата и държим на life в т. нар. work-life balance. Не е рядкост колега да разказва в подробности за почивката си или шефка как е започнала професионалния си път от-до или на други лични теми по време на работата, което не пречи на самия процес, пак сме отговорни и си вършим задачите. Рутина и способност за мултитаскинг му се казва. А като фирма имаме повече клиенти от другата фирма даже. Лично за себе си знам, че не бих желала да работя в стерилна, строга среда. На първото място не съм и кандидатствала.
Това е възможно най-губещия подход - аз съм много високо интелкуален, понеже се дразня от всичко, а вие сте... Такива хора сами се поставят в ролята на аутсайдерите в колектива - далеч от всякакъв положителен смисъл на думата. 
